編者按：本文來自微信公眾號(hào) “蛋解創(chuàng)業(yè)”，作者：蛋蛋，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

前幾天，大學(xué)學(xué)費(fèi)暴漲的文章，我看很多人在評(píng)論里各種討論，說啥的都有。這不，最近又看到個(gè)事兒，給我驚著了。費(fèi)大廚某門店招服務(wù)員，居然標(biāo)明 “本科以下勿擾” 。咱就說，這擦桌掃地的活兒，都得先亮學(xué)位證了？月薪也就 5000-6000 塊，工作內(nèi)容無非是打掃衛(wèi)生、接待顧客這些基礎(chǔ)活兒。消息一傳出，網(wǎng)友們都炸了鍋，紛紛吐槽這學(xué)歷要求太離譜，感覺學(xué)歷一下子 “貶值” 到了塵埃里。

這事兒發(fā)酵后，涉事門店急著出來打圓場(chǎng)，說 “實(shí)際招人不卡那么死”，轉(zhuǎn)頭又補(bǔ)了句 “本科晉升更快”。這話聽著耳熟，前陣子海底撈招外賣員，點(diǎn)名要 985、211 畢業(yè)生，還給高學(xué)歷員工每月多補(bǔ) 2000 塊。網(wǎng)友當(dāng)時(shí)就炸了：“我寒窗苦讀十二年，卷過千軍萬馬考上 985，結(jié)果出來送毛肚？”

更扎心的是，不光服務(wù)業(yè)卷學(xué)歷，連 “金字塔尖” 的學(xué)術(shù)圈都逃不過。《自然》雜志去年一篇報(bào)道把底褲都給扒了：全球博士生已經(jīng)過剩成 “學(xué)術(shù)酸菜”，中國博士生 10 年從 30 萬飆到 60 萬，翻了一倍，但高校教職崗位只增了 17%。說白了，現(xiàn)在連讀博都不一定能端上 “學(xué)術(shù)鐵飯碗” 了。

這學(xué)歷通脹的風(fēng)，到底是從哪兒刮起來的？咱們今天就掰開揉碎了聊聊 ——

一、從 “高中生當(dāng)干部” 到 “本科生擦桌子”：40 年學(xué)歷通脹有多猛？

我爸那代人常說，他們 80 年代要是能考上大學(xué)，那是 “全村敲鑼打鼓送紅花” 的待遇。1982 年全國高校畢業(yè)生才 45 萬，那會(huì)兒本科生進(jìn)機(jī)關(guān)、當(dāng)干部是標(biāo)配，連縣城中學(xué)招老師，大專生都算 “高材生”。

可現(xiàn)在呢？數(shù)據(jù)顯示，2023 年全國高校畢業(yè)生 1222 萬，是 1982 年的 27 倍。更夸張的是，1998 年高校擴(kuò)招前，全國一年才畢業(yè) 83 萬人，現(xiàn)在一個(gè)月的新增就業(yè)人口里，大學(xué)生能占一半。

這股 “擴(kuò)招猛潮” 直接把學(xué)歷的 “含金量” 沖得稀碎。我給你舉幾個(gè)肉眼可見的變化：

• 街道辦成 “高學(xué)歷聚集地”

：2022 年深圳某街道辦招聘，48 個(gè)崗位招了 47 個(gè)碩士、1 個(gè)博士，清北畢業(yè)生占了三分之一。擱 10 年前，街道辦招個(gè)本科生都算 “高配”，現(xiàn)在碩士扎堆兒。

• “白領(lǐng)崗位” 門檻飆升

：某互聯(lián)網(wǎng)大廠 2015 年招運(yùn)營崗，本科還能進(jìn)；到 2023 年，同崗位要求 “985/211 本科 + 碩士?jī)?yōu)先”，簡(jiǎn)歷篩選通過率從 30% 降到 8%。

• 藍(lán)領(lǐng)崗位也開始 “挑學(xué)歷”

：除了費(fèi)大廚，去年上海某連鎖超市招理貨員，要求 “本科及以上，能熟練用 Excel”；杭州某家政公司招月嫂，明碼標(biāo)價(jià) “本科月嫂月薪 2 萬，高中以下 8000”。

