10月17日，由HRTechChina發(fā)起的中國人力資源科技年度峰會在北京金茂萬麗酒店舉行，活動集結了多家知名企業(yè)。其中，平安HR-X產品榮獲“2018數字人力資源科技獎”，平安集團智能HR實驗室高級總監(jiān)李想在現場和與會嘉賓分享了HR-X的產品理念。

平安集團智能HR實驗室高級總監(jiān)李想介紹平安HR-X產品理念

隨著技術的迭代，企業(yè)需求日漸多樣化，傳統(tǒng)的企業(yè)eHR軟件+Excel表格的人力資源管理方式，已無法滿足公司業(yè)務高效率運轉需求。為賦能直線和員工，優(yōu)化耗時長、流程復雜、易出錯的基礎工作，充分依托云技術、大數據、智能生物識別等尖端科技的HR-X應運而生。

在人力資源轉型過程中，平安集團始終堅持“產品智能化”、“流程線上化”、“底層數據驅動”三位一體的理念。HR-X凝結平安多年在企業(yè)人力資源經營的服務實踐經驗，旨在為員工提供一站式HR服務，為企業(yè)快速發(fā)展保駕護航。

HR-X AI面試、千人千面、智能助手等功能將助力中大型企業(yè)集團實現管理個性化、HR信息化，運用科技的力量賦能更龐大、更多元的組織。未來，在平安，人才畫像與崗位畫像相互影響，為數字化場景輸入提供決策支撐。

在當天峰會上，平安科技也將“2018數字人力資源科技獎（企業(yè)最佳實踐獎）”收入囊中。平安科技作為技術的孵化器，擁有超過4000名專業(yè)IT技術人員和IT管理專家，在人臉識別技術、聲紋識別技術、預測AI技術、決策AI技術以及平安區(qū)塊鏈技術有著強勁的研究和開發(fā)能力，深度運用于金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產等四大生態(tài)圈，同時也為HR系統(tǒng)的升級提供技術和實施保障。

平安科技集團系統(tǒng)開發(fā)部副總工程師裘金龍領取“2018數字人力資源科技獎（企業(yè)最佳實踐獎）”

平安集團通過工業(yè)化到生態(tài)化、手工化到智能化、固定化到移動化、主觀化到數字化等一系列的HR科技應用，賦能于一線管理和員工群體進行人才的自主管理，去掉不必要的低效率的HR人工服務，極大地提升了整個組織的運作效率；通過智能化大數據的各種應用，對平安龐大組織運作的各種復雜人才管理問題進行根因挖掘和未來預測，推動組織及人才管理不斷進化，將極大地反哺平安集團的科技+金融、生態(tài)+金融的戰(zhàn)略落地，促進平安金融業(yè)務和科技業(yè)務在中國乃至全球的領跑地位的達成。

人力資源服務與互聯網科技正在深度融合，數字化人力資源時代已在中國加速到來，并呈現出云端化、移動化、智能化的新趨勢。大型企業(yè)需要在人力資源經營上拓展科技實踐，快速響應方能應戰(zhàn)市場。