編者按：本文來自微信公眾號雷達財經(jīng)（ID：leidacj），作者：李亦輝，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載，圖源：攝圖網(wǎng)。
7月26日，雷達財經(jīng)獲悉，作業(yè)幫為實現(xiàn)降本增效目標(biāo)，計劃自2021年8月1日起，取消讀書、健身兩項福利。屆時，將終止與相關(guān)單位的合作。
就在7月24日，教培行業(yè)“雙減”政策正式落地，這對在線教育行業(yè)的沖擊堪稱“核打擊”。好未來、高途、新東方三巨頭股價從2月份高點跌去80%，有機構(gòu)稱已上市機構(gòu)或面臨退市風(fēng)險。
對累計融資金額超過34億美元，估值110億美元的作業(yè)幫而言，“不得上市融資，嚴(yán)禁資本化運作”，意味著二級市場上市被封堵。業(yè)內(nèi)指出，一級市場的投融資，亦將被“嚴(yán)控資本過度涌入培訓(xùn)機構(gòu)”的政策限制。
享受過估值和規(guī)模上的狂飆突進后，褪去資本外衣的在線教育巨頭們裁員、縮減福利開支，開始縮衣節(jié)食。更重要的是，面對隨之而來的轉(zhuǎn)型，巨頭們將如何完成這場“救贖”？
被爆將取消讀書、健身房福利
近日，有認證為“作業(yè)幫員工”的用戶在求職社區(qū)脈脈上曝出，7月23日，公司“人力資源中心”發(fā)出《關(guān)于取消讀書福利健身福利的通知》。
其中提到，“為實現(xiàn)降本增效的目標(biāo)，自2021年8月1日起，公司將取消讀書、健身兩項福利。屆時，將終止與相關(guān)單位的合作，請伙伴提前知悉。”
雷達發(fā)現(xiàn)，作業(yè)幫員工的過往發(fā)帖中，顯示該公司的福利待遇較為齊全，標(biāo)準(zhǔn)向一線大廠看齊。
坐標(biāo)武漢的員工在知乎上稱，“來作業(yè)幫上班一個月，工資待遇還行，七險一金，商業(yè)險保額70w，大醫(yī)院看病報銷，基本上平時感冒發(fā)燒不用花錢，拔智齒的錢商保都可以報；免費健身房，免費書籍可以領(lǐng)取不用退還；晚上10點之后從公司打車免費?！?/p>
一位自稱成都作業(yè)幫的員工表示，作業(yè)幫健身房掃描免費健身，不限次數(shù)，費用由公司向合作方支付。讀書福利也是可以買實體書，每人每年200積分買書，書評一次可增加30積分，積分范圍內(nèi)公司付錢。
5月26日，作業(yè)幫教育科技（北京）有限公司 發(fā)布的招聘內(nèi)容中提及，除了以上常見福利，還有“每年兩次專屬探親假、內(nèi)部子女親屬報課優(yōu)惠、福利團建、每月生日會、戶外拓展、婚育禮卡、智能辦公設(shè)備?！?/p>
當(dāng)然也有員工認為這些福利在各家教育平臺公司已經(jīng)很普及，甚至于因為工作太忙，常年一次健身房也沒去過。
福利雖好，但在作業(yè)幫工作“挺累”，據(jù)上述武漢員工透露，“領(lǐng)導(dǎo)只看業(yè)績，加班是常事，周一到周四是12點到21點半，周五到周日是10點到21點半，但每天早上會強制要求提前10-20分鐘到公司開早會，晚上開會基本是22點半左右才下班，固定周二單休，節(jié)假日輪休，春節(jié)按照國家規(guī)定放假（今年是放了9天），我們這次春節(jié)假期是放假前兩天才通知的，需要我們把公司預(yù)估的課程賣完才放假?！?/p>
作為邀約客服(LEC)崗位，工作需要不停打電話，“通常要求是4個小時，我有時候能打到5個小時，最高的一次是將近7個小時，我有同事還失聲了好幾天，休息了幾天才緩過來。”
對于剛畢業(yè)入職的畢業(yè)生，各區(qū)域公司底薪在3500-4500元至間，再加上500元餐補和1000元新人保護費，度過了前兩個月，一般銷售崗位到手可拿6000-8000元。
相比福利縮水，高級職位員工更關(guān)心作業(yè)幫、猿輔導(dǎo)這樣的獨角獸失去上市機會，期權(quán)是不是變成了“一張廢紙”。
對此，底下評論認為，“已經(jīng)是廢紙了”、“啥期權(quán)、股票都是廢紙”。
上述“取消讀書健身房福利”帖子發(fā)出不久，隨即被刪除。在微博上，雷達財經(jīng)向多位自稱作業(yè)幫的員工發(fā)去求證，部分回復(fù)稱暫未看到相關(guān)通知。剛經(jīng)歷一輪大裁員在線教育企業(yè)扎堆裁員已經(jīng)不是什么秘密，作業(yè)幫也未能幸免。
