編者按:本文來自微信公眾號 遠(yuǎn)川出海研究(ID:aotekuaitan),作者:鄭鵬飛,編輯:奧特快,創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布,頭圖來源攝圖網(wǎng)
2019年夏天,Cindy和同學(xué)們在青島的五四廣場拍照留念之后,第二天登上飛機踏上了漫漫長途。
Cindy的最終目的地,是非洲的贊比亞——她接受了一家基建企業(yè)的海外崗位,將在那里開啟自己的第一份工作;而在早前,她拒絕了另一家建筑行業(yè)公司在國內(nèi)的工作機會。
Cindy之所以在畢業(yè)后選擇去海外就業(yè),除了自身熱愛冒險的性格使然之外,也有著現(xiàn)實因素的考量。出海崗位的到手收入,通常是國內(nèi)同類崗位的2到3倍,這是一個具有吸引力的待遇。
在這背后,則是中國企業(yè)出海催生的人才需求。
伴隨著中國對外直接投資連續(xù)四年穩(wěn)居全球前三,中貿(mào)國際智庫平臺與領(lǐng)英中國共同調(diào)研發(fā)現(xiàn),僅在2019年,領(lǐng)英平臺海外職位的發(fā)布數(shù),就比前一年翻了近5倍。
雖然目前受疫情等因素影響,有4%~5%的出海企業(yè)有意裁員,但同時仍有23%的企業(yè)表示,將會在疫情期間繼續(xù)擴大招聘。
而與此同時,國內(nèi)卻在迎來新一輪“最難畢業(yè)季”。一方面,2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到了1076萬,首次突破千萬大關(guān);另一方面,房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、教培這些就業(yè)“蓄水池”的收縮,也進(jìn)一步加劇了應(yīng)屆畢業(yè)生的求職難度。
那么就在國內(nèi)求職、考研和考編競爭壓力與日俱增的背景下,我們邀請到了3位在畢業(yè)之后選擇出海就業(yè)的青年人,一起來聊聊——
出海就業(yè)究竟是不是一條值得選擇的道路?出海就業(yè),又會是怎樣的一番經(jīng)歷?
01 | 到廣闊天地中去
林琳在2016年本科畢業(yè)時,選擇了一份在西非國家安哥拉的政府公關(guān)工作。
用人單位是一家基建行業(yè)的國企。而林琳在接下這份offer之后,就沒再考慮過其他的選擇。
一方面,她就讀的是葡萄牙語國際新聞方向,其中絕大多數(shù)同學(xué)都走向了兩條就業(yè)道路:一是老師,二是翻譯;但這并不是林琳所想要的。
或許是受到家庭從商氛圍的影響,她更期待的是市場開發(fā)類的工作。彼時正值“一帶一路”計劃正式推出的第三年,大量的海外基建項目帶來了一系列的新崗位,政府關(guān)系維護(hù)就在其列。
這份能夠參與公司在安哥拉業(yè)務(wù)從無到有,并且還可以和安哥拉國家部門直接對接的工作,自然對剛畢業(yè)的林琳有著莫大的吸引力。
另一方面,每個月可以到手2萬元左右的薪酬,也成為了她選擇這份工作的另一個理由。在2016年,即便是已經(jīng)站上風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)大廠應(yīng)屆程序員,也未必拿得到這個數(shù)字。
▲2017年中企在安哥拉承接的某公路項目
在3年之后,土木專業(yè)畢業(yè)生Cindy也踏上了非洲的土地。
作為造價工程師,她前往的是地處東南非洲的贊比亞,參與在當(dāng)?shù)厮畡?wù)項目的建設(shè)。
其實在海外,中企招募的多數(shù)畢業(yè)生,都是像Cindy一樣的工程技術(shù)人才。根據(jù)領(lǐng)英提供的數(shù)據(jù),在海外有87%左右的海外中企,都對技術(shù)類人才有需求。
