編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào) 新浪科技（ID：techsina），作者：鄭峻，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

人工智能行業(yè)的軍備競(jìng)賽已經(jīng)度過了囤積芯片提升算力的初級(jí)階段，進(jìn)入了吸引核心研發(fā)人才的新階段。哪家公司能吸引和留住最頂級(jí)的人才，就能在這場(chǎng)白熱化競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)上風(fēng)。而華裔技術(shù)人才則成為了硅谷AI巨頭們爭(zhēng)搶的對(duì)象。

無(wú)法拒絕的報(bào)價(jià)

“給對(duì)方一個(gè)無(wú)法接受的報(bào)價(jià)?！彪娪啊督谈浮防铮辖谈高@樣講述他的談判心得。扎克伯格顯然深諳于此道，無(wú)論是收購(gòu)還是挖人，他都屢試不爽。

一方面他會(huì)威脅對(duì)手，如果不接受自己的條件，就會(huì)打造一個(gè)類似產(chǎn)品打擊對(duì)方，同時(shí)大肆挖對(duì)方的墻角；另一方面，他又總是慷慨大方地直接報(bào)出一個(gè)驚人的數(shù)字，讓對(duì)手無(wú)法拒絕，只能看在錢的份上，最終拜倒在自己的真金白銀之下。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，扎克伯格是個(gè)天生的商人。他不愿意浪費(fèi)時(shí)間去談理想談夢(mèng)想，畢竟商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的世界，本身就是利益的角逐，給出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別人的報(bào)價(jià)，就是最大的誠(chéng)意和尊重。

2012年扎克伯格給Instagram直接開出了10億美元，這個(gè)報(bào)價(jià)是一周之前剛剛完成的B輪融資估值的兩倍，直接讓Instagram創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)和投資人都無(wú)話可說(shuō)。而那時(shí)Instagram還只有15名員工，甚至沒有任何營(yíng)收，連個(gè)商業(yè)模式都沒有想出來(lái)。

2014年扎克伯格更是直接砸了210億美元收購(gòu)用戶突破10億量級(jí)的WhatsApp，同樣是增長(zhǎng)迅猛卻沒有商業(yè)模式的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。扎克伯格同樣是威脅加砸錢的策略，軟磨硬泡猛發(fā)郵件，甚至邀請(qǐng)對(duì)方在情人節(jié)來(lái)自己家做客，還額外砸了30億美元以換取創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)留下來(lái)。

Meta陷入AI危機(jī)

對(duì)扎克伯格來(lái)說(shuō)，只要是錢能擺平的事，那就不算事。過去十幾年，扎克伯格砸錢收購(gòu)了兩大社交平臺(tái)，消除了對(duì)自己最大的威脅，構(gòu)建了完整的社交網(wǎng)絡(luò)矩陣；砸錢擺平了監(jiān)管問題，花50億美元解決了“劍橋分析用戶數(shù)據(jù)泄露”事件。

另一方面，砸錢并不能直接解決市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問題。過去幾年扎克伯格想盡明招暗招，卻始終無(wú)法在短視頻領(lǐng)域追趕TikTok的步伐；投入了200多億美元，卻始終無(wú)法實(shí)現(xiàn)他過于超前的“元宇宙”大夢(mèng)。而在AI領(lǐng)域，Meta也已經(jīng)從原先的第一集團(tuán)開始掉隊(duì)，在大模型方面暫時(shí)處于下風(fēng)。

更令他擔(dān)憂的是，Meta AI團(tuán)隊(duì)過去半年出現(xiàn)了人員流失潮流。雖然Meta向AI頂級(jí)技術(shù)人才提出了高達(dá)200萬(wàn)美元的年薪，但近期依然有多位AI核心人才流向了OpenAI以及Anthropic等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因?yàn)檫@些初創(chuàng)公司的估值不斷飆升，可以給員工的持股期權(quán)帶來(lái)更大的財(cái)富增長(zhǎng)。

今年5月，Meta的AI研究負(fù)責(zé)人朱莉·皮諾(Joelle Pineau)悄然離職，引發(fā)了外界對(duì)Meta AI未來(lái)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的擔(dān)憂。因?yàn)榇饲癕eta的Llama 3大模型在第三方評(píng)估中明顯落后于OpenAI以及谷歌的產(chǎn)品，這種落后對(duì)手的危機(jī)感會(huì)促使扎克伯格做出更為大膽的決策。

