編者按：本文來(lái)源創(chuàng)業(yè)邦專(zhuān)欄作者caoz的夢(mèng)囈，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

疫情期間，很多年輕人可能面臨擇業(yè)問(wèn)題，很多人覺(jué)得擇業(yè)壓力很大，有些應(yīng)屆生也很焦慮。

我無(wú)法解決所有問(wèn)題，只做一些建議，希望能對(duì)部分人有所幫助。

1、重視遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)和遠(yuǎn)程工作

不要認(rèn)為遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)只是過(guò)度，或者應(yīng)付一下，如果有遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，好好把握，好好表現(xiàn)。

別人應(yīng)付，你努力；別人不當(dāng)回事，你當(dāng)回事，那么可能你的機(jī)會(huì)就出現(xiàn)了。

現(xiàn)在有些企業(yè)只能給遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，有些年輕人覺(jué)得這個(gè)不算是正式的實(shí)習(xí)和工作，不要這樣想，這正是體現(xiàn)你自律能力和主動(dòng)積極性的機(jī)會(huì)。也是優(yōu)秀年輕人脫穎而出的機(jī)會(huì)。

積極主動(dòng)，勤溝通，勤匯報(bào)，不但要把分配的工作做好，還要多問(wèn)一些額外的東西，表現(xiàn)出學(xué)習(xí)精神和主動(dòng)承擔(dān)的態(tài)度。

2、盡量多投一些簡(jiǎn)歷

被拒了幾次，幾十次，不要灰心，多投一些，擴(kuò)大一些選擇面。當(dāng)然，也要多做一些不同領(lǐng)域，不同行業(yè)的信息調(diào)查，讓自己不要顯得很無(wú)知。

投簡(jiǎn)歷盡量有針對(duì)性，簡(jiǎn)歷是標(biāo)準(zhǔn)的，但自薦信可以針對(duì)求職單位寫(xiě)一些自己的目標(biāo)和興趣，舊文一篇，建議認(rèn)真閱讀 -> 求職是需要誠(chéng)意的

3、靈活身段

如果你有很多offer，當(dāng)然可以無(wú)視這一條，如果你發(fā)現(xiàn)工作很難找，要理解一些企業(yè)的苦衷。

比如說(shuō)，雖然我認(rèn)為我的薪酬應(yīng)該是多少多少，但在疫情及恢復(fù)期間，愿意跟企業(yè)共進(jìn)退，接受短期的降薪或半薪。

這是目前階段，可能有用的一種薪酬策略，盡可能堅(jiān)持身價(jià)，但允許特殊時(shí)期的特殊處理，體諒企業(yè)的難處，也會(huì)給自己爭(zhēng)取到機(jī)會(huì)。

還是那句話(huà)，有很多offer的人請(qǐng)無(wú)視這一條，別用政治正確來(lái)抬杠，找不到工作的人要學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

4、拒后跟進(jìn)

很多人被拒了很傷心，很生氣，覺(jué)得用人單位面試官這個(gè)那個(gè)不好，故意刁難或者不識(shí)人才。正常，我當(dāng)年應(yīng)屆求職也被很多企業(yè)拒了，也是這么想的。

換個(gè)思路，面試的時(shí)候，盡可能留下來(lái)面試官的聯(lián)系方式，如果技術(shù)面沒(méi)過(guò)，被拒了，你回來(lái)好好思考，把面試題重新整理一下，認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，把面試官的資料分析一下，然后聯(lián)系對(duì)方說(shuō)你有了新的思考和學(xué)習(xí)成果，是否正確，煩請(qǐng)指導(dǎo)，把新的答案發(fā)給對(duì)方。然后說(shuō)，感謝對(duì)方指出自己的不足，自己會(huì)繼續(xù)努力提升，希望未來(lái)有機(jī)會(huì)還能得到對(duì)方的指導(dǎo)或工作機(jī)會(huì)。

我不能說(shuō)這樣一定有用，可能大部分也是石沉大海，但請(qǐng)相信我，這是有成功案例的。

第一，體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)態(tài)度。

第二，給對(duì)方留下一些好的印象，哪怕短期內(nèi)沒(méi)有機(jī)會(huì)，未來(lái)也許仍有其他機(jī)會(huì)，對(duì)方如果覺(jué)得你是可塑之才，也許會(huì)關(guān)注你的成長(zhǎng)，記得我說(shuō)過(guò)的那句，對(duì)方也許會(huì)通過(guò)朋友圈觀察你的成長(zhǎng)。

第三，確實(shí)有對(duì)方公司突然臨時(shí)出現(xiàn)空額，對(duì)方會(huì)想到你的情況，雖然不常見(jiàn)，但如果你保留了這樣的跟進(jìn)，這樣的概率是有的。

5、準(zhǔn)備好一些常見(jiàn)問(wèn)題

最常見(jiàn)的問(wèn)題，面試官最終通常會(huì)問(wèn)到，你有什么需要問(wèn)的。

這不是一個(gè)隨便的問(wèn)題，這對(duì)錄取與否是有影響的，你對(duì)對(duì)方的產(chǎn)品有沒(méi)有了解，你對(duì)對(duì)方的技術(shù)有沒(méi)有了解，比如說(shuō)，如果我要應(yīng)聘新浪的研發(fā)崗位，我會(huì)問(wèn)什么，我會(huì)問(wèn)一些在處理高并發(fā)的環(huán)節(jié)上新浪微博的推送機(jī)制原理是怎么實(shí)現(xiàn)的。如果我應(yīng)聘淘寶的研發(fā)崗位，我會(huì)問(wèn)多條件復(fù)合查詢(xún)排序情況下淘寶的搜索索引架構(gòu)是怎么設(shè)計(jì)的。

