編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào)職問(wèn)（ID： zhiwen_15），創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

疫情可以阻擋華爾街精英們上班的腳步，但攔不住他們工作的熱情。

最近兩周，沒(méi)法正常去公司上班的黑石集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人蘇世民，在家靠著頭條、抖音，搞起了“帶貨直播”，也被網(wǎng)友戲稱為“路演賣書”。

自4月10日的數(shù)次直播來(lái)為自己的新書造勢(shì)，國(guó)內(nèi)政商界的馬云、周小川等50余位響當(dāng)當(dāng)?shù)拇罄幸渤鰜?lái)幫忙站臺(tái)宣傳。

一時(shí)之間倒也真的在各路金融人士之中刮起了熱潮，各大社交媒體都有許多網(wǎng)友分享讀書筆記。

有人覺(jué)得蘇世民一反平日的低調(diào)，突然在國(guó)內(nèi)狂秀存在感，還搞出此次直播對(duì)話的根本目的畢竟還是為了“賣書”，他的表述不可以盡信。

但蘇世民的目的不會(huì)只是賣書這么單純，更重要的恐怕是蘇世民真的瞄準(zhǔn)了中國(guó)這塊“肥肉”，準(zhǔn)備投資中國(guó)市場(chǎng)了。

01

關(guān)于黑石CEO親自出來(lái)“賣書路演”這件事，有網(wǎng)友調(diào)侃黑石是不是不行了。

作為全世界最大的獨(dú)立另類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)之一，美國(guó)規(guī)模最大的上市投資管理公司，在突發(fā)疫情的無(wú)情沖擊下，黑石集團(tuán)也不可避免的遭到了一些負(fù)面影響。

根據(jù)黑石集團(tuán)第一季度財(cái)報(bào)中的相關(guān)數(shù)據(jù)披露，第一季虧損10.7億美元，其中私募股權(quán)基金的組合收益率下滑21.6%。

由于附股權(quán)益在過(guò)去的3個(gè)月變成了負(fù)數(shù)，因此雖然黑石仍然在給員工支付正數(shù)的薪酬和獎(jiǎng)金，但根據(jù)面值計(jì)算，黑石集團(tuán)這一季度的薪酬居然還可以算出負(fù)數(shù)來(lái)。

不過(guò)雖然第一季度出現(xiàn)了虧損，但黑石集團(tuán)的情況并沒(méi)有那么糟糕：

黑石集團(tuán)目前手中掌握著千億美元的投資資金，管理費(fèi)收入也增長(zhǎng)了20%，同時(shí)還宣布將會(huì)派發(fā)7億美元股息，由于市場(chǎng)看好疫情后黑石的投資業(yè)績(jī)以及資產(chǎn)增長(zhǎng)，盤中一度上漲7%。

根據(jù)路透社報(bào)道，在3月上旬，黑石集團(tuán)打算斥資40億美元將SOHO中國(guó)私有化，這也是黑石集團(tuán)迄今為止在中國(guó)市場(chǎng)的最大投資。

有分析指出，這次私有化收購(gòu)表明，盡管中國(guó)面臨房地產(chǎn)市場(chǎng)疲軟和經(jīng)濟(jì)放緩等問(wèn)題，但黑石對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍有信心。

畢竟是投資界的知名機(jī)構(gòu)，即使是疫情之下也用不著我等凡人瞎操心，人家不光行，還行的很。

至于這次被蘇世民和眾多大佬親身帶貨的書，讀者們的看法各不相同，有人覺(jué)得這本書能啟迪自己，也有人覺(jué)得這本書只能泛泛而讀。

但想來(lái)也是，畢竟蘇世民的成功，靠的絕不僅僅只是一些用文字能說(shuō)清的理論知識(shí)。

他的經(jīng)驗(yàn)固然很有參考價(jià)值，但他的天賦、在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉出的敏銳判斷力等等因素，作為他成功的關(guān)鍵是無(wú)從傳授的。

當(dāng)然，除了這本書的本體，蘇世民這位傳奇人物與高瓴資本創(chuàng)始人張磊、紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬等國(guó)內(nèi)知名投資人的直播對(duì)話也是一大看點(diǎn)。

雖然重量級(jí)還是有些不同，但這幾位都是知名的投資人，同框的畫面在全球金融圈內(nèi)都很是稀奇。

直播對(duì)話就經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、投資機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇甚至是企業(yè)文化等話題進(jìn)行了深入的探討。

這次的直播對(duì)話不僅因?yàn)閹孜淮罄械纳矸荻錆M著高逼格，也因?yàn)樗麄兊母窬趾鸵曇袄吡藘?nèi)容的質(zhì)量。

對(duì)圍觀的國(guó)內(nèi)金融從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)都有可借鑒學(xué)習(xí)的內(nèi)容，令人受益匪淺。

02

當(dāng)然，有所動(dòng)作的境外機(jī)構(gòu)不止黑石一家，就像高盛首席戰(zhàn)略官科恩所說(shuō)的那樣：“全球資金都在注視中國(guó)市場(chǎng)”。

19年底，瑞銀與普華永道聯(lián)合發(fā)布了《億萬(wàn)富豪效應(yīng)》，報(bào)告中顯示，過(guò)去五年，中國(guó)企業(yè)家已成為全球第二大的億萬(wàn)富豪群體。