盡管Meta AI月活用戶超過10億，但用戶與AI的互動(dòng)程度明顯落后于ChatGPT，其獨(dú)立應(yīng)用程序僅有45萬(wàn)日活用戶。而且，許多用戶是通過Ray-Ban智能眼鏡訪問，而不是將Meta AI作為主要AI入口。

150億挖個(gè)華裔負(fù)責(zé)人

陷入危機(jī)感的扎克伯格又開啟了他的“鈔能力”：既然很多人才是為了財(cái)富增長(zhǎng)去創(chuàng)業(yè)公司，既然創(chuàng)業(yè)公司估值增長(zhǎng)迅猛，那就開出更多的錢來(lái)挖他們。

在過去兩個(gè)月時(shí)間，Meta幾乎無(wú)所顧忌地在AI行業(yè)進(jìn)行掃蕩型挖角，開出的天價(jià)薪酬令同行都難以置信。扎克伯格幾乎砸出了一個(gè)全新的AI超級(jí)團(tuán)隊(duì)。值得一提的是，這個(gè)團(tuán)隊(duì)從負(fù)責(zé)人到核心骨干，幾乎都是華人。

上個(gè)月Meta宣布投資148億美元，獲得AI數(shù)據(jù)標(biāo)注公司Scale AI 49%的股份，這是Meta歷史第二大投資，僅次于210億美元收購(gòu)WhatsApp。但令人意外的是，Meta竟然不要Scale AI的投票權(quán)，放棄了董事會(huì)席位。

這顯然是有原因的。因?yàn)镸eta正面臨著反壟斷訴訟，不要投票權(quán)和董事會(huì)席位，或許是為了規(guī)避反壟斷調(diào)查。與此同時(shí)，Scale AI也是谷歌、微軟等AI巨頭的“物料供應(yīng)商”，扎克伯格也不希望這筆戰(zhàn)略投資讓Scale AI的巨頭客戶紛紛離開。

那么，扎克伯格到底得到了什么？作為交易一部分，Scale AI的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO亞歷山大·王(Alexandr Wang)將離開自己創(chuàng)辦的公司，全職加入Meta出任首席AI官，領(lǐng)導(dǎo)Meta剛剛組建的超級(jí)智能團(tuán)隊(duì)MSL。扎克伯格宣稱此實(shí)驗(yàn)室將整合原有 FAIR 研究團(tuán)隊(duì)、Llama 模型團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品開發(fā)部門，重點(diǎn)打造“個(gè)人超級(jí)智能”，并準(zhǔn)備未來(lái)一年推出新的大模型。

換言之，這是一筆帶有明顯“人才收購(gòu)”(Acquihire)特點(diǎn)的交易。這筆Meta投資讓年僅28歲的亞歷山大·王個(gè)人資產(chǎn)猛增了近15億美元。這樣的豐厚待遇，讓他心甘情愿放棄自己創(chuàng)辦的公司，全職來(lái)到Meta負(fù)責(zé)AI業(yè)務(wù)。

扎克伯格看中了亞歷山大什么？作為Scale AI的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，他對(duì) AI 模型的訓(xùn)練數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施以及如何高效構(gòu)建和評(píng)估 AI 模型有著深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這是 Meta 發(fā)展和優(yōu)化其 AI 模型(尤其是大型語(yǔ)言模型和生成式AI)所急需的核心能力。Meta 甚至表示，引入亞歷山大后將“深化我們?cè)跒?AI 模型生產(chǎn)數(shù)據(jù)方面所做的工作”。

而且，亞歷山大不僅擁有技術(shù)背景，更具備卓越的商業(yè)頭腦和執(zhí)行能力。扎克伯格這次押注的是一種不同類型的領(lǐng)導(dǎo)力——更偏向于商業(yè)思維和實(shí)際落地，而非純粹的研究者。在 AI 軍備競(jìng)賽中，快速將研究成果轉(zhuǎn)化為可用的產(chǎn)品和能力至關(guān)重要。

扎克伯格相信，亞歷山大可以幫助 Meta重新獲得其在人工智能領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并加速其在通用人工智能和超級(jí)智能方面的進(jìn)展。此次他被任命為 Meta 新成立的“超級(jí)智能研究部門”的負(fù)責(zé)人，明確的任務(wù)是構(gòu)建超越當(dāng)前 AI 能力的系統(tǒng)。

