編者按：本文來自微信公眾號 智谷趨勢Trend，作者：禾雀，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

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朋友們，時代真的變了。

曾經(jīng)為了買房，很多夫妻選擇“假離婚”。如今為了休假，不少年輕人已經(jīng)準備“真結(jié)婚”了。因為大家突然發(fā)現(xiàn)：

結(jié)個婚，居然可以少上一個月的班？

前幾天，#山西明確婚假30天#的消息沖上熱搜。不盤不知道，一盤嚇一跳。最近這幾年，全國已經(jīng)有26省份宣布“延長婚假”?；榧?0天的省份，不止山西一個。而堅持只放3天法定婚假的省份，一只手就數(shù)得過來，估計也堅持不了多久了。

全國人民呼吁多年的“取消調(diào)休”，至今只有一絲絲松動。跟結(jié)婚生娃有關(guān)的各種假期、補貼、優(yōu)惠政策卻一個接一個落地，為什么？

因為更迫切的問題，已經(jīng)擺在面前了。2024年結(jié)婚人數(shù)，大概率會將創(chuàng)下1980年以來的最低值。今年的結(jié)婚人數(shù)要“崩了”。

結(jié)婚，早已不只是兩個人的“家事”，而是影響未來幾十年，與生育、就業(yè)、養(yǎng)老、內(nèi)需等關(guān)鍵問題環(huán)環(huán)相扣、緊密相關(guān)的“國家大事”。

01

我國的法定婚假，原本只有3天。為啥這么少？

很多人不知道，“法定婚假”的“法”，并非《婚姻法》，而是一份四十多年前的文件。

1980年2月20日，原國家勞動總局、財政部發(fā)布《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（【80】勞總薪字29號【80】財企字41號）第一條規(guī)定：

“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 ”

當(dāng)時只規(guī)定了國營企業(yè)，沒有提及民營企業(yè)，可以說是很有時代特色了。

四十多年過去了，很多原有的法律法規(guī)不再適合今天的實際情況，其中也包括婚假。

一個很重要的原因是，經(jīng)歷了人類歷史上最大規(guī)模的人口流動，婚姻的半徑被大大拓寬了。

1980年代初期，我們的城鎮(zhèn)化率還不到20%。到2023年城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達到66.16%。東南沿海地區(qū)吸納了大量年輕的勞動人口，創(chuàng)造了舉世矚目的經(jīng)濟騰飛奇跡。

在這個過程中，結(jié)婚對象也從原來的本村、本縣，擴大到了跨城、跨省。

三天婚假，明顯不夠用了。

今年8月份，《浙江省婚假規(guī)定（草案）》公開征求意見。浙江省衛(wèi)生健康委主任王仁元在關(guān)于浙江省婚假規(guī)定草案說明中就提到：

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人口流動明顯增加，浙江人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分別約占1/6和1/9，3天婚假難以滿足婚檢、登記、辦婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。通過延長婚假，讓新婚夫婦有更多時間適應(yīng)和感受新生活、增進感情交流，有助于提振婚育意愿。

當(dāng)婚假太少成了“愛情升華的障礙”，延長婚假也就成了順水推舟的事情。

02

于是我們看到，近幾年，全國已經(jīng)有26省份在地方法規(guī)中“延長婚假”。

從東到西，由南往北，基本都實現(xiàn)了“婚假翻倍”。

各省婚假對比，來源：小紅書@美數(shù)課

全國人民最羨慕的，是山西和甘肅，兩省都實現(xiàn)了婚假30天自由。

第二梯隊的是河南、新疆和黑龍江，婚假超過20天。新疆規(guī)定23天。河南最多28天，黑龍江最多25天，前提是要參加婚前醫(yī)學(xué)檢查。

大部分省份的婚假天數(shù)在10-20天之間，屬于第三梯隊。吉林、重慶、福建、青海等省份婚假為15天。浙江、安徽、江蘇、貴州、海南等省份婚假都是13天。

在陜西和寧夏，登記前參加婚檢的新人，婚假最多可以去到13天。

另外，北京、上海、天津、遼寧、西藏的婚假都是10天。

就在前幾天，人口大省山東也終于開始行動了。山東省衛(wèi)健委發(fā)布了關(guān)于公開征求《山東省人口與計劃生育條例（修正草案征求意見稿）》意見的公告，也明確了要延長婚假：