在畢業(yè)之前,Cindy一早就想好了自己的職業(yè)規(guī)劃:一條路是可以留在格子間工作,那就是去造價所或者是設(shè)計院;另一條路則是下工地——當(dāng)一名造價員。
不過在一輪輪面試過后,她收到的兩個offer最終都是需要下工地的造價工作,只不過一份在國內(nèi),另一份則在贊比亞。
「那時我心想,留國內(nèi)要去工地,去國外也是要去工地,那我還不如去體驗更新鮮的生活?!乖偌由贤馀晒べY確實比在國內(nèi)高得不止一星半點,于是Cindy果斷選擇了出海。
▲贊比亞工地旁的本地兒童
實際上,在出海發(fā)展的中國企業(yè)中,基建企業(yè)只是一部分;隨著中國在產(chǎn)業(yè)鏈條上的攀升,以手機品牌為首的不少科技企業(yè),同樣開始在海外布局。
我們的另外一位主人公小D,就乘上了這一波國產(chǎn)手機出海的東風(fēng)。
2020年本科畢業(yè)的他,在2021年被外派到了墨西哥首都墨西哥城,參與負(fù)責(zé)海外營銷和廣告投放業(yè)務(wù)。
小D最開始的職業(yè)規(guī)劃,其實并不是市場營銷。他校園時期的兩份實習(xí),都屬于媒體行業(yè)。只不過親身的經(jīng)歷讓他意識到:自己不喜歡傳統(tǒng)媒體的工作氛圍,但也不能接受自媒體廠牌前景的不確定性。
于是他將視線拉回了自己就讀的市場營銷專業(yè),并在畢業(yè)時收獲了3份offer。在排除了對營銷并不看重的一個家化企業(yè)和一家稍顯僵化的家電公司之后,小D最后選擇進(jìn)入了這家手機廠商。
而公司的外派計劃,則是在入職前就已經(jīng)說明了的,只不過具體抽中哪個國家進(jìn)行外派,具有一定的隨機性。最終,公司選擇將小D外派到了拉美地區(qū)的墨西哥城。
他認(rèn)為這是一個還算不錯的安排。因為在拉美,各個手機廠商之間的競爭還沒有完全充分,無論是對于公司業(yè)務(wù)還是員工自身,都還有著很大的成長空間。
在完成了退租和行李打包之后,小D戴著防護(hù)面罩和口罩,登上了飛往地球另一邊的航班。雖然小D一度有些心神不定,但是距離墨西哥越近,他卻也對于各種未知越來越坦然。
▲地處高原的墨西哥城
02 | 出海,痛并快樂著
如果用“痛并快樂著”來概括出海工作的狀態(tài),雖然有些老套,但卻也不失為一句精準(zhǔn)的注腳。
在6年之前,林琳第一次降落在安哥拉時,就被眼前的落后驚呆了,心中默喊了一句,「這也太破了!」
▲飛機俯瞰安哥拉南部
不過,當(dāng)預(yù)期被大大壓低之后,好處就是現(xiàn)實總是要比想象中更好一些。由于林琳他們要接觸當(dāng)?shù)卣容^多,結(jié)果她發(fā)現(xiàn)公司不管是住的地方還是辦公環(huán)境,其實總體都不錯。
▲安哥拉城市街景(來源:公眾號“故鄉(xiāng)與世界”)
再加上安哥拉是一個石油資源型國家,出口創(chuàng)匯也帶動了一定的消費。以至于進(jìn)入部分餐廳時,林琳會一度忘記自己還在非洲,反而以為會是在歐洲或是什么地方。
而在工作上,林琳一開始進(jìn)展的并不順利,因為她不僅要參與政府關(guān)系維護(hù),有時候也得幫忙處理市場招投標(biāo),這就超出了她最初的能力范圍。
不過好在有領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶,林琳也逐漸能夠從做一些基礎(chǔ)會議記錄工作起步,摸到了政府關(guān)系搭建的門道,最后自己就可以跑下政府部門。
在踏上非洲大陸之前,造價員Cindy對于贊比亞的印象,大多是類似短視頻里流傳的落后畫面。
但到了當(dāng)?shù)刂?,她才發(fā)現(xiàn)這里不算缺水,也不會少吃少穿。像餐館、超市、商場這些日常的基本需求,也都能一應(yīng)滿足。
