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海底撈“海選”接班人,背后的貓膩你知道多少?

海底撈
四川消費(fèi)
川味火鍋連鎖品牌
最近融資:IPO|5266.92萬美元|2001-04-16
我要聯(lián)系
從疫情緩和至今,海底撈頻頻站上C位。

編者按:本文為專欄作者授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦發(fā)表,版權(quán)歸原作者所有。

從疫情緩和至今,海底撈頻頻站上C位。

5月7日,海底撈發(fā)布公告,海底撈控股股東通過配售減持4700萬股股份,配售價每股33.2港元,較昨日收市價的35.1元折價5.4%,共計(jì)套現(xiàn)約15.6億港元。

海底撈開盤隨即跌3.7%,收于33.8港元。

大股東套現(xiàn)離場一直被市場認(rèn)為是利空的表現(xiàn),雖然海底撈股價未跌破配售價,但市場還是表現(xiàn)出了擔(dān)心。

這次股東拋售距離此前海底撈創(chuàng)始人張勇宣布退休并啟動“接班人選拔計(jì)劃”不過一周,二者很難說沒有聯(lián)系。

4月27日,海底撈官方發(fā)布了一則“領(lǐng)導(dǎo)人才選拔”公告,計(jì)劃稱在未來10-15年,改革內(nèi)部原有的晉升機(jī)制,為公司高級管理團(tuán)隊(duì)的遠(yuǎn)期退休計(jì)劃來“提前進(jìn)行人才儲備和鍛煉”。

次日,張勇又在海底撈發(fā)布一則內(nèi)部信,直指自己年齡太老學(xué)習(xí)步伐恐跟不上,會阻礙海底撈的發(fā)展,期望找到一位海底撈的“優(yōu)秀繼任者”。

海底撈“海選”接班人,背后的貓膩你知道多少?

更早之前的4月初,在國內(nèi)疫情緩和,堂食逐漸恢復(fù)時期,海底撈被爆漲價,一份酥肉從30元漲到50元。

海底撈很快回復(fù):基于物價原因,整體漲價幅度在6%,至4月10日,海底撈發(fā)布了道歉聲明,暫停3月底下發(fā)的漲價方案,價格恢復(fù)至1月26日門店暫停前標(biāo)準(zhǔn)。

從漲價到“選拔接班人”到大股東減持,海底撈有一萬種方法讓自己熱度不減。

拿“領(lǐng)導(dǎo)人才選拔”來說,很容易讓人聯(lián)想到阿里巴巴的“合伙人制度”。

對比兩者,出入十分巨大。阿里合伙人制度在2009年便提出并實(shí)行,至2014年阿里赴美上市才為公眾所知曉。阿里合伙人雖然只擁有阿里不到20%的股份,卻擁有對董事任免權(quán),合伙人高于一切,這是阿里的特色也是阿里的核心。

而海底撈在上市兩周年后,才高調(diào)推出“領(lǐng)導(dǎo)人才選拔”,筆者認(rèn)為,海底撈此舉務(wù)實(shí)是假,噱頭才是真。

在接班人選拔機(jī)制上海底撈透露,選拔機(jī)制面向公司所有員工開放,在公司已經(jīng)開始實(shí)施的PK制、工分制、預(yù)算制基礎(chǔ)上,讓員工在不同的工作崗位進(jìn)行磨礪,也包括內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式,實(shí)現(xiàn)賽馬機(jī)制。

同時張勇在內(nèi)部信中表示,施永宏、茍軼群、楊小麗三人不能接班,張勇表示“上述三人沒有什么明顯的缺點(diǎn),唯一的原因就是太貴了,對未來的董事會來講,性價比確實(shí)不高”。

雖然這一計(jì)劃看上去很激勵,加上張勇言語退休之意,頗有海底撈要“大換血”之勢,但張勇夫婦57.23%的持股還是牢牢把握著海底撈。

現(xiàn)在來看,高調(diào)宣布此舉還為之尚早。海底撈此次宣布接班人選拔計(jì)劃有一定的炒作性質(zhì),目的就是引起資本市場的關(guān)注。

有分析師表示,海底撈的接班人計(jì)劃既符合其長遠(yuǎn)發(fā)展,也具有炒作性質(zhì)。接班人計(jì)劃是海底撈在頂層設(shè)計(jì)、公司治理以及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等方面出臺的具有炒作性的策略,不可否認(rèn)的是,10-15年后,張勇肯定會退休,海底撈肯定要交給一位有能力的職業(yè)經(jīng)理人帶動公司發(fā)展,是符合海底撈長遠(yuǎn)發(fā)展的。但目前來看,啟動接班人選拔計(jì)劃也是為了引起資本市場的關(guān)注。

不同于互聯(lián)網(wǎng)精英文化,海底撈能成為國內(nèi)餐飲巨頭,從創(chuàng)始人、管理方式都充斥著一股草根氣息,雖然海底撈一代高管已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從草根到百億富豪的飛躍。并且他們現(xiàn)在講的“接班人”,正是下一個百億富豪的故事。

海底撈2019年年報顯示,2019年?duì)I收為265.55億元,較上年同期的169.69億元增長56.5%。

但2020年,受新冠疫情影響,海底撈兩個月生意停擺,券商預(yù)計(jì)因疫情損失逾50億,股價一度跌10%以上,但隨著疫情回暖,經(jīng)濟(jì)下行期海底撈依然保持了強(qiáng)勁的增勢,市值重新回到近1800億港元。

如今海底撈從店員到店長都有了新的認(rèn)知,雖然我現(xiàn)在可能只是服務(wù)員,但十五年后我就是這家千億餐飲巨頭的新領(lǐng)袖。

對于張勇這十年計(jì)劃,員工相信了,市場買賬了,業(yè)內(nèi)卻是褒貶不一。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示:“很多粉絲對他們意見很大,在疫情期間,國家提出保價格、保品質(zhì)、保供應(yīng),不希望漲價,加重民眾負(fù)擔(dān)。海底撈此舉是為轉(zhuǎn)移視線,降低負(fù)面影響,也有提振資本端關(guān)注度的作用。”

不管張勇的目的如何,對海底撈內(nèi)部和投資者來說都是利好,并且作為創(chuàng)始人從臺前退居幕后都是時間問題,海底撈此舉雖然不雅但肯定是正確的。

本文為專欄作者授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦發(fā)表,版權(quán)歸原作者所有。文章系作者個人觀點(diǎn),不代表創(chuàng)業(yè)邦立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。如有任何疑問,請聯(lián)系editor@cyzone.cn。

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