我認(rèn)識(shí)個(gè)姑娘，2018 年本科畢業(yè)進(jìn)了某連鎖餐飲做管培生，當(dāng)時(shí)門店里大專生占 60%。今年她回老東家辦事，發(fā)現(xiàn)新招的服務(wù)員里，本科生占了一半，“店長(zhǎng)說現(xiàn)在不卡學(xué)歷招不到人，應(yīng)聘的全是本科生，大專生都不敢投簡(jiǎn)歷”。

這哪是 “學(xué)歷貶值”，簡(jiǎn)直是 “學(xué)歷通脹” 成了常態(tài)。就像 90 年代的 “萬元戶” 算富人，現(xiàn)在手里有一萬塊，可能連個(gè)好點(diǎn)的手機(jī)都買不到 —— 不是錢沒用了，是錢的 “購買力” 縮水了。

二、為什么學(xué)歷會(huì) “通脹”？3 個(gè)數(shù)據(jù)戳破真相

有人說，這是 “大學(xué)生太多，崗位不夠”。這話對(duì)，但不全對(duì)。學(xué)歷通脹背后，是一套環(huán)環(huán)相扣的 “連鎖反應(yīng)”。

第一，“擴(kuò)招” 跑贏了 “崗位增長(zhǎng)”

1998 年高校擴(kuò)招是個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。當(dāng)時(shí)為了應(yīng)對(duì)亞洲金融危機(jī)，國家提出 “擴(kuò)大高等教育規(guī)模”，當(dāng)年招生人數(shù)從 108 萬漲到 159 萬，之后一路飆升。2000 年全國高校畢業(yè)生 107 萬，2010 年 631 萬，2023 年 1222 萬 ——23 年漲了 10 倍。

但崗位增長(zhǎng)呢？國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2000-2023 年，全國就業(yè)人員從 7.2 億漲到 7.46 億，僅增 3.6%。就算把 “新崗位” 算進(jìn)去，每年新增就業(yè)崗位也就 1100 萬左右，剛好夠 “消化” 當(dāng)年的畢業(yè)生。可別忘了，還有往屆未就業(yè)的、靈活就業(yè)的、海歸回國的，供需缺口其實(shí)一直在擴(kuò)大。

就像一個(gè)水池，進(jìn)水口（畢業(yè)生）開得越來越大，出水口（崗位）就那么細(xì)，水不漫出來才怪。

第二，經(jīng)濟(jì) “換擋” 必然帶學(xué)歷 “泡水”

全球經(jīng)濟(jì)史早有定論：當(dāng)一個(gè)國家從 “高速增長(zhǎng)” 轉(zhuǎn)向 “高質(zhì)量發(fā)展”，學(xué)歷通脹一定會(huì)來。

美國 70 年代就是典型。戰(zhàn)后美國經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，大學(xué)生稀缺，1970 年大學(xué)生收入比高中生高 60%；但 70 年代經(jīng)濟(jì)滯脹后，大學(xué)生過剩，到 1979 年這個(gè)差距縮到 20%，很多大學(xué)生只能做 “高中生就能干的活”。

日本更慘。90 年代泡沫經(jīng)濟(jì)破裂后，大學(xué)生就業(yè)率從 85% 跌到 68%，之后 30 年沒緩過來。2022 年數(shù)據(jù)顯示，日本本科畢業(yè)生終身收入僅比高中生高 12%，創(chuàng)下歷史新低。很多日本年輕人調(diào)侃：“讀大學(xué)還不如早點(diǎn)去學(xué)門手藝，至少能賺現(xiàn)錢。”

咱們國家也一樣。2000-2010 年，GDP 年均增長(zhǎng) 10%，那會(huì)兒是 “勞動(dòng)力稀缺”，只要有學(xué)歷就能找到好工作；但 2010 年后，GDP 增速降到 6%-7%，經(jīng)濟(jì)從 “靠規(guī)模擴(kuò)張” 轉(zhuǎn)向 “靠效率提升”，崗位需求從 “數(shù)量型” 變成 “質(zhì)量型”—— 企業(yè)不是不要人，是不要 “只有學(xué)歷、沒技能” 的人。

第三，“學(xué)歷篩選” 成了企業(yè)的 “偷懶工具”

我跟一個(gè)做 HR 的朋友聊過，他坦言：“招服務(wù)員要本科，不是真需要本科生擦桌子，是因?yàn)楹?jiǎn)歷太多，用學(xué)歷篩人最省事?！?/p>