▲在贊比亞的韓國超市
伴隨著中非貿(mào)易和交流的蓬勃發(fā)展,Cindy在贊比亞甚至還能找到中國人開的KTV。除此之外,在西方傳統(tǒng)的影響下,這里還有不少的西餐廳。
一些國內(nèi)社交媒體上的“打卡拔草”的生活方式,在贊比亞也能完成所謂的“平替”。
▲贊比亞當(dāng)?shù)亍熬W(wǎng)紅”餐廳
但是在非洲,始終難以擺脫的就是當(dāng)?shù)氐闹伟矄栴}。
Cindy在贊比亞期間,基本沒有在夜間出過門。而安哥拉的問題更甚,林琳從來不敢一個人上街走,因為很容易被搶,出門也都是坐的防彈車。
▲安哥拉當(dāng)?shù)匕脖9荆▉碓矗汗娞枴肮枢l(xiāng)與世界”)
但即便防范嚴(yán)密,林琳還是在安哥拉遭遇了一次搶劫。在一次組織去海灘釣魚的活動中,她就被搶走了手機。但通過手機的報失定位,以及小費加持下的警察協(xié)助,最終她居然順藤摸瓜把手機找了回來。
面對如此罕見的失而復(fù)得,林琳的領(lǐng)導(dǎo)也直言說,自己在安哥拉這么多年,已經(jīng)目睹了無數(shù)次手機被搶,但是能找回來的僅此一次。
除了安全問題之外,在海外的醫(yī)療問題也是另一個隱患。
林琳就曾在安哥拉本地的牙科診所出過岔子。當(dāng)時她找了當(dāng)?shù)匾晃粺崆榈呐泪t(yī)做根管治療,結(jié)果在第三次診療的時候,這位女牙醫(yī)突然開口說:
「很不好意思林琳,管子好像掉在你牙隙里拔不出來了,可能是因為非洲人和中國人的牙管粗細(xì)有區(qū)別」?!覆贿^,在里面應(yīng)該也沒有關(guān)系」。
林琳只能無奈地說「OK,OK」。
但即便在經(jīng)濟社會更加發(fā)達(dá)的墨西哥,那里的小D同樣也會為如何看病而焦慮。
「這里的醫(yī)療能力很多時候是不到位的。即使有時候能獲得這里的醫(yī)療支持了,但也會出現(xiàn)和醫(yī)生溝通不暢的問題。因為有很多醫(yī)院,是不接受說英文的。」
所以對于小D而言,出海最糟糕的時刻,莫過于疫情大流行時期,很多同事都感染新冠的階段。在那段時間,很多同事都只能居家隔離,但是小D卻愛莫能助。
一直伴隨著小D的,還有高強度工作帶來的壓力。
因為在海外市場需要向本地和國內(nèi)雙向溝通,這已經(jīng)加大了工作量;再加上時差的因素,就導(dǎo)致小D除了睡覺之外,都處于對接工作或者回復(fù)消息的狀態(tài)。
而時差還帶走了小D的幾乎每一個周日下午,因為這個時間對應(yīng)的正是國內(nèi)的周一早晨。所以小D的周日晚上,基本上都是在和國內(nèi)對接開會中度過,「這一點還是蠻痛苦的」。
但是異域的生活,也總是會在不經(jīng)意間散發(fā)出浪漫的瞬間。
墨西哥城讓小D著迷的一個點,就是她的夜景?!改阒滥鞲缡且粋€高原,城市周圍就是連綿不絕的山。很多平民會選擇住在山上,燈火也會因此而密集?!?/p>
「所以每到晚上,尤其我們開車出去的時候,就會看到遠(yuǎn)處山上的萬家燈火編織成了一個燈帶,山上就像圍繞了一圈星河,搭建出了一個璀璨的舞臺,真的非常漂亮。」
▲墨西哥城遠(yuǎn)處山上的“燈帶”
還有一天,小D突然在腦海中冒出了想去看海的想法,但是墨西哥城本身離海比較遠(yuǎn)。于是他就打了個車,花了3000多人民幣從市中心一路趕到了海邊。
他獨自在海邊住了兩晚,然后周一又如同往常一般,繼續(xù)照常工作。這次突然之間決定的旅行,是小D覺得在海外做過最有趣的一件事情。
「我覺得出海最有意思的事情,就是出海就業(yè)這個過程本身」,林琳是這么說的。
03 | 拒絕“溫水煮青蛙”
但是新鮮感總有消逝的那天。出海就業(yè)的畢業(yè)生們,最終都要面臨同樣現(xiàn)實的問題:
那就是,要不要跳出海外按部就班的舒適圈,以及是否選擇回國?