值得一提的是，在亞歷山大到來(lái)之后，原本Meta的首席科學(xué)家、AI知名學(xué)者楊立昆(Yann LeCun，法國(guó)人自己取的中文名)的AI研究院(FAIR)位置就顯得逐漸邊緣化。扎克伯格與亞歷山大團(tuán)隊(duì)推崇的快速推進(jìn)與商業(yè)化風(fēng)格，和學(xué)者楊立昆的推崇的逐級(jí)演進(jìn)與開放透明風(fēng)格似乎越來(lái)越不兼容。

顯然，在AI競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入白熱化的當(dāng)下，扎克伯格已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)包容楊立昆領(lǐng)導(dǎo)的FAIR研究團(tuán)隊(duì)的慢工細(xì)活了，讓亞歷山大來(lái)領(lǐng)導(dǎo)AI研發(fā)部門，快馬加鞭迅速出成績(jī)，才符合上市公司Meta的股東利益。

瘋狂挖角華裔人才

有了AI項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，還需要組建一個(gè)AI研發(fā)夢(mèng)之隊(duì)。在挖角核心研發(fā)人才的過程中，扎克伯格的Meta同樣是一擲千金，甚至開出了令人難以置信的上億美元合同。OpenAI、谷歌、蘋果都成為了他們的挖角對(duì)象。

AI行業(yè)的領(lǐng)頭羊OpenAI顯然對(duì)此頗有怒氣。上上周六OpenAI首席研究官馬克·陳(Mark Chen)在Slack上對(duì)團(tuán)隊(duì)寫到，“我現(xiàn)在有一種發(fā)自內(nèi)心的感覺，就像有人闖進(jìn)我們家偷了東西?！彼枋龅摹巴蹈`”不是說(shuō)盜竊知識(shí)產(chǎn)權(quán)，而是來(lái)自Meta的瘋狂挖角。

他的怒火是有原因的。Meta剛剛從OpenAI最核心的技術(shù)團(tuán)隊(duì)一口氣挖走了八名高級(jí)研究人才，其中更有五名是華裔。據(jù)報(bào)道，這次偷襲式挖角是扎克伯格親自策劃的。這次挖角不僅讓OpenAI高層怒火中燒，也在硅谷AI行業(yè)引發(fā)了地震。

第一波離職者包括余家輝(Jiahui Yu)、任宏宇(Hongyu Ren)、畢樹超(Shuchao Bi)和趙勝佳(Shengjia Zhao)，他們是OpenAI GPT-4的核心架構(gòu)師。緊接著第二波離職者包括盧卡斯·拜爾(Lucas Beyer)、亞歷山大·科列斯尼科夫(Alexander Kolesnikov)和翟曉華(Xiaohua Zhai)。

實(shí)際上，這些AI行業(yè)的頂級(jí)人才也是OpenAI從谷歌DeepMind部門挖角而來(lái)的。只是OpenAI挖了谷歌墻角還沒多久，Meta就黃雀在后，開出了讓他們無(wú)法拒絕的價(jià)格條件。

Meta挖人有多瘋狂？OpenAI CEO山姆·奧特曼(Sam Altman)吐槽說(shuō)，Meta給一些人開出的薪酬包超過1億美元。Meta首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）稱這一數(shù)字被夸大，但承認(rèn)向頂級(jí)研究人員提供了“高價(jià)值薪酬交易”。

數(shù)字夸大了嗎？在挖了OpenAI一個(gè)團(tuán)隊(duì)之后，Meta又從蘋果挖走了AI大模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若名(Ruoming Pang)，還是華裔科研人才。據(jù)彭博社報(bào)道，這一次Meta甚至開出了更為瘋狂的兩億美元。

當(dāng)然兩億美元不是一年的薪水，也不是全現(xiàn)金，而是包括了簽約獎(jiǎng)金、基本薪水、與業(yè)績(jī)掛鉤的股權(quán)授予、逐漸解鎖的忠誠(chéng)獎(jiǎng)股權(quán)。折合下來(lái)，每年的年薪大概也和庫(kù)克相差無(wú)幾。去年蘋果CEO庫(kù)克的年薪是7460萬(wàn)美元。

硅谷科技巨頭一直有匹配薪酬的慣例。如果一位員工被挖角，拿到豐厚的薪資包，可以向雇主提出要求匹配，如果雇主覺得這位員工價(jià)值重大，就會(huì)匹配對(duì)方公司開出的薪酬，以留下骨干人才穩(wěn)定業(yè)務(wù)，避免遭受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角。

但這一次蘋果直接選擇了放棄。盡管蘋果富可敵國(guó)，營(yíng)收利潤(rùn)遠(yuǎn)超Meta，但他們依然覺得Meta的挖人待遇實(shí)在太過瘋狂了。即便AI團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干的工作極其重要，也不至于給他開出和庫(kù)克一樣的年薪。如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)嚴(yán)重膨脹。

