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人瑞人才再次遞表港交所,向字節(jié)跳動(dòng)、小紅書(shū)等獨(dú)角獸提供服務(wù)

字節(jié)跳動(dòng)
北京文化娛樂(lè)
信息科技服務(wù)提供商
最近融資:Pre-G輪|未披露|2016-05-04
我要聯(lián)系
11月5日,人瑞人才科技控股有限公司遞交港股上市申請(qǐng),顯示獨(dú)家保薦人為BNP PARIBAS。

編者按:本文轉(zhuǎn)自格隆匯,創(chuàng)業(yè)邦編輯后發(fā)布。

港交所信息顯示,11月5日,人瑞人才科技控股有限公司遞交港股上市申請(qǐng),顯示獨(dú)家保薦人為BNP PARIBAS。

值得注意的是,人瑞人才曾于2019年4月29日遞交過(guò)港股主板上市申請(qǐng),目前顯示已經(jīng)失效。

人瑞人才是我國(guó)一家突出的人力資源解決方案提供商,根據(jù)灼識(shí)咨詢的數(shù)據(jù),按截至2018年年末所聘用的靈活員工人數(shù)計(jì),人瑞人才在中國(guó)所有靈活用工服務(wù)提供商中排名首位,市場(chǎng)份額為1.5%。截至2019年6月30日,人瑞人才也是中國(guó)一家擁有唯一自主開(kāi)發(fā)的O2O招聘平臺(tái)的靈活用工服務(wù)提供商。

該公司擁有自主研發(fā)的招聘平臺(tái)及先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng),截至2019年6月30日止六個(gè)月該公司的平臺(tái)有約141,000名平均月度活躍用戶及超過(guò)17,800次平均每日訪問(wèn)量。

IPO那點(diǎn)事(ID:ipopress)獲悉,該公司的總收益于2016年至2018年有所增長(zhǎng),復(fù)合年增長(zhǎng)率為107.2%,遠(yuǎn)高于同期人力資源服務(wù)行業(yè)收益的復(fù)合年增長(zhǎng)率21.1%。

截至2016年、2017年及2018年12月31日止年度以及截至2019年6月30日止六個(gè)月,該公司錄得收益分別為人民幣3.76億元、7.76億元、16.16億元、10.77億元;分別產(chǎn)生虧損凈額約35.4百萬(wàn)元、44.0百萬(wàn)元、136.9百萬(wàn)元及229.2百萬(wàn)元。

該公司的客戶包括各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè),尤其是新經(jīng)濟(jì)企業(yè)(配置超過(guò)16,700名靈活用工員工)占截至2019年6月30日配置的靈活用工員工總數(shù)約83%。

IPO那點(diǎn)事(ID:ipopress)獲悉,于往績(jī)記錄期間,自中國(guó)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)客戶獲得的收益分別占總收益的約65.3%、81.4%、81.7%及82.7%,該公司提供全面人力資源解決方案并快速執(zhí)行的能力使其穩(wěn)居突出服務(wù)提供商之一的地位,向字節(jié)跳動(dòng)、摩拜、及小紅書(shū)等獨(dú)角獸企業(yè)提供服務(wù)。根據(jù)灼識(shí)咨詢,于2017中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)發(fā)展報(bào)告中,中國(guó)有164家獨(dú)角獸企業(yè),其中69家或42.1%于往績(jī)記錄期間為人瑞人才的客戶。

其來(lái)自五大客戶的收益分別約占2016年、2017年、2018年及截至2019年6月30日止六個(gè)月總收益的45.2%、44.2%、50.8%及57.1%。

主要風(fēng)險(xiǎn)因素:

業(yè)務(wù)取決于快速增長(zhǎng)的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)客戶維持其增長(zhǎng)或用工需求;可能無(wú)法快速尋得足夠滿足客戶要求的候選人;可能無(wú)法有效成功地以合理成本與現(xiàn)有或潛在競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng);可能無(wú)法跟上人力資源服務(wù)行業(yè)的快速變化;可能無(wú)法成功管理現(xiàn)有及潛在未來(lái)增長(zhǎng);及員工表現(xiàn)不合格可能對(duì)其服務(wù)質(zhì)量及聲譽(yù)有不利影響。

募資用途方面:

將主要用于擴(kuò)大地理范圍,以便妥善支持客戶并利用新的機(jī)會(huì);將主要用于在未來(lái)三年內(nèi)透過(guò)有機(jī)增長(zhǎng)及╱或收購(gòu)擴(kuò)大行業(yè)范圍,滿足所注意到在某些服務(wù)不足及不斷擴(kuò)大的行業(yè)的靈活用工服務(wù)的需求,特別是針對(duì)更多金融機(jī)構(gòu)、信息科技行業(yè)及新零售客戶提供服務(wù);將用于在未來(lái)三年內(nèi)擴(kuò)展現(xiàn)時(shí)提供的業(yè)務(wù)流程外包及獵頭服務(wù),以把握此兩個(gè)服務(wù)領(lǐng)域的預(yù)期增長(zhǎng)潛力;將用于擴(kuò)大進(jìn)一步提升一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)并建立人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方面的能力;將用于進(jìn)一步推廣品牌并舉辦營(yíng)銷推廣活動(dòng);將用于支持全球擴(kuò)張策略,配合中國(guó)「一帶一路」倡議,在全球范圍復(fù)制于快速滿足中國(guó)客戶不同用工需求方面的成功經(jīng)驗(yàn);將用于營(yíng)運(yùn)資金及一般公司用途。

本文為專欄作者授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦發(fā)表,版權(quán)歸原作者所有。文章系作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表創(chuàng)業(yè)邦立場(chǎng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。如有任何疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系editor@cyzone.cn。


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