在墨西哥做營銷的小D,眼下就在擔(dān)心在海外工作,會讓自己和國內(nèi)的營銷產(chǎn)生脫節(jié)。他認(rèn)為國內(nèi)的營銷手段更加先進(jìn)多樣,而自己在海外市場卻必須帶著本地員工,從最基礎(chǔ)的4P分析開始做起。
不過,小D也覺得這未必是壞事。因為這樣的流程也意味著,他需要把每個項目都要從頭拎一遍才會著手去做,而這實際上也有利于提升自己的邏輯思考能力以及溝通能力。
▲拉美地區(qū)城市廣告牌
對于是否回國的問題,小D的答案是肯定的。只不過在回國之前,他也希望去到其他海外市場,交叉驗證自己對于海外市場的洞察。
「如果每個市場待的時間都比較短的話,說實話沉淀不下什么東西。所以未來希望能在兩到三個市場里面,都能有一定的時間讓自己去沉淀,最后才會對海外市場得到一個比較全面的體悟或者認(rèn)識。」
在安哥拉的林琳則在海外的第三年,感受到自己已經(jīng)在按部就班的日子里遭遇了瓶頸期,最終決定回國考研究生。
「那里的工農(nóng)業(yè)畢竟還是比較落后的,如果在那個地方待太久了,很可能就像溫水煮青蛙一樣,再也跳不出來了。所以我決定用一個新的生活來刺激自己繼續(xù)往前走。」
▲安哥拉街景(來源:公眾號“故鄉(xiāng)與世界”)
而在安哥拉少有娛樂的環(huán)境,也為林琳備考提供了充分的空間,最終她成功考取了復(fù)旦大學(xué)的MBA學(xué)位。目前她已經(jīng)完成學(xué)業(yè),就職于在了一家咨詢公司。
往日在安哥拉的經(jīng)歷,已然成為了林琳介紹自己時,一段精彩的“story”。
畢業(yè)后前往贊比亞做項目造價的Cindy,也是在第三個年頭離開了贊比亞,過于艱苦的工地環(huán)境最終讓她萌生了退意。
▲Cindy所在工地環(huán)境
不過Cindy沒有選擇回國,而是出于對中東的好奇,前往了卡塔爾的一家制造業(yè)企業(yè)從事銷售工作。
不過,這并不是一次成功的選擇。中東的沙漠氣候和人文環(huán)境讓Cindy感受到有些壓抑,再加上克扣工資情況的發(fā)生,讓Cindy決定再次跳槽。
▲卡塔爾公路一景
這一次,在做足了對新工作的篩選工作之后,她最終還是決定回到非洲,選擇前往一個新國家坦桑尼亞,并轉(zhuǎn)行到了物流行業(yè)。
她同時也做好了在新的行業(yè)從頭開始的心理建設(shè)?!肝腋嬖V自己可以從零開始,從基層開始,從螺絲釘開始;這樣我轉(zhuǎn)行的話,才不會有很大的挫敗感和心理落差?!?/p>
所幸這一次的選擇是符合預(yù)期的,無論是充足的假期、還是緊靠海濱的環(huán)境,亦或是因中非商貿(mào)激增而堪稱朝陽賽道的物流行業(yè),都讓Cindy決定在這個崗位上繼續(xù)工作幾年。
▲Cindy在塞倫蓋蒂國家公園
而Cindy還有一個隱藏身份,那就是一名擁有十幾萬粉絲的微博博主。
▲Cindy拍攝的游記圖片
因此也會時常有人向她請教,自己應(yīng)不應(yīng)該出海求職?經(jīng)歷了海外三份工作的Cindy,總結(jié)了自己的海外求職心得:
第一,不要意氣用事、草草就作出決定,應(yīng)該廣開言路,多聽聽周圍人的意見。
第二,就是需要對潛在的機會進(jìn)行充分的調(diào)研,以避免風(fēng)險。
04 | 后記
總的來說,受訪者們都很難用一句話來定義出海就業(yè),究竟是好還是壞。但沒有疑問的是,所有的人都認(rèn)為出海就業(yè),讓自己收獲了迅速的成長以及面對世界更廣闊的視野。
而在眼下,過去被認(rèn)為是競爭低洼地帶的海外崗位,逐漸迎來了更充分的競爭。有受訪者就觀察到,他們身邊外派員工們的學(xué)歷水平,近些年正在不斷地水漲船高。
在工作類型上,領(lǐng)英數(shù)據(jù)也顯示,在海外角色更為初階的語言類人才,在2020年需求開始下降;更高階的管理類人才,則在同比上升。
不過,或許“內(nèi)卷”在未來終有一天會“卷”到海外,但是機會總是會留給更有勇氣的開拓者。就像筆者感嘆于Cindy斑斕多彩的海外經(jīng)歷時,她所說的:
「其實我也只是海外的一個小透明,只不過給了自己試錯的機會,和一些及時止損的勇氣。」
【引用】
[1] 中國對外貿(mào)易雜志|《中國企業(yè)海外人才發(fā)展白皮書》
[2] 來咖智庫|2022畢業(yè)生首破千萬:嘴上反內(nèi)卷,身體很實誠
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