VUCA時代瞬息萬變，我們無法輕易判斷很多事情發(fā)生的緣由及影響度，我們也無法依據(jù)歷史經(jīng)驗，為當下行動提供參照。

疫情“黑天鵝”事件的爆發(fā)及中美貿(mào)易摩擦，進一步加劇了這種不確定性和模糊性，各企業(yè)組織與身處其中的個體，沒有人能置身事外。那些“晴天修屋頂”，具備“反脆弱”能力的企業(yè)，則有更多機會在VUCA時代領(lǐng)跑。

人工智能時代未來已來，疫情加速了企業(yè)組織的在線化及智能化進程。無論技術(shù)的發(fā)展還是后疫情時代人們習慣的改變，加速企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為企業(yè)生存的關(guān)鍵，組織在線化和相應(yīng)人才的培養(yǎng)成為當務(wù)之急。

2020年9月24日，由云學(xué)堂和中歐商業(yè)評論聯(lián)合主辦的第二屆“企業(yè)學(xué)習節(jié)”即將舉行。本屆企業(yè)學(xué)習節(jié)以“新場景，新未來”為主題，旨在積聚行業(yè)智慧力量，助力企業(yè)推動人才與組織能力升級，應(yīng)對智能化時代的變化與挑戰(zhàn)。

如何應(yīng)對后疫情時代下的“新場景”？

經(jīng)濟下行，中美貿(mào)易摩擦，再加上疫情“黑天鵝”事件不期而至，各企業(yè)的發(fā)展都面臨嚴峻的外部挑戰(zhàn)。這些影響企業(yè)發(fā)展的外因，有的我們無法預(yù)期，有的我們無力改變，相對而言，技術(shù)的發(fā)展是最可預(yù)見和掌控的變量之一。

縱觀過去20年間全球Top10公司所在行業(yè)，早些年，榜上有名的企業(yè)大多是能源型公司、資源型公司、金融型公司，如今大多是科技公司。5G、AI、大數(shù)據(jù)、云計算，這些底層技術(shù)的發(fā)展極大推動了產(chǎn)業(yè)變革，也讓后來者有機會換道超車。

不過從整個行業(yè)維度來看，技術(shù)進步對于任何一家企業(yè)都是平等和顯而易見的。只有那些企業(yè)組織力強大的企業(yè)，擅于用好人才排兵布陣的企業(yè)，早早地看到了產(chǎn)業(yè)終局和走勢，讓技術(shù)真正地為我所用。

美國學(xué)者彼得·圣吉（Peter M. Senge）的“學(xué)習型組織”理論認為，在新的經(jīng)濟背景下，企業(yè)的發(fā)展不能只靠一兩位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)，未來成功的企業(yè)組織，將是那些能夠使企業(yè)內(nèi)各階層人員全心投入并有能力不斷學(xué)習的組織。

近年來，隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展，中國制造不斷向中國智造轉(zhuǎn)型，提升勞動者素養(yǎng)成為每家企業(yè)的必修課。為了更好地讓技術(shù)應(yīng)用賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)企業(yè)在線化、智能化發(fā)展，企業(yè)需要由技術(shù)應(yīng)用的需求倒推，思考組織變革和人才培養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變。

疫情加速了這一進程。

疫情使得重度依賴線下門店場景的餐飲行業(yè)、勞動密集型的制造業(yè)受到重擊。餐飲業(yè)開始探索數(shù)字化營銷、會員制、外賣及餐飲零售化，制造業(yè)則越來越重視數(shù)據(jù)驅(qū)動上游工廠生產(chǎn)制造的柔性供應(yīng)鏈，人才培養(yǎng)、新技能培訓(xùn)提上日程。

云學(xué)堂是一家致力于為客戶提供數(shù)字化企業(yè)大學(xué)解決方案的運營服務(wù)商，旗下核心產(chǎn)品和服務(wù)包括軟件SaaS服務(wù)、內(nèi)容解決方案服務(wù)、數(shù)字化企業(yè)大學(xué)咨詢和運營服務(wù)。在發(fā)展過程中，云學(xué)堂更加注重為客戶提供解決方案式產(chǎn)品服務(wù)，通過學(xué)習平臺軟件的功能場景，搭載以學(xué)習效果、效率、體驗為導(dǎo)向的學(xué)習內(nèi)容，形成一體化的學(xué)習項目，保障客戶實現(xiàn)學(xué)習效果。

