近日，獵上網發(fā)布了《獵上網2017-2018年度獵頭行業(yè)發(fā)展白皮書》，回顧了2017年國內獵頭行業(yè)的發(fā)展狀態(tài)，以及整個行業(yè)呈現(xiàn)出的變化趨勢。

通過這份回顧2017年的獵頭行業(yè)白皮書，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在數(shù)據(jù)背后的社會狀態(tài)和趨勢：

1、成都快速崛起

獵頭的聚集程度直接反映了地域的經濟市場環(huán)境，以成都為核心的西南地區(qū)，正背靠互聯(lián)網行業(yè)快速成長的時機，成為經濟發(fā)展的一方熱土；

2、變革即將襲來

地產、制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)2017年進步緩慢，制造業(yè)甚至出現(xiàn)一定萎縮，但計算機硬件行業(yè)發(fā)展迅速，這意味著接下來的一段時間，人工智能新技術或將反哺、引領傳統(tǒng)產業(yè)的變革；

3、市場將持續(xù)繁榮

優(yōu)秀管理人才的缺口巨大，B輪、C輪、D輪公司給薪能力高，這在很大程度上說明2017年很好地延續(xù)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勢頭，2018年會成為市場相對繁榮的一年；

4、IT互聯(lián)網已離不開獵頭

IT互聯(lián)網行業(yè)催生了最多的百萬傭金獵頭顧問，包括IT互聯(lián)網、計算機硬件在內的諸多新銳行業(yè)，在人才招聘上對獵頭的依賴程度正變得越來越高。

以下為詳細的圖文內容——

獵頭圈的一線城市：北上深+成都？

神秘的獵頭主要聚集在哪里？

獵上網的數(shù)據(jù)顯示，上海擁有高達20.97%的獵頭，占總體量的1/5以上，為獵頭分布最多的城市。分列二、三名的則是北京和深圳。

獵頭聚集且活躍，是人才流動活躍的表現(xiàn)，而人才的活躍是市場繁榮、經濟發(fā)展迅速的一個顯著標志，這就解釋了為什么超過半數(shù)的獵頭分布在北上廣深成都這五座城市。

成都重點打造的高新區(qū)吸引了外地互聯(lián)網企業(yè)的入駐，比如國際巨頭微軟的云加速基地就在2016年落戶在成都，著名的錘子科技也正從北京向成都遷移；本土人才的創(chuàng)業(yè)熱情也得到了激發(fā)，咕咚運動、百詞斬等新銳公司在業(yè)內也為人熟知，快速發(fā)展的互聯(lián)網產業(yè)為獵頭們創(chuàng)造了大量機遇。

而廣州之所以在獵頭規(guī)模上落后于北上深甚至成都，是有原因可循的。數(shù)據(jù)表明，廣州在平均到每個offer的傭金金額上已被拉開差距：2017年北京獵頭在每一個offer中獲得的平均傭金為55837元，為一線城市最高，上海獵頭平均傭金達49058元，深圳排名第三，達到45525元。但廣州只有34190元，還未望到4萬大關。傭金的差異直接影響了獵頭們的選擇，廣州獵頭遠少于北上深蓉就不足為奇了。廣州本地缺乏能獨當一面的超級企業(yè)，顯然影響了本地人才市場的活躍度。

IT互聯(lián)網持續(xù)火爆，技術、產品缺口最大

IT互聯(lián)網依然是最受獵頭們喜愛的行業(yè)，因為數(shù)據(jù)顯示該行業(yè)的企業(yè)都比較“大方”，平均傭金一直穩(wěn)居高位。

另一個讓獵頭青睞IT互聯(lián)網行業(yè)的原因是它提供了最多的崗位需求。金融、地產兩大傳統(tǒng)強勢行業(yè)的需求則排名二、三位，緊隨其后的是計算機硬件行業(yè)和制造業(yè)。從這份排名榜單中，基本可以看出當下在職場中哪些行業(yè)最為熱鬧火爆。

具體到崗位，企業(yè)對獵頭需求量大的是技術。這一點并不令人感到意外，隨著技術的革新，算法、算力的飛速發(fā)展，人工智能的逐步流行，技術人才的缺口越來越大，甚至大量傳統(tǒng)企業(yè)也希望擁有自己的技術團隊。

A輪公司offer薪資最高，公司越大金額越低？

如果按融資階段劃分公司，獵頭和什么樣的公司接觸最為緊密呢？

數(shù)據(jù)顯示，崗位推薦的需求最為強烈的是上市公司，在獵頭的整體人才推薦量中，上市公司占比高達53.67%，排名第二的是無需融資的公司，占比為19.57%，緊接著是B輪融資、A輪融資和D輪以上融資的公司。獲得天使輪融資的公司需求最為稀薄，在獵頭整體推薦量中的占比只有1.13%。

可見只有相對成熟、穩(wěn)健的公司，才會對獵頭的服務有穩(wěn)定持續(xù)的需求，他們在人才選擇上，也更為認真謹慎。

盡管A輪公司的需求量偏低，獵頭們卻很喜歡為A輪公司推薦人才。數(shù)據(jù)顯示A輪公司平均每個崗位會獲得22個獵頭的崗位推薦，競爭激烈的程度排名第一，排名二、三位的是C輪公司的18個和B輪公司的15個。整體上可以看出，在有獵頭招聘需求的前提下，公司的發(fā)展階段越初級，越會從獵頭處得到大量的候選人。

有趣的是，A輪公司的崗位雖然競爭激烈，但其實待遇并不高。數(shù)據(jù)顯示，在2017年，A輪公司平均每個崗位的offer年薪只有24.76萬，排名倒數(shù)第一，甚至不如天使輪公司。成熟穩(wěn)健的D輪公司offer年薪為各階段最高，達到36.4萬。對于獵頭來說，人才的年薪也直接影響其傭金，每個offer傭金最高的也是D輪公司，平均可以達到68233元。

另一個有趣的現(xiàn)象是，A、B輪階段的公司，對市場崗位的需求量最大，C輪公司則對技術崗位需求最大，上市公司、無需融資的公司則最需要管理階層。由此可見，在A、B輪階段，正在成長壯大中的企業(yè)更需要通過品牌營銷、商務開拓的方式在競爭中脫穎而出。