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港交所信息顯示，11月5日，人瑞人才科技控股有限公司遞交港股上市申請，顯示獨家保薦人為BNP PARIBAS。

值得注意的是，人瑞人才曾于2019年4月29日遞交過港股主板上市申請，目前顯示已經(jīng)失效。

人瑞人才是我國一家突出的人力資源解決方案提供商，根據(jù)灼識咨詢的數(shù)據(jù)，按截至2018年年末所聘用的靈活員工人數(shù)計，人瑞人才在中國所有靈活用工服務(wù)提供商中排名首位，市場份額為1.5%。截至2019年6月30日，人瑞人才也是中國一家擁有唯一自主開發(fā)的O2O招聘平臺的靈活用工服務(wù)提供商。

該公司擁有自主研發(fā)的招聘平臺及先進(jìn)的一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)，截至2019年6月30日止六個月該公司的平臺有約141,000名平均月度活躍用戶及超過17,800次平均每日訪問量。

IPO那點事（ID：ipopress）獲悉，該公司的總收益于2016年至2018年有所增長，復(fù)合年增長率為107.2%，遠(yuǎn)高于同期人力資源服務(wù)行業(yè)收益的復(fù)合年增長率21.1%。

截至2016年、2017年及2018年12月31日止年度以及截至2019年6月30日止六個月，該公司錄得收益分別為人民幣3.76億元、7.76億元、16.16億元、10.77億元；分別產(chǎn)生虧損凈額約35.4百萬元、44.0百萬元、136.9百萬元及229.2百萬元。

該公司的客戶包括各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)，尤其是新經(jīng)濟(jì)企業(yè)（配置超過16,700名靈活用工員工）占截至2019年6月30日配置的靈活用工員工總數(shù)約83%。

IPO那點事（ID：ipopress）獲悉，于往績記錄期間，自中國新經(jīng)濟(jì)行業(yè)客戶獲得的收益分別占總收益的約65.3%、81.4%、81.7%及82.7%，該公司提供全面人力資源解決方案并快速執(zhí)行的能力使其穩(wěn)居突出服務(wù)提供商之一的地位，向字節(jié)跳動、摩拜、及小紅書等獨角獸企業(yè)提供服務(wù)。根據(jù)灼識咨詢，于2017中國獨角獸企業(yè)發(fā)展報告中，中國有164家獨角獸企業(yè)，其中69家或42.1%于往績記錄期間為人瑞人才的客戶。

其來自五大客戶的收益分別約占2016年、2017年、2018年及截至2019年6月30日止六個月總收益的45.2%、44.2%、50.8%及57.1%。

主要風(fēng)險因素：

業(yè)務(wù)取決于快速增長的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)客戶維持其增長或用工需求；可能無法快速尋得足夠滿足客戶要求的候選人；可能無法有效成功地以合理成本與現(xiàn)有或潛在競爭者競爭；可能無法跟上人力資源服務(wù)行業(yè)的快速變化；可能無法成功管理現(xiàn)有及潛在未來增長；及員工表現(xiàn)不合格可能對其服務(wù)質(zhì)量及聲譽(yù)有不利影響。

募資用途方面：

將主要用于擴(kuò)大地理范圍，以便妥善支持客戶并利用新的機(jī)會；將主要用于在未來三年內(nèi)透過有機(jī)增長及╱或收購擴(kuò)大行業(yè)范圍，滿足所注意到在某些服務(wù)不足及不斷擴(kuò)大的行業(yè)的靈活用工服務(wù)的需求，特別是針對更多金融機(jī)構(gòu)、信息科技行業(yè)及新零售客戶提供服務(wù)；將用于在未來三年內(nèi)擴(kuò)展現(xiàn)時提供的業(yè)務(wù)流程外包及獵頭服務(wù)，以把握此兩個服務(wù)領(lǐng)域的預(yù)期增長潛力；將用于擴(kuò)大進(jìn)一步提升一體化人力資源生態(tài)系統(tǒng)并建立人工智能及數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)方面的能力；將用于進(jìn)一步推廣品牌并舉辦營銷推廣活動；將用于支持全球擴(kuò)張策略，配合中國「一帶一路」倡議，在全球范圍復(fù)制于快速滿足中國客戶不同用工需求方面的成功經(jīng)驗；將用于營運資金及一般公司用途。

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