他們公司去年招前臺(tái)，收到 800 份簡(jiǎn)歷，HR 團(tuán)隊(duì)只有 3 個(gè)人，根本看不過來。最后定了 “本科 + 本地戶口” 的硬指標(biāo)，一下子篩掉 600 份，“不是說大專生不行，是我們沒精力一個(gè)個(gè)面試，只能用學(xué)歷當(dāng)‘快速過濾器’”。

這種 “偷懶式招聘” 反過來又加劇了學(xué)歷焦慮。比如某奶茶店招店員，本來高中就行，但看到隔壁店招了本科生，自己也趕緊把要求提到 “大專及以上”，生怕顯得 “檔次低”。

就像菜市場(chǎng)買菜，本來大家都賣普通白菜，突然有個(gè)攤主打著 “有機(jī)白菜” 的招牌，哪怕貴一倍，也有人買。其他攤主見狀，哪怕不是有機(jī)的，也紛紛掛起 “精品白菜” 的牌子 —— 最后，普通白菜反而沒人敢賣了。

三、最扎心的不是學(xué)歷貶值，是 “高學(xué)歷 = 好工作” 的信仰崩塌

學(xué)歷通脹最可怕的，不是本科生去當(dāng)服務(wù)員，而是一代人的 “價(jià)值觀沖擊”。

小李是 2005 年考上的 211 大學(xué)，當(dāng)年全村擺了 10 桌酒，他父親逢人就說：“我兒子以后是坐辦公室的，不用下田了。” 結(jié)果 2009 年畢業(yè)，他沒找到 “辦公室工作”，去了某國企當(dāng)技術(shù)員，每天在車間巡檢，跟大專生干一樣的活。

他跟我說：“最難受的不是累，是過年回家，有人背后說‘讀那么多書有啥用，還不是跟農(nóng)民工一樣干活’。”

這種 “信仰崩塌” 在這代年輕人身上更明顯。他們從小被教育 “好好讀書，考個(gè)好大學(xué)，找個(gè)好工作”，可真到了就業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn) “好大學(xué)” 和 “好工作” 之間，差了不止一條鴻溝。

某 985 高校 2022 屆畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告顯示，28% 的畢業(yè)生從事 “專業(yè)不對(duì)口” 的工作，其中 15% 是 “被迫轉(zhuǎn)行”。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023 年本科畢業(yè)生起薪平均 5990 元，僅比大專生（4762 元）高 26%，但本科四年學(xué)費(fèi) + 生活費(fèi)，比大專多花至少 5 萬塊。

更扎心的是博士生。2022 年《中國博士就業(yè)報(bào)告》顯示，43% 的博士生畢業(yè)即失業(yè)，或從事 “非學(xué)術(shù)工作”，有人調(diào)侃：“以前博士是‘學(xué)術(shù)精英’，現(xiàn)在是‘學(xué)術(shù)勞動(dòng)力’?！?/p>

我認(rèn)識(shí)個(gè) 985 博士，學(xué)材料的，畢業(yè)后進(jìn)不去高校，去了某車企做質(zhì)檢，月薪 1.2 萬。他說：“我導(dǎo)師當(dāng)年是‘長(zhǎng)江學(xué)者’，他總說‘你們這代人太幸運(yùn)，機(jī)會(huì)比我們多’。可他不知道，現(xiàn)在的‘機(jī)會(huì)’，是博士去跟本科生搶一個(gè)質(zhì)檢崗?！?/p>

四、別慌！學(xué)歷通脹≠學(xué)歷無用，3 個(gè)方向破局

看到這兒，肯定有人焦慮：“那我還讀書干嘛？直接去學(xué)手藝得了?！?但你想過嗎？哪怕在日本，本科生終身收入還是比高中生高 12%；在美國，大學(xué)生失業(yè)率始終比高中生低一半。

學(xué)歷通脹≠學(xué)歷無用，只是 “學(xué)歷的價(jià)值形式” 變了 —— 以前是 “學(xué)歷 = 工作”，現(xiàn)在是 “學(xué)歷 + 能力 = 好工作”。我給你三個(gè)實(shí)實(shí)在在的破局思路：

1. 選 “窄門” 專業(yè)，避開 “萬人坑”

同樣是本科，專業(yè)選得不一樣，結(jié)局天差地別。

某招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023 年 “人工智能工程師” 崗位缺口 500 萬，本科畢業(yè)生起薪 1.5 萬，985/211 畢業(yè)生被搶著要；

但 “市場(chǎng)營銷”“漢語言文學(xué)” 等專業(yè)，本科起薪 5000-6000，競(jìng)爭(zhēng)激烈到 “100 人搶 1 個(gè)崗”。

