編者按：本文來自微信公眾號(hào)時(shí)代周報(bào) （ID：timeweekly），作者：馬歡，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

9月的一個(gè)下午，韓國首爾瑞草區(qū)的一家麥當(dāng)勞店內(nèi)，75歲的全東華頭發(fā)花白，身穿工作服，忙著擺餐桌。

去年10月，全東華在一堆應(yīng)聘者中脫穎而出，進(jìn)了麥當(dāng)勞做“老年實(shí)習(xí)生”，今年2月轉(zhuǎn)正。目前他負(fù)責(zé)店內(nèi)設(shè)施維護(hù)，包括整理餐桌和端盤子。

全東華大學(xué)畢業(yè)后在廣告公司工作了20多年，2007年退休（韓國法定退休年齡為60歲）。如今在麥當(dāng)勞，他一周工作5天，每天8小時(shí)，月薪為90多萬韓元（約合人民幣4500元）。

“錢雖然沒以前賺得多，但足夠我下班后喝點(diǎn)小酒了，”全東華說，“我的朋友們都很羨慕我，退休后還能找到一份工作?！?/p>

在今天的韓國，不管是出租車司機(jī)、快遞、保安、還是餐館服務(wù)員，隨處可見頭發(fā)花白的勞動(dòng)者們的身影。

經(jīng)合發(fā)展組織（OECD）發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，韓國65歲以上老人的就業(yè)率高達(dá)34.1%，創(chuàng)下歷史新高，位居全球第一。

與之形成對(duì)比的是，年輕的就業(yè)人口越來越少了。

一組數(shù)據(jù)顯示，至少有420萬韓國老人退休后仍在就業(yè)，比20多歲的就業(yè)人口還要多20多萬。

9月5日，韓國統(tǒng)計(jì)廳發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到2044年，韓國65歲及以上人群占總?cè)丝诒壤A(yù)計(jì)達(dá)到36.7%，為世界最高（日本屆時(shí)為36.5%）。

這意味著，20年后，韓國將取代日本，成為世界上老齡化最嚴(yán)重國家。

不少韓國人擔(dān)心，出生率的下降速度會(huì)比預(yù)期更快，加上疫情對(duì)婚姻和生育的沖擊，韓國人口遭受的沖擊將比日本更大。

為了工作，拼了

韓國首都首爾，舉行一場“銀發(fā)招聘會(huì)”，提供上千個(gè)保安、保潔、服務(wù)員和快遞員的崗位。結(jié)果，吸引了數(shù)萬老人前來競爭。

60歲的金玄重也參加了這場招聘會(huì)。在退休前，金玄重在銀行管理崗，月收入約為480多萬韓元（約合人民幣24000元）。退休后，為了爭取一個(gè)月薪80萬韓元（約合人民幣4300元人民）的快遞崗，他甚至在現(xiàn)場擼起了袖子，展示胳膊上的肌肉給工作人員看。

如果應(yīng)聘快遞員成功，金玄重每周至少要工作3天，每天要處理100個(gè)以上的快遞，這對(duì)他來說并不是一件輕松的活兒。

81歲的李賢吉也參加了這場招聘會(huì)，他說，要是沒有人給他提供工作，就只能去首爾的馬路邊上繼續(xù)擺攤賣章魚和魷魚了。

老人們?yōu)榱斯ぷ魅绱似?，并非身體硬朗或者事業(yè)心強(qiáng)，而是因?yàn)椤?strong>錢實(shí)在不夠花了。

“沒辦法，退休金不夠，還要幫助孩子在首爾買房，我只能繼續(xù)工作。”金玄重嘆氣道。

退而難休，對(duì)韓國大部分工薪階層來說，退休后仍要繼續(xù)工作大多是身不由己，因?yàn)楝F(xiàn)有的養(yǎng)老金根本不足以支持他們的老年生活。

數(shù)據(jù)顯示，韓國養(yǎng)老金的收入替代率（退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金水平與退休前工資收入水平之間的比率）僅有43.3%，遠(yuǎn)低于美德等發(fā)達(dá)國家69.6%的水平。

也就是說，大部分韓國老人退休時(shí)，拿到的退休金連退休前工資的一半都不到。

有機(jī)構(gòu)曾經(jīng)做過一份調(diào)查，大部分韓國上班族表示，存款要超過7億韓元（約合人民幣350萬元）才有可能安度晚年。

這還不包括一些有子女的老人們，為子女教育、結(jié)婚和住房要平均貢獻(xiàn)的2億韓元（約合人民幣100萬元）。

養(yǎng)老金儲(chǔ)備恐耗盡

韓國人到底有多焦慮養(yǎng)老金？

盡管已經(jīng)躋身發(fā)達(dá)國家行列，但時(shí)至今日，韓國政府在老年人福利方面的支出在38個(gè)OECD成員國中排名倒數(shù)第2。