“依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十五日；參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假三日?！?/p>

盡管大部分省份都行動了，但有幾個地方似乎特別“頭鐵”，依然執(zhí)行3天的婚假。它們分別是：

廣東、廣西、湖北、湖南、四川。

在這當(dāng)中，最破防的還得是廣東網(wǎng)友，怨氣要沖破天際了。

一位身在廣東的河南網(wǎng)友，生動展現(xiàn)了什么叫“沒有對比就沒有傷害”：

河南老家的朋友婚假一個月，去馬爾代夫和日本旅游，回來假期還有剩。自己3天婚假湊上周末，也就跟老公回了趟他家，時間緊緊巴巴。

廣東的打工人，確實太“委屈”了。

東西南北中，發(fā)財?shù)綇V東。很長一段時間里，廣東省都是“人口遷入第一省”。

給大家看一組數(shù)據(jù)：

今年春運期間，廣東省人社廳公布了一組數(shù)據(jù)，外省籍務(wù)工人員返鄉(xiāng)人數(shù)1860多萬人，約占外省在粵務(wù)工人員總量的77%。簡單計算一下，外省籍務(wù)工人員超過2400萬人。

這些年，廣東扛起了“為國成婚”和“為國生娃”的兩面大旗。

《中國統(tǒng)計年鑒2024》顯示，去年全國結(jié)婚登記768.21萬對，一個廣東省就貢獻了63.22萬對。廣東不僅是全國結(jié)婚總?cè)藬?shù)最多的省份，也是唯一一個結(jié)婚總?cè)藬?shù)超過60萬對的省份，已連續(xù)兩年位居全國第一。

不光結(jié)婚人數(shù)最多，而且首次步入婚姻殿堂的新人數(shù)量也遙遙領(lǐng)先。

廣東去年初婚人數(shù)為107.11萬人，是去年唯一一個初婚人數(shù)超過100萬人的省份，比第二名的河南高出10萬多人。

結(jié)最多的婚，生最多的娃。廣東也是2023年唯一一個出生人口突破百萬的省份，并且連續(xù)6年保持出生人口全國第一。

在全國結(jié)婚率和出生率齊齊向下的時刻，廣東挺身而出，為全國婚育工作做出巨大貢獻，結(jié)果卻只休最短的假，實在有些不合理了。

不過，現(xiàn)實情況比預(yù)想中更緊急，估計廣東也“堅持”不了太久了。

03

很多人不知道，常住人口還不到600萬的青海省，竟然是最早延長婚假的省份之一。

早在2016年3月25日，在青海省第十二屆人大常委會第二十五次會議上，通過了關(guān)于修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定。在這份新版《條例》里，全面兩孩、延長產(chǎn)假，跟“婚假延長到15天”一起，都成了新增加的內(nèi)容。

青海省早早意識到了，要想拉動生育率，不光要鼓勵生娃，也要鼓勵結(jié)婚。存量固然重要，增量同樣不容忽視。

東亞的社會時鐘，是嚴格遵守在20歲到30歲之間完成讀書，工作，結(jié)婚，生娃等一系列“人生大事”。東亞的婚育模式，也遵循著“結(jié)婚-生育”的次序，婚姻關(guān)系是生育的重要前提之一。

也因此，東亞三國的非婚生育的比例一直都很低。

根據(jù)OECD數(shù)據(jù)，2020年冰島、法國、瑞典等歐洲國家的非婚生育率比例已經(jīng)超過了50%，韓國、日本的非婚生育還不足3%。

日韓如此，我們也差不了多少。

民政部最新的數(shù)據(jù)顯示，前三季度全國結(jié)婚登記只有474.7萬對，再創(chuàng)歷史新低。照這么發(fā)展下去，2024年結(jié)婚人數(shù)，很可能將創(chuàng)下1980年以來的最低值。

更令人擔(dān)心的是，初婚人數(shù)，比結(jié)婚人數(shù)下降得更快。

《南方周末》曾經(jīng)做過一個統(tǒng)計：自2014年以來，不光結(jié)婚對數(shù)及初婚對數(shù)持續(xù)明顯下降，而且初婚對數(shù)在結(jié)婚對數(shù)中的占比也在下降，從2014年的88.8%，一路跌到2020年的75.5%。

要知道，初婚與生育是高度正相關(guān)的，再婚與生育相關(guān)度就大大降低。初婚人數(shù)暴跌，意味著生娃的“預(yù)備軍”又變少了。

翻一翻近幾年的新生兒數(shù)據(jù)，情況已經(jīng)非常不妙了。

2020年到2022年，我國每年出生人口中“一孩”占比分別為42.9%、44.1%和46.1%，還不到一半，還得靠二孩三孩頂著。

一孩之后，還可能有二孩和三孩，但是二孩、三孩之后，從養(yǎng)育成本的角度考慮，是比較不容易有三孩和四孩的。所以說，要想挽救生育率，必須要增加一孩數(shù)量。

不生娃，都是從不結(jié)婚開始的。只有多結(jié)婚，才能多生娃。

04

除了延長婚假，更多支持婚育的政策，已經(jīng)在路上了。

為了鼓勵結(jié)婚，有些地方開始直接發(fā)錢了。

前陣子，山西呂梁民政局發(fā)布了一個措施：

2025年1月1日起，在該市登記結(jié)婚（雙方均為初次登記）且女方年齡在35周歲及以下的夫婦，給予1500元的獎勵，由結(jié)婚雙方在婚姻登記窗口領(lǐng)取。

來源：呂梁民政

“婚育友好環(huán)境”的建設(shè)，需要全社會的共同努力。

最近胖東來創(chuàng)始人于東來對彩禮“開炮”，不允許員工結(jié)婚有彩禮、婚禮不能鋪張浪費，盡管引發(fā)了一些爭議，但也讓我們看到企業(yè)在參與。

更重要的是，這些好政策能不能落實？

就像延長婚假，本該是開心的事情。但實際能休幾天，還真不是打工人說了算的。

在《工人日報》去年的一篇報道中，我看到有不少年輕人表示“休婚假好難”——

在互聯(lián)網(wǎng)公司上班的小孫發(fā)現(xiàn)自己有10天婚假，原本很高興。結(jié)果一問同事才知道，公司休婚假是要排隊的，而且很少有人真正休滿。

別看河南有28天婚假，但小馮所在的外包公司只給7天假。他身邊的朋友有的只休了3天，延長婚假成了“無效婚假”。

按照規(guī)定，婚假屬于帶薪休假。但有律師表示，很多民營企業(yè)的婚假執(zhí)行并不好，不 給假或只給3天假的企業(yè)很多，還有“給假不給薪”的情況。

尷尬的是，不滿意公司的休假安排，可以申請勞動仲裁?？墒巧暾埩藙趧又俨茫院筮€怎么在公司上班呢？

當(dāng)然了，企業(yè)也有企業(yè)的難處。多一個人休假，少一個人干活，隱形中提高了用人成本，這部分多出來的支出，誰來填補呢？

就像很多公司不愿意雇傭“已婚未育”的女性，也是出于同樣原因。

既然結(jié)婚生娃不只是兩個人的事，理應(yīng)需要來自國家、來自社會更全面的支持。

鼓勵結(jié)婚，鼓勵生育，道路依然漫長。

參考資料

澎湃新聞：這事兒｜30天婚假如何真正落地？輿論呼吁別讓暖心舉措淪為“紙面福利”

海報新聞：最長30天！全國已有26省份延長婚假 還有這些省份執(zhí)行3天婚假

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