產(chǎn)品好奇心，技術(shù)好奇心，體現(xiàn)了你能力和認(rèn)知水平的問(wèn)題，一定會(huì)有加分。

面試的一些常見(jiàn)問(wèn)題，要提前做一定的準(zhǔn)備，不要隨意應(yīng)付。

6、不要求全責(zé)備

有些企業(yè)網(wǎng)上有負(fù)面評(píng)價(jià)，有些企業(yè)被稱(chēng)作壓榨員工，你看一下程度是什么，以及企業(yè)本身業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)地位如何。

如果你是應(yīng)屆生，新人，在你不具備隨便選擇企業(yè)offer的實(shí)力的前提下，找一些能夠入行的企業(yè)其實(shí)也是不錯(cuò)的。

比如，某個(gè)企業(yè)確實(shí)存在壓榨員工，長(zhǎng)期加班，管理人員雞湯文化的現(xiàn)象，但是這個(gè)企業(yè)在某個(gè)領(lǐng)域確實(shí)是市場(chǎng)前幾名，產(chǎn)品表現(xiàn)還是市場(chǎng)認(rèn)可的，你當(dāng)然想進(jìn)最好的那幾個(gè)公司，可你背景資質(zhì)不夠，人家不要你，你先進(jìn)這個(gè)企業(yè)過(guò)渡一下，認(rèn)真學(xué)習(xí)一兩年，有了行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知，再去跳槽更好的企業(yè)，難道不好么。

有很多人說(shuō)廣州有幾個(gè)游戲公司職場(chǎng)口碑都不好，加班嚴(yán)重企業(yè)文化不好，但人家真賺錢(qián)有沒(méi)有，產(chǎn)品能力真的很強(qiáng)有沒(méi)有，我知道你想進(jìn)騰訊，網(wǎng)易，但如果你一時(shí)半會(huì)拿不到這樣的offer，你去那幾個(gè)游戲公司打拼幾年，攢夠經(jīng)驗(yàn)再去跳騰訊網(wǎng)易，這時(shí)候你發(fā)現(xiàn)門(mén)檻就低多了。騰訊網(wǎng)易還是認(rèn)這幾個(gè)公司出來(lái)的簡(jiǎn)歷的。

還是那句話(huà)，別老講正確，你要是一步到位拿到更好的offer，我也不攔著你對(duì)不對(duì)。

當(dāng)然，你應(yīng)聘求職，面試的時(shí)候，千萬(wàn)別說(shuō)自己是來(lái)過(guò)渡的。別說(shuō)我教你這么說(shuō)的，我沒(méi)讓你這么說(shuō)。

7、莫矜持

你矜持，你活該，<-這篇舊文建議仔細(xì)閱讀一下。

你的老同事，老同學(xué)，如果目前發(fā)展不錯(cuò)，你遇到困難了，別拉不下臉，別不好意思，放低身段。

就說(shuō)一點(diǎn)，如果你以前的小弟現(xiàn)在可以給你很好的offer，你去不去，如果比現(xiàn)在的工作好，當(dāng)然應(yīng)該去，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，不要矜持。

我總說(shuō)抱年輕人大腿，我不是說(shuō)說(shuō)的，我是認(rèn)真的。

以前做過(guò)好人，幫過(guò)別人，留下過(guò)好人卡，現(xiàn)在如果自己遇到困難了，該去求個(gè)回報(bào)，不要抹不開(kāi)臉。

當(dāng)然，如果你已經(jīng)低聲下氣各種求助，都沒(méi)任何有價(jià)值的回復(fù)，反思一下自己這些年做人社交上的問(wèn)題，不要覺(jué)得都是別人無(wú)情，很多因果也在自己身上，得勢(shì)的時(shí)候驕縱，在別人危難的時(shí)候冷眼旁觀，拿當(dāng)年一點(diǎn)點(diǎn)小恩小惠來(lái)說(shuō)事，人家不鳥(niǎo)你也是正常的。

所以，有資源有能力的時(shí)候，誠(chéng)心誠(chéng)意的幫助一下年輕人，真的是值得的。

8、做長(zhǎng)久規(guī)劃

不管行情如何，永遠(yuǎn)要對(duì)自己的職場(chǎng)做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃可以讓你不會(huì)迷失在短期的一些無(wú)意義的選擇里。有學(xué)習(xí)的方向，有成長(zhǎng)的方向，然后針對(duì)性的做出判斷和選擇。

比如說(shuō)，旅游行業(yè)前些年一直爆發(fā)性發(fā)展，今年跌入絕境，短期可能你想換個(gè)領(lǐng)域求存，但如果你長(zhǎng)期目標(biāo)依然是旅游行業(yè)，你就需要明確一下，你職場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是什么，是否愿意跟一些有潛力的企業(yè)共患難，降薪熬過(guò)寒冬，獲得企業(yè)的持續(xù)信任和未來(lái)爆發(fā)機(jī)會(huì)。每個(gè)人做出不同的選擇沒(méi)問(wèn)題，但我希望你們做出選擇的時(shí)候，不要只看今年，也要看五年后，十年后，你現(xiàn)在的選擇，會(huì)把你帶到哪里去。

9、了解大局

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要看看，市場(chǎng)行情要看看，不要局限在個(gè)人視角里，不要沉迷在自我正確里。

不要認(rèn)為增長(zhǎng)和發(fā)展是永恒的主題。

說(shuō)句不正確的，勞動(dòng)法保護(hù)不了就業(yè)率，你要知道，在當(dāng)前階段，對(duì)政府而言，保就業(yè)和保員工權(quán)益，哪個(gè)更重要。

以上，希望對(duì)今年需要找工作，或者初入職場(chǎng)的年輕人，有所幫助。

不好意思，今天沒(méi)課賣(mài)。

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