韓國人已經(jīng)意識(shí)到，其養(yǎng)老金制度，不足以讓大部分的老人們退休后安享晚年。

據(jù)了解，韓國國民養(yǎng)老金制度于1988年1月引入，起初規(guī)定，繳納國民年金超過10年者即可在滿62歲后領(lǐng)取。經(jīng)過多次調(diào)整，目前養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡已延后至滿65歲。金額方面，養(yǎng)老金繳納額一般為月收入的9%，企業(yè)和個(gè)人各承擔(dān)4.5%。

雖然國民年金制度已推出超過30年，但實(shí)際上，直到1999年韓國才將國民年金變?yōu)閺?qiáng)制性措施，從而最終建立起全國性的養(yǎng)老金體系。

目前，韓國政府每五年會(huì)對(duì)養(yǎng)老金年金儲(chǔ)備進(jìn)行一輪統(tǒng)計(jì)，而最近一次于2018年進(jìn)行的第四次財(cái)政統(tǒng)計(jì)情況顯示，由于年輕人口增長緩慢，老齡化人口加速上漲，2024年的韓國國民年金儲(chǔ)備將出現(xiàn)赤字。

韓國國會(huì)預(yù)算政策處及企劃財(cái)政部估計(jì)，目前韓國國民養(yǎng)老金儲(chǔ)備為920萬億韓元，2040年增至1000萬億韓元之后將迅速下滑，2055年將耗盡。

韓國經(jīng)濟(jì)研究院表示，若2055年儲(chǔ)備耗盡，則1990年以后出生的韓國人退休后將無養(yǎng)老金可領(lǐng)。

韓國政府也意識(shí)到問題的嚴(yán)峻性了。

總統(tǒng)尹錫悅競選期間就表示，將推出讓全民共同發(fā)展的養(yǎng)老金制度，并承諾任內(nèi)發(fā)布改革方案，但至今還未談及具體細(xì)節(jié)。

與此同時(shí)，尹錫悅競選期間也在公開電視辯論中承認(rèn)，養(yǎng)老金問題復(fù)雜，需要長期協(xié)商和跨黨派合作。

更不想生孩子

養(yǎng)老困境讓韓國老人焦慮，也讓年輕人焦慮，他們更加不想生孩子了。

韓國總和生育率持續(xù)在下滑，繼2021年跌至0.81并刷新世界最低生育率紀(jì)錄之后，2022年二季度跌破至0.75，完全跌入“超低生育率陷阱”。

英國牛津大學(xué)人口學(xué)教授科爾曼曾對(duì)韓國人口問題作出預(yù)警，如果韓國生育率持續(xù)下跌，韓國可能會(huì)成為地球上首個(gè)“自然消失”的國家。

分析認(rèn)為，韓國年輕人不愿意生孩子的原因是多方面的，例如韓國社會(huì)壓力增大、就業(yè)競爭加劇、房價(jià)飆漲等，讓不少年輕人缺乏為人父母的欲望，加之上一輩遺留下來的養(yǎng)老困難，則會(huì)讓他們對(duì)生育更加恐懼。過去15年內(nèi)，韓國子女愿意贍養(yǎng)父母的比例從90%下降到37%，不少年輕人甚至搖身一變成為了“啃老族”。

在一份最新的調(diào)查中，近一半的韓國年輕人表示，婚后沒有必要生孩子。

如果政府無法遏制這種下降的趨勢，韓國可能會(huì)在未來五年左右出現(xiàn)嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺。屆時(shí)，大量退休的老人，將被迫重返勞動(dòng)市場，成為就業(yè)的生力軍。

考慮到人口減少和老齡化問題，韓國政府的人口政策基調(diào)已開始向適應(yīng)人口減少時(shí)代轉(zhuǎn)變。

今年6月，韓國政府發(fā)布的《新政府經(jīng)濟(jì)政策方向》中表示，在增加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的措施中，繼續(xù)雇用高齡人員被認(rèn)為是最有效的，其中包括將退休年齡從60歲推遲到65歲，或取消退休年齡，鼓勵(lì)企業(yè)重新雇傭達(dá)到退休年齡的人群等。

這意味著，未來，韓國人很可能必須面對(duì)“活到老、工作到老”的生活。

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