小張去年高考，分?jǐn)?shù)夠上普通一本的漢語言，但她選了二本的 “新能源科學(xué)與工程”，理由是 “國家在推新能源，崗位肯定多”。今年她實(shí)習(xí)，進(jìn)了某車企研發(fā)部，帶她的導(dǎo)師說：“我們部門今年招了 8 個(gè)實(shí)習(xí)生，全是學(xué)新能源的，明年至少留用一半。”

選專業(yè)就像選賽道，與其擠在 “人多坑少” 的寬馬路，不如走 “人少機(jī)會(huì)多” 的窄門。多看看各地 “緊缺人才目錄”，比如深圳 2023 年緊缺的是 “集成電路工程師”“生物醫(yī)藥研究員”，杭州緊缺 “直播運(yùn)營”“跨境電商專員”，跟著政策走，總沒錯(cuò)。

2. 把 “學(xué)歷優(yōu)勢(shì)” 轉(zhuǎn)化成 “技能優(yōu)勢(shì)”

我鄰居家孩子，二本計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，按說在大廠 “沒優(yōu)勢(shì)”。但他從大二開始做外包項(xiàng)目，畢業(yè)時(shí)手里有 10 個(gè)真實(shí)案例，還考了 AWS 認(rèn)證（亞馬遜云服務(wù)認(rèn)證）。去年校招，他憑著案例和證書，愣是進(jìn)了某大廠做云計(jì)算，起薪比同組的 985 碩士還高 2000。

現(xiàn)在企業(yè)招人，嘴上說 “要學(xué)歷”，實(shí)際看的是 “學(xué)歷背后的能力”。你是 985 畢業(yè)，但連 Excel 函數(shù)都用不明白，不如一個(gè)能獨(dú)立做短視頻、寫文案的大專生。

怎么轉(zhuǎn)化？很簡(jiǎn)單：

文科生多練 “硬技能”：比如學(xué) PS、剪視頻、寫爆款文案，這些比 “我是 XX 大學(xué)畢業(yè)” 管用；

理科生多做 “真項(xiàng)目”：別光在實(shí)驗(yàn)室待著，去 GitHub 找開源項(xiàng)目，去豬八戒網(wǎng)接外包，企業(yè)要的是 “能解決問題的人”。

3. 別被 “學(xué)歷鄙視鏈” 綁架，靈活就業(yè)也能出彩

我們之前一個(gè)聽友，三本畢業(yè)，沒進(jìn)大廠，自己開了家 “寵物殯葬工作室”?，F(xiàn)在年輕人養(yǎng)寵物的多，寵物去世后想好好送別，他抓住這個(gè)需求，從火化到定制紀(jì)念品，一套流程下來收費(fèi) 2000-5000，去年純利潤 60 萬。

他跟我說：“以前總覺得自己學(xué)歷低，抬不起頭。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)不管你是本科還是專科，只看你能不能解決需求?！?/p>

現(xiàn)在國家鼓勵(lì) “靈活就業(yè)”，2023 年靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá) 2 億。開網(wǎng)約車、做自媒體、搞上門美甲…… 這些工作不看學(xué)歷，只看本事。學(xué)歷可以是 “敲門磚”，但不能是 “天花板”。

最后

那天我路過家火鍋店，看到招聘啟事上寫著 “服務(wù)員，學(xué)歷不限，能吃苦優(yōu)先”，底下圍了十幾個(gè)年輕人，有本科生，也有高中生，都在填表。

我突然明白，學(xué)歷通脹不可怕，可怕的是 “把學(xué)歷當(dāng)唯一的救命稻草”。我們父輩那代人靠學(xué)歷改變命運(yùn)，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)學(xué)歷 “稀缺”；現(xiàn)在這代人，得靠 “學(xué)歷 + 能力 + 眼光”，因?yàn)闀r(shí)代變了，游戲規(guī)則也變了。

你手里的本科畢業(yè)證，可能擦不了桌子，但它至少給了你 “選擇擦不擦桌子” 的權(quán)利 —— 你可以選去費(fèi)大廚當(dāng)服務(wù)員，也可以選去考個(gè)教師資格證當(dāng)老師，還可以選去學(xué)門手藝開個(gè)小店。

記住，通脹的是 “學(xué)歷的價(jià)格”，不是 “你的價(jià)值”。只要你有真本事，在哪都餓不著。

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