5月27日，高途內(nèi)部會上正式提出裁員計劃后，猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、字節(jié)跳動旗下教育業(yè)務(wù)、新東方、VIPKID等機構(gòu)的裁員消息也紛紛傳出。
6月1日，有認證為“作業(yè)幫員工”的脈脈用戶爆料稱，作業(yè)幫開始約談員工進行裁員。裁員范圍甚廣，涉及運營、用戶增長、投放和培訓(xùn)老師等。
“我所在的部分幾乎都被裁掉了，很多人最近都在開始找工作了，快的話有的人就在等offer了?！币晃粌?nèi)部人士透露。
一位自稱作業(yè)幫重慶的員工表示，自己進入作業(yè)幫“新兵營”后，業(yè)績百分之百達標(biāo)。但在6月3日通知筆試考核，第二天拿到試卷參加考試，80分以上留下，31人中僅留下了4人”。
對此，6月7日，作業(yè)幫官方進行了否認。稱裁員傳聞不實，而是根據(jù)公司戰(zhàn)略進行的業(yè)務(wù)調(diào)整，屬于正常的人員優(yōu)化和流動，重點業(yè)務(wù)人才的招聘也并沒有停。
然而，就在當(dāng)天，經(jīng)過前期約談后，裁員正式開啟。據(jù)財聯(lián)社報道，多名作業(yè)幫內(nèi)部人士透露，該公司已開啟大裁員，目前正在按照部門進行面談。該內(nèi)部人士稱：“有的部門幾乎一個人不留?！?/p>
6月11日，有用戶總結(jié)各大教育平臺近期裁員情況，其中作業(yè)幫啟蒙產(chǎn)品鴨鴨啟蒙（原鴨鴨AI課）“團滅”，加上直播課裁了1000左右；K12產(chǎn)品線0轉(zhuǎn)正，端外投放100人被裁，大班訓(xùn)師“團滅”，波及到運營、用戶增長、投放、師訓(xùn)和產(chǎn)品這些崗位。
一位作業(yè)幫被裁的員工告訴新浪科技，鴨鴨啟蒙是作業(yè)幫的新業(yè)務(wù)，主要是為了和猿輔導(dǎo)的斑馬AI課搶奪少兒啟蒙培訓(xùn)市場，但其實這一塊業(yè)務(wù)一直沒有做上去。“我們遲早要被裁掉，業(yè)務(wù)要被關(guān)閉?！?/p>
但政策層面的影響更明顯，6月1日起開始實行的《中華人民共和國未成年人保護法》，其中明確規(guī)定，幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。
據(jù)了解，2019年，作業(yè)幫從一對一模式中轉(zhuǎn)身，投入大班直播課，以大班課為核心、工具為支撐的矩陣，跟猿輔導(dǎo)、學(xué)而思等正面競爭。相對于小班課跟一對一，大班課的學(xué)員較多，導(dǎo)師無法照顧到每個學(xué)員的需求，也很難因材施教，但這不足以促使作業(yè)幫改變模式。
直到今年5月10日，作業(yè)幫和猿輔導(dǎo)都因為虛假宣傳和誘騙消費被警告和處250萬元頂格罰款的行政處罰。線上廣告被禁止后，據(jù)晚點LatePost消息，作業(yè)幫準(zhǔn)備將信息流廣告占比降到20%，接下來80% 新增用戶來自作業(yè)幫APP的自有流量轉(zhuǎn)化，以及在餓了么、叮咚買菜等更便宜的渠道上投放廣告。
但如今，作業(yè)幫 APP 和作業(yè)幫口算兩款工具，因“拍照搜題”被禁止而可能失去導(dǎo)流價值，大班師訓(xùn)“團滅”也就不難理解了。
關(guān)于裁員補償，有認證作業(yè)幫員工的用戶稱，對于幾個人的小項目，“只給不到三周的找工作時間”，算是補償；大項目中有反抗的員工，就給N+1，該員工質(zhì)疑作業(yè)幫裁員補償區(qū)別對待。
不過公司內(nèi)部人士對媒體表示，離職員工的補償均按照法定的N+1政策，試用期員工也有1個月的補償。轉(zhuǎn)型之路在何方？
根據(jù)公開資料，作業(yè)幫于2014年由時任百度知識搜索負責(zé)人的侯建彬孵化。天眼查顯示，2020年12月28日，作業(yè)幫宣布完成E+輪超16億美元融資，投資者包括阿里巴巴、Tiger Global、軟銀愿景基金一期、紅杉資本中國基金、方源資本等，2020年全年累計融資金額達23.5億美元。
根據(jù)IT桔子數(shù)據(jù)，這輪投資之后作業(yè)幫估值達到110億美元，約合人民幣713億元。
目前，作業(yè)幫的產(chǎn)品除了作業(yè)幫APP、作業(yè)幫口算、直播課、低幼課鴨鴨啟蒙，還有小鹿寫字、成人產(chǎn)品不凡課堂