從AI人才的分布，聊聊美國的軟實(shí)力

西西弗評論·2020-06-15

在AI這個(gè)特定領(lǐng)域，中國的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，也和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)一道，開始成為學(xué)術(shù)成果的貢獻(xiàn)者。

編者按：本文來源創(chuàng)業(yè)邦專欄西西弗評論，作者老C。

1、

紐約時(shí)報(bào)6月9日，登了一篇有趣的文章，題目是《美國人工智能領(lǐng)域的秘密武器：中國人才》（A U.S. Secret Weapon in A.I.: Chinese Talent）。6月10日，紐時(shí)中文網(wǎng)也刊登了這篇文章的中文版。

這篇文章，從某種意義上，展示了美國的強(qiáng)大軟實(shí)力和科技實(shí)力。美國吸引（收割）全世界最優(yōu)秀人才的能力才是美國制霸世界最根本的力量來源。

這篇文章，開頭寫道：

”美國國防部啟動(dòng)一項(xiàng)用人工智能重塑美國軍事技術(shù)的努力，即梅文計(jì)劃(Project Maven)時(shí)，靠的主要是一個(gè)在谷歌工作的有十幾名工程師的團(tuán)隊(duì)。據(jù)兩名知情人士說，該團(tuán)隊(duì)中有不少人是中國公民。

現(xiàn)在，隨著中美關(guān)系已冷卻到數(shù)十年來的最低點(diǎn)，特朗普政府正在采取行動(dòng)，限制中國獲得美國的先進(jìn)研究成果。這讓處于尖端人工智能熱門領(lǐng)域的許多公司和科學(xué)家感到擔(dān)憂，因?yàn)楹芏鄟碜悦绹拈_創(chuàng)性工作都是華人的智慧推動(dòng)的?！?/p>

文章引用了保爾森基金會(huì)(Paulson Institute)下屬的馬可波羅智庫(MacroPolo)一項(xiàng)最新研究的數(shù)據(jù)估計(jì)。馬可波羅智庫從2019年NeurIPS接受的1400多篇論文中，隨機(jī)抽取了175篇論文和671名作者。其中有近三分之一來自曾在中國讀大學(xué)本科的研究人員，比任何其他國家大學(xué)畢業(yè)的作者貢獻(xiàn)的論文都要多。

完整的數(shù)據(jù)，比馬可波羅智庫的數(shù)據(jù)還要驚人。

NeurIPS 全稱是Conference and Workshop on Neural Information Processing Systems。中文譯為：神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會(huì)。是全球最受矚目的AI、機(jī)器學(xué)習(xí)頂級學(xué)術(shù)會(huì)議之一，可以說是AI領(lǐng)域一年一度的華山論劍。

按照NeurIPS官方披露信息，今年共計(jì)收到6743篇論文投稿——?jiǎng)?chuàng)下新紀(jì)錄，其中總共有1428篇論文接收入選，入選率21.1%。在1428篇入選論文中，華人作者署名入選的有596篇，占比42%。其中身為第一作者的論文有465篇，占比總錄用的33%。

然而，而如果按照一作所屬機(jī)構(gòu)來計(jì)，來自中國的入選論文共計(jì)只有144篇。占總錄取論文數(shù)的10%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于華人第一作者33%的比例。

這個(gè)差距，就是紐約時(shí)報(bào)這篇文章的主題。

2、

馬可波羅智庫隨機(jī)抽取了175篇論文的671名作者。其中有29%的作者，本科是從中國的大學(xué)畢業(yè)的。這個(gè)比例，超過了美國的20%和整個(gè)歐洲的18%。

然而，在所有作者中，只有9%的作者是在中國讀了研究生，而在美國讀研究生的比例，高達(dá)52%。所有作者中，目前有53%是在美國工作，只有10%在中國工作。

從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出，中國是知名AI人才的最主要的貢獻(xiàn)者（本科），但這些優(yōu)秀的人才，有三分之二，被美國的研究生院和美國公司所招攬。

