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海外創(chuàng)投丨人力資源管理平臺「Zavvy」完成400萬美元種子輪融資,La Famiglia VC領(lǐng)投

合伙人
上海社區(qū)社交
一個(gè)專注于服務(wù)創(chuàng)業(yè)者的垂直社交應(yīng)用
最近融資:天使輪|數(shù)百萬人民幣|2013-12-31
我要聯(lián)系
Zavvy通過入職、持續(xù)發(fā)展和在跨部門合作中連接員工等解決方案,幫助成長中的公司輕松實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)自動化,從而推動績效并提高人才保留率。

據(jù)外媒報(bào)道,總部位于德國慕尼黑的人力資源管理平臺Zavvy,完成了400萬美元的種子輪融資。

本輪融資由La Famiglia VC領(lǐng)投,Emerge Education、Picus Capital以及天使投資人Renaud Visage(Eventbrite聯(lián)合創(chuàng)始人兼Point Nine風(fēng)險(xiǎn)合伙人)、Hanno Renner(Personio聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官)和Michael Wax(Forto聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官)跟投。

該公司打算利用這筆資金進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),擴(kuò)大其客戶群并擴(kuò)大其產(chǎn)品范圍。

Zavvy由Joshua Cornelius和Mehmet Yilmaz創(chuàng)立于2021年,Zavvy通過入職、持續(xù)發(fā)展和在跨部門合作中連接員工等解決方案,幫助成長中的公司輕松實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)自動化,從而推動績效并提高人才保留率。

Zavvy利用現(xiàn)有的人員數(shù)據(jù)使員工能夠參與工作流程。因此,它在HRIS和通信平臺(如Slack和Microsoft Teams)之間創(chuàng)建了一個(gè)新的體驗(yàn)層。Zavvy的無代碼工作流程構(gòu)建器最大限度地減少了HR和經(jīng)理的手動工作,允許公司根據(jù)其獨(dú)特需求定制體驗(yàn),并與現(xiàn)有的SaaS工具堆棧集成。設(shè)置完成后,工作流將完全自動化運(yùn)行,并與公司一起輕松擴(kuò)展。

Zavvy的目標(biāo)用戶是中型公司,自推出以來已與數(shù)十家客戶簽約。有了新的資本,它將在產(chǎn)品開發(fā)和擴(kuò)大其客戶群方面投入巨資。

"職業(yè)發(fā)展對于人們加入并留在公司的原因至關(guān)重要,特別是對于Y世代和Z世代。如果你沒有讓你的團(tuán)隊(duì)發(fā)展,那么他們離開只是時(shí)間問題。在Freeletics,我們了解了人們與生俱來的成長欲望,以及支持這種渴望的挑戰(zhàn)性。職業(yè)發(fā)展也是如此,需要易于使用、能進(jìn)行社交并嵌入到工作流程中的解決方案,同時(shí)也要有引人入勝和激勵(lì)人心的體驗(yàn)。相比之下,大多數(shù)已建立的解決方案只專注于管理人們的數(shù)據(jù)、流程或內(nèi)容,使用起來都很痛苦。"Zavvy的聯(lián)合創(chuàng)始人Joshua Cornelius和Mehmet Yilmaz說。

"隨著公司日益成為優(yōu)秀人才眼中的商品,我們認(rèn)為企業(yè)需要重新思考整個(gè)員工體驗(yàn),以保持競爭力。Zavvy幫助企業(yè)了解和管理員工從入職到發(fā)展整個(gè)周期的成長路徑。Joshua和Mehmet在了解如何使用技術(shù)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長方面有著卓越的成績,這也是他們非常熱衷的事情。他們有能力建立合適的團(tuán)隊(duì)并將Zavvy擴(kuò)展到成功。"La Famiglia VC的普通合伙人Judith Dada說。


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