龐若名的合同已經(jīng)和梅西、C羅、詹姆斯、庫(kù)里這樣的全球頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員在同一個(gè)級(jí)別了?！艾F(xiàn)在看到的不僅是人才戰(zhàn)爭(zhēng)，而是技術(shù)專長(zhǎng)在市場(chǎng)上估值方式的根本重塑，”一位投資了多家AI初創(chuàng)公司的風(fēng)險(xiǎn)資本家表示?！斑@些研究人員被當(dāng)作職業(yè)運(yùn)動(dòng)員對(duì)待，薪酬包在三年前是無(wú)法想象的?！?/p>

華裔是AI半邊天

AI軍備競(jìng)賽已經(jīng)從過去的囤積芯片，進(jìn)入了搶購(gòu)人才的新階段。一位行業(yè)分析師把Meta的瘋狂挖角稱之為“當(dāng)代的曼哈頓計(jì)劃——只不過他們追逐的不是物理學(xué)家，而是中國(guó)AI專家?！?/p>

這話一點(diǎn)都不夸張：無(wú)論是在Meta、OpenAI還是微軟，華裔研究人員已經(jīng)成為了美國(guó)AI行業(yè)最核心的智力支柱。甚至用半邊天來(lái)形容，都有些謙遜了。

中國(guó)AI人才井噴是有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的。去年的NeurIPS會(huì)議上(這是全球最頂尖的AI/ML 學(xué)術(shù)會(huì)議之一，與 ICML、ICLR 并稱三大機(jī)器學(xué)習(xí)峰會(huì))，62.38%的接受論文來(lái)自華裔作者。在21,668名作者中，13,516人被識(shí)別為中國(guó)人，這足以凸顯了中國(guó)研究人員在推動(dòng)該領(lǐng)域前沿的巨大影響力。

就在上周，馬斯克的xAI團(tuán)隊(duì)發(fā)布了最新的大模型Grok 4，再次將AI大模型的競(jìng)爭(zhēng)推向了高潮。在多任務(wù)評(píng)測(cè)中：標(biāo)準(zhǔn)版命中率達(dá) 25.4%，Heavy 版更突破 44.4%，數(shù)倍超越當(dāng)前頂級(jí)模型。Grok 4更開拓性地將模型能力提升至人類博士水準(zhǔn)，展現(xiàn)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)、邏輯與科學(xué)推理能力。

為什么僅僅創(chuàng)辦兩年的xAI，就能有如此強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，在AI大模型競(jìng)爭(zhēng)中超過OpenAI和谷歌(哪怕只是暫時(shí)的，至少OpenAI又推遲了產(chǎn)品發(fā)布)？

除了馬斯克過去一年瘋狂囤積的英偉達(dá)芯片打造的超級(jí)計(jì)算中心保障了算力之外，或許xAI團(tuán)隊(duì)在Grok發(fā)布之前的一張團(tuán)隊(duì)照片說(shuō)明了他們的強(qiáng)大實(shí)力。二十多名核心AI技術(shù)人才中，居然有18張亞裔面孔，而其中大多數(shù)都是華裔。

實(shí)際上，在xAI創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的12名技術(shù)人才中，就有5名是華裔人才，包括YuHuai Wu、Jimmy Ba、Greg Yang、Guodong Zhang和Zihang Dai等數(shù)學(xué)、自然語(yǔ)言以及模型訓(xùn)練方面的頂級(jí)人才。

在LinkedIn上搜索xAI的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，還能看到諸多華裔人才在負(fù)責(zé)算法、模型以及系統(tǒng)平臺(tái)。雖然他們的中文名字暫時(shí)還沒查到，但拼音名字說(shuō)明了他們的中國(guó)背景。在xAI的整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，華裔的比例已經(jīng)超過了四成，在硅谷AI行業(yè)可謂數(shù)一數(shù)二。

馬斯克如此欣賞中國(guó)當(dāng)然是有原因的。他的電車帝國(guó)和首富地位，是建立在上海超級(jí)工廠迅速建成與投產(chǎn)的基礎(chǔ)上的；而他的AI雄心，則將由華裔科技人才來(lái)實(shí)現(xiàn)。

不開玩笑地說(shuō)，扎克伯格絕對(duì)在策劃對(duì)xAI的華裔技術(shù)人才的猛攻。這或許比他在擂臺(tái)上擊敗馬斯克還要有成就感。

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