調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的億萬(wàn)富豪平均年齡更為年輕，其中98%是白手起家的企業(yè)家，這個(gè)比例也遠(yuǎn)高于歐洲、中東及非洲地區(qū)和美國(guó)。

中國(guó)及亞太區(qū)驚人的財(cái)富創(chuàng)造速度，以及富豪們對(duì)他們業(yè)務(wù)、投資、財(cái)富傳承及規(guī)劃的需求，為金融機(jī)構(gòu)們帶來(lái)了巨大的機(jī)遇。

在中國(guó)市場(chǎng)以財(cái)富管理為重要業(yè)務(wù)的瑞銀就已經(jīng)為60%的亞洲億萬(wàn)富豪提供過(guò)服務(wù)，在香港該比例更是高達(dá)90%。

據(jù)Bloomberg報(bào)道，由于疫情等原因的影響，UBS打算對(duì)歐洲地區(qū)財(cái)富管理部門的人員進(jìn)行調(diào)整，主要針對(duì)管理層，預(yù)計(jì)會(huì)裁掉部門總員工數(shù)的2%。

相對(duì)而言，潛在客戶豐富，疫情也控制的比較好的中國(guó)地區(qū)則將迎來(lái)擴(kuò)招。

去年底，UBS亞太地區(qū)投行部負(fù)責(zé)人David Chin曾公開(kāi)表示：未來(lái)3-4年，UBS將在中國(guó)增設(shè)400余個(gè)崗位，預(yù)計(jì)員工數(shù)將增加一倍。

由于證監(jiān)會(huì)放開(kāi)了對(duì)外資持股比例的限制，外資投行也有了拿到全資獨(dú)立牌照，在大陸開(kāi)展IBD業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。

就在3月底，經(jīng)過(guò)證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)，高盛對(duì)高盛高華的持股比例達(dá)到了51%，但高盛最終的目的是可以在合資券商中變?yōu)?00%持股。

為了配合這一行動(dòng)，高盛的中國(guó)團(tuán)隊(duì)也提出了一個(gè)5年的商業(yè)計(jì)劃，致力于發(fā)展中國(guó)的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)。

為了推進(jìn)這一計(jì)劃的實(shí)施，增加雇員勢(shì)在必行。

高盛的ceo蘇德巍表示，雖然會(huì)有高盛總部的人員來(lái)華短期辦公的情況，但未來(lái)高盛高華仍將主要從中國(guó)招募雇員，五年內(nèi)大陸雇員人數(shù)將增加一倍，達(dá)到約600名。

除了高盛瑞銀，其他頂級(jí)投資機(jī)構(gòu)也不會(huì)放過(guò)這個(gè)好機(jī)會(huì)：

摩根大通校招將擴(kuò)招63%，未來(lái)2-3內(nèi)將中國(guó)投行團(tuán)隊(duì)人數(shù)擴(kuò)大40%-50%。

據(jù)彭博社報(bào)道，為了容納新增的雇員，摩根大通將在搬遷到中國(guó)最高建筑上海大廈還不到1年的情況下，又?jǐn)U大三分之一的租賃面積，擴(kuò)大后的總辦公面積將達(dá)到20,000平方米。

野村在上海大廈也設(shè)有辦公室，其建筑面積已翻倍，達(dá)到約5,000平方米。

租金高昂的辦公室都準(zhǔn)備好了，開(kāi)始招人還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

03

雖然這些知名金融機(jī)構(gòu)的難進(jìn)是出了名的，但擴(kuò)招的趨勢(shì)也意味著未來(lái)幾年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)可以爭(zhēng)取。

比起這些金融機(jī)構(gòu)的縝密規(guī)劃、合理布局，想進(jìn)金融機(jī)構(gòu)的同學(xué)們往往還沒(méi)有想好自己下一步要做什么。

一些頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)在錄取應(yīng)屆生時(shí)，由于申請(qǐng)人數(shù)過(guò)多，錄取比例也低的嚇人，即使是擁有知名背景，也未必有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)。

還有一些金融機(jī)構(gòu)比如頂級(jí)PE，基本不招應(yīng)屆生，絕大部分員工都是通過(guò)社招進(jìn)入，都是擁有漂亮的學(xué)歷背景以及豐富工作經(jīng)驗(yàn)的精英。

但不論目標(biāo)企業(yè)是要走校招還是社招進(jìn)入，沒(méi)有合理的規(guī)劃，不是一路的優(yōu)秀，即使擴(kuò)招，與那些優(yōu)質(zhì)崗位也依然無(wú)緣。

如果是還不知道自己想做什么，且院校背景具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)的低年級(jí)同學(xué)，那不妨從時(shí)間、周期更靈活的金融PTA實(shí)習(xí)開(kāi)始，多多嘗試，投行、VC、PE，都是不一樣的職業(yè)體驗(yàn)。

如果能在這個(gè)過(guò)程中找到自己真心的喜歡的工作、或是值得追隨的大佬，那實(shí)習(xí)的經(jīng)歷算是血賺。

就算沒(méi)有遇到，一份優(yōu)質(zhì)的金融實(shí)習(xí)也能為后續(xù)的實(shí)習(xí)和求職打下良好的基礎(chǔ)。

作為商科就業(yè)鄙視鏈的上游，金融行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)求職咨詢、名企等也是不錯(cuò)的加分項(xiàng)，進(jìn)可攻退可守。

總之，抓住一切機(jī)會(huì)，越早邁出實(shí)習(xí)的一步，就越有可能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中笑到最后。

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