馬可波羅智庫認(rèn)為，雖然中國是世界上知名AI人才的最大來源，但大多數(shù)這些人才都離開了中國，而在美國學(xué)習(xí)、工作和生活。

在中國取得本科學(xué)位，目前已經(jīng)工作了的知名AI人才中，只有34%在中國工作，而56%現(xiàn)在在美國工作。而在中國讀本科，美國讀研究生的AI人才，其中有88%的人選擇繼續(xù)留在美國，只有10%的人選擇回國。

馬可波羅研究所做了一張大圖，形象的展示了美國對中國，乃至全球AI人才的收割。最左邊是這些人才的本科畢業(yè)國家，中間是研究生院，最右邊是現(xiàn)在的工作國家。

美國的大學(xué)研究生院，就像一個(gè)水泵，從世界各國，特別是中國吸收無數(shù)人才，然后留在美國，為美帝國主義的建設(shè)添磚加瓦了。

這就是美國強(qiáng)大軟實(shí)力的體現(xiàn)，美國的力量在于，美國永遠(yuǎn)能從全世界吸引并留住最優(yōu)秀最杰出的人才，而這些人才是美國經(jīng)濟(jì)增長最主要的驅(qū)動(dòng)力。

中國，好歹在最右邊的最后工作地還有一席之地。印度、伊朗，本科教育培養(yǎng)出的優(yōu)秀AI人才，基本上100%被發(fā)達(dá)國家所收割。

3、

做企業(yè)的朋友，對人才的重要性都深有體會(huì)。企業(yè)之間的競爭，本質(zhì)上就是人才的競爭。一個(gè)優(yōu)秀的人才，創(chuàng)造出的價(jià)值，是普通人的十倍甚至百倍。而知名技術(shù)人才所得到的的報(bào)酬，一般而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他所創(chuàng)造的價(jià)值的。

在商業(yè)世界，知名人才的工資，一般是普通員工的百倍以上。以某互聯(lián)網(wǎng)巨頭為例，14人高管團(tuán)隊(duì)的人均年薪是1.44億元人民幣，是該公司平均工資水平的100-200倍。最知名技術(shù)人員創(chuàng)造的價(jià)值，某種意義上不亞于商業(yè)精英，但從報(bào)酬上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如。

對一個(gè)國家來說，能吸引知名技術(shù)人員來工作，是一件穩(wěn)賺不賠的大好事。

目前，中國做為知名技術(shù)人才的最終工作地點(diǎn)的吸引力，還是有所欠缺的。

根據(jù)馬可波羅研究所的統(tǒng)計(jì)，來自中國的，在美國讀博士的AI專業(yè)的博士生，有88%選擇留在美國，10%選擇回中國。其他國家也差不多，來自其他國家，在美國讀博士的AI專業(yè)的博士生，有85%選擇留在美國。

中美之間，每年有大量的貿(mào)易順差。但是，如果把中國每年輸送給美國的大量人才，在美國創(chuàng)造的價(jià)值計(jì)算進(jìn)去，也許就不是順差了。

4、

這次新冠疫情，和最近美國的狀態(tài)，讓國人看到了一個(gè)真實(shí)的美國。

美國不是天堂，大部分美國人的國民素質(zhì)也不是那么高，都是普普通通的人。

美國保持全球的突出地位，靠的其實(shí)是不斷的吸引全世界最優(yōu)秀的人才。移民是美國的立國之本，是美國生命力的源泉。

如果美國沒有了移民做為新鮮血液的注入，一兩代人后，美國的創(chuàng)新能力和科技突出，將不復(fù)存在。

中美脫鉤，美國對移民的打壓，對中國赴美科技工程專業(yè)學(xué)生的限制，傷害的不是中國，而是美國。

5、

看到在美國讀AI專業(yè)博士的中國人中，只有10%愿意回國。我們可能會(huì)感到有些沮喪。

但事情也在一步步的變好，需要時(shí)間。

在2014年，在幾個(gè)頂級AI會(huì)議中，發(fā)表論文排名的前15個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)中，只有清華大學(xué)一個(gè)中國機(jī)構(gòu)的名字。而在2018年前15名中出現(xiàn)了4個(gè)中國大學(xué)（清華，北大，中科院，南京大學(xué)），從數(shù)量上，已經(jīng)僅次于美國了。