在數(shù)字化智能化浪潮下，尤其是在后疫情時代的背景下，企業(yè)培訓(xùn)線上化勢在必行。云學(xué)堂順勢而為，為企業(yè)提供“一企一策”的數(shù)字化企業(yè)學(xué)習解決方案，構(gòu)建數(shù)字化時代企業(yè)進化和人才培養(yǎng)的內(nèi)容生態(tài)。

在云學(xué)堂內(nèi)部，今年以來也進行了一系列業(yè)務(wù)創(chuàng)新，圍繞各行業(yè)面臨的市場變化和競爭挑戰(zhàn)來提供最直接有效的業(yè)務(wù)賦能型產(chǎn)品。比如面向醫(yī)藥行業(yè)，云學(xué)堂推出了新藥上市、OTC藥品銷售、醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)型等貼合客戶業(yè)務(wù)痛點的培訓(xùn)產(chǎn)品，一方面幫助老客戶解決業(yè)務(wù)上的癥結(jié)和新出現(xiàn)的問題，另一方面也通過新內(nèi)容實現(xiàn)拉新，為各企業(yè)實現(xiàn)智能化定制符合實際需求的學(xué)習產(chǎn)品。

企業(yè)學(xué)習節(jié)則是將云學(xué)堂為客戶提供企業(yè)學(xué)習解決方案的能力IP化，幫助企業(yè)厘清人才培養(yǎng)趨勢，匯聚優(yōu)秀企業(yè)的培訓(xùn)案例，為參會企業(yè)提供學(xué)習標桿企業(yè)培訓(xùn)模式的通道。

通過舉辦企業(yè)學(xué)習節(jié)，云學(xué)堂的內(nèi)容供給也將進一步豐富，逐漸沉淀行業(yè)資源與IP影響力。

揭秘2020企業(yè)學(xué)習節(jié)嘉年華

自2011年成立以來，云學(xué)堂已服務(wù)包括世界500強及同仁堂、海底撈、滴滴、海爾、海信在內(nèi)的3000多家頭部企業(yè)，覆蓋千萬學(xué)員用戶。

為了更好地服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)客戶搭建學(xué)習交流平臺，2019年，首屆企業(yè)學(xué)習節(jié)應(yīng)運而生。

這是一場國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域從業(yè)者的年度嘉年華。企業(yè)學(xué)習節(jié)匯聚了企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜?、企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)者及知名企業(yè)代表，分享經(jīng)驗和案例，深度探討行業(yè)趨勢。企業(yè)學(xué)習節(jié)也將成為引領(lǐng)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的風向標。

回顧2019企業(yè)學(xué)習節(jié)，千余位培訓(xùn)負責人出席此次盛典。云學(xué)堂聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席CEO祖騰、哈佛大學(xué)教授羅伯特·凱根均圍繞組織與人的變化，分享行業(yè)觀察。在企業(yè)學(xué)習節(jié)上，云學(xué)堂還發(fā)布了2020企業(yè)學(xué)習趨勢風云榜，旨在引領(lǐng)行業(yè)面向未來發(fā)展，為企業(yè)在人才培養(yǎng)方面提供方向，樹立標桿。

隨著云學(xué)堂企業(yè)學(xué)習節(jié)成為享譽企業(yè)培訓(xùn)界的大IP，越來越多企業(yè)將參與到這場年度學(xué)習盛典中。

即將舉辦的2020云學(xué)堂企業(yè)學(xué)習節(jié)將設(shè)立4大展區(qū)，關(guān)注危機轉(zhuǎn)型、引領(lǐng)創(chuàng)新、數(shù)字化等議題，著名經(jīng)濟學(xué)觀察家、暢銷書作者，以及優(yōu)秀企業(yè)人力資源負責人等嘉賓將登陸學(xué)習節(jié)開幕式現(xiàn)場，分享宏觀經(jīng)濟走勢，交流數(shù)字化時代的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，為廣大參與企業(yè)提供可復(fù)制借鑒的大課。

2020年云學(xué)堂企業(yè)學(xué)習節(jié)將聚焦企業(yè)人才培養(yǎng)的不同維度和環(huán)境，為企業(yè)提供標桿、明確方向、增長經(jīng)驗，吸引廣大企業(yè)加入云學(xué)堂企業(yè)學(xué)習陣營，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

新場景、新環(huán)境、新形勢之下，企業(yè)如何依據(jù)新經(jīng)濟形勢與自身業(yè)務(wù)需求重塑企業(yè)學(xué)習新模式？9月24日，第二屆云學(xué)堂企業(yè)學(xué)習節(jié)嘉年華將盛大開啟，我們不見不散！

掃碼報名參會：