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編者按：本文來自微信公眾號獵聘（ID：liepinwang），作者：小獵，創(chuàng)業(yè)邦經授權轉載

廁所自由，成了當下無數職場人真摯、卑微又難以啟齒的執(zhí)念。

那些學富五車管理經驗的老板們，抓破腦袋也想不到，“忍不了衛(wèi)生間”居然能成為員工離職的一大原因！

衛(wèi)生間，職場人最后一道防線

廁所擁有了除排泄身體廢料之外的復合用途，就像中年男人下班后不想回家，就愛躲在車里一樣。

衛(wèi)生間，早已發(fā)展成當代職場人心中當之無愧的避難所。

誰在職場沒有委屈過，但情緒穩(wěn)定的成年人必須得深諳職場情緒管理真諦——痛哭也好，偷罵老板也罷，都得靜默進行。

廁所，就是職場這個公域環(huán)境中最后一個獨立空間。

那些在工位上看起來狀態(tài)穩(wěn)定的打工人，每當壓力逼近閾值的臨界點時，就會借著生理緣由，跑去衛(wèi)生間里毫無愧疚的放空一會。

門外是喋喋不休的工作，門內是只屬于你一個人的幾分鐘，盡管那廝的味道不總是美好，但總能在完全不用社交的地方，獲得一次充分喘息的機會。

成熟的職場人都知道，在隔壁隔間聽到同事的哭聲，就裝作沒聽見就好，好給壓力山大的彼此留足空間。

對于職場女性來說，衛(wèi)生間甚至還要多一些功用。

除了補妝整理儀表之外，對那些沒有母嬰室的公司里的職場媽媽來說，只能躲進衛(wèi)生間吸奶，而衛(wèi)生間細菌較多，并不是一個理想且安全的吸奶地點。

很多位明星都曾呼吁為職場媽媽們增加母嬰室，但截止2019年，北京是全國 母嬰室最多的城市，也只擁有母嬰室341個。而這些母嬰室大都分布在機場、商場、博物館和地鐵站，大部分需要吸奶的職場媽媽們，只能在衛(wèi)生間吸奶。

工位、廁所、會議室，對于日復一日在公司里三點一線的職場人來說，在公司廁所里，額外的身體和心理廢料都能妥善安置，一面傾瀉身體廢料， 一面釋放靈魂。

所以衛(wèi)生間讓人不爽這事，就是傷害性不大，侮辱性極強。

因為廁所想離職，也不全是聳人聽聞，就像一個公司在崩壞之前，總會先從考勤抓起一樣，一家公司的offer到底能不能接，面試完去他們廁所看一看就能知曉一二。

廁所里藏著一個公司的企業(yè)文化

什么樣的公司，就有什么樣的廁所風格。

小到行政張貼的紙張 、衛(wèi)生間紙巾及消毒用品，大到衛(wèi)生間的馬桶水臺硬件設施，坑位配比，甚至整體裝潢，都能以小見大。

好福利的公司，真的連員工廁所都在內卷：

會加熱的馬桶圈，在冬天也不會冰屁屁；自動換馬桶套的設備，能讓潔癖的員工心里能好受一點，不會冒著風險蹲在馬桶上極限挑戰(zhàn)；洗手臺準備洗手液、擦手紙、護手霜甚至還有給女生準備的衛(wèi)生巾......

HR招聘時說再多的員工關懷，都不如直接到衛(wèi)生間看一眼來得感受立體。

這種有人文主義關懷的公司，是即便員工離職都會想念的程度。

但有些公司大樓看起來富麗堂皇，衛(wèi)生間卻不給員工配備衛(wèi)生紙。長此以往，這個公司的同事間都鍛煉出更加堅強的廁所送紙友誼。

相比直接明目張膽不給紙巾的，還有公司斥資安裝景區(qū)同款取紙機，掃碼等待慢吞吞吐一塊還不如手機長的紙巾......

當然，你還可以順便看看那些將來要成為你同事的人，在日常使用公共設施有沒有素質......甚至你還能聽一耳朵他們的吐槽。

除了大公司的本部基地，很少有公司會自己買一棟樓。

大部分公司都是租賃寫字樓的某幾層，在這種情況下，衛(wèi)生間硬件設施和規(guī)劃就和寫字樓的租賃價格直接相關，從中不難看出公司的財力水平。

在2019年住建部門發(fā)布的《辦公建筑設計標準》中有明確要求，女衛(wèi)生間按每10人設置1個便器，男衛(wèi)生間按照每15人設置一個便器，按照建筑標準建設的寫字樓自然是不會有的廁所長隊的現象。

但礙于企業(yè)迅速擴張或超額辦公等現實情況，一層樓近千人競爭起個位數的廁所，廁所排隊的新聞屢見不鮮。

如今，但凡是個能稱得上“廠”的公司，在高峰期（此處代指8小時里的每一分鐘）的廁所排隊等位，簡直都是家常便飯，上不了公司里的廁所，徒步去隔壁樓蹭廁所也成了不少人的新選擇。

這也惹得無數不敢在公司大聲吐槽的有志青年，跑到互聯網上抱團取暖。

不可否認，有人確實把摸魚的小算盤打到衛(wèi)生間里，“每天堅持帶薪拉屎10分鐘，相當于每年多出5.5天的帶薪假期。”

可這畢竟是極少數，甚至也局限于員工自嘲，畢竟忙起來連上廁所都來不及上，才是職場人的常態(tài)。

但這并不妨礙有些公司追求起效率來，連廁所都不放過！

更有通過控制員工上廁所時間來給制造緊張氛圍的：進廁所先登記、在坑位上裝計時器，怕員工摸魚玩手機就給廁所斷網，怕如廁時間太長不裝空調......

更有甚者，斥巨資安裝紅外線報警系統(tǒng)，超過10分鐘阻斷就自動開門、發(fā)出警報、通知值班人員......

想想上學還有課間休息一說，但你來到職場，卻失去中場如廁自由。

就不難理解因為廁所想離職的當代職人。

畢竟連員工上廁所都要計較的公司，不去也罷......

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