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編者按：本文來自微信公眾號（ID：sycaijing），作者：DorAemon，創(chuàng)業(yè)邦經授權轉載。

11月1日，有網友爆料稱字節(jié)跳動將采取“10-7-5工作制”。

所謂“1075工作制”即早上十點上班，晚上19點下班，每周工作5天。如果有員工需要加班，則要提交申請，最低可申請0.5小時加班。

不少字節(jié)跳動認證員工在社交平臺中確認此事屬實，但是，目前似乎具體實施方案還尚未推出。

一名自稱是字節(jié)跳動員工的網友同樣發(fā)文確認此事屬實，但是他表示目前還沒有官方確認信息，員工也尚未收到郵件通知。

目前已知情況是公司加班系統(tǒng)更新了工作日加班功能；其次，公司飛書里更新了一則中國大陸加班規(guī)定文檔，其中對加班有明確細則要求，工作時間寫的是上午10點至晚上7點。

很多字節(jié)員工均確認了這個說法，綜合各方信息，字節(jié)跳動或許即將正式宣布啟用全新“1075工作制”。

并非首次更改工作時間

近期，各大互聯(lián)網大廠也開始在員工工作時長上制度上多有嘗試。例如，此前有很多公司開始推行“大小周”模式，即一周休息一天，而下一周休息兩天，之后一周休息一天，接下來又休息兩天，以此類推。

不過，今年6月，各大公司又陸續(xù)取消了“大小周”模式。首先是6月14日，騰訊旗下的光子工作室宣布每周三為健康日，當日18點準時下班，其余工作日不晚于21時離開辦公區(qū)域。并且周末休息日保證雙休。

隨后，6月24日，快手宣布將從7月1日起取消大小周模式，員工按需加班，公司按照相關規(guī)定向員工支付加班工資。據(jù)了解，快手于今年1月起開始試運行大小周模式，經過半年試運行后決定取消。

字節(jié)跳動也曾啟用過大小周工作模式，但最終也宣布于2021年8月取消。

如何保證晚7點下班和按需申請加班？

有觀點認為，實際操作中，實現(xiàn)晚7點準時下班可能并不現(xiàn)實。如果每天工作量非常大，即使一整天都認真工作，可能到晚7點也難以結束。

這種情況下，可能很多人并不會主動申請加班，而是自發(fā)地繼續(xù)工作。

此外，像字節(jié)跳動這類互聯(lián)網公司，每年特殊時期會有巨大的工作需要完成。比如春節(jié)期間，各個產品的服務、活動，都會吸引大量用戶訪問。

因此，可能會出現(xiàn)員工一些瑣事稍微拖拖堂不申請加班的情況，但大項目節(jié)點可能更容易申請。

從公司角度，要徹底落實“1075”工作制，則可能需要一些強制性手段。例如時間到后，全公司辦公區(qū)斷電、斷網；或者安排專門人員“清場”。

同時，對于加班申請也得有專門的監(jiān)督制度，確保員工有加班需求時，能提前申請。另外，在春節(jié)、雙十一這種特殊時期，可能需要提前做好加班安排，讓涉及到的部門和員工提前做好申請工作。

這是一個好的開始

任何一項制度從制定，到最終落地并非一蹴而就。中間肯定會遇到各種問題和阻力，甚至還有可能要根據(jù)情況重新調整。

但是調整工作強度對員工和公司是一個好的開始，用身體健康代價換取的高效益和收益終究不是一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

“1075”工作制若推行成功，那么企業(yè)和員工將更專注于提高單位時間內的生產效益，而不是盲目增加員工工作時長。同時，所有勞動者也能有更多時間享受生活，保持身心健康。

可以預感到，互聯(lián)網公司去加班化行動即將展開。

你期待“1075”工作制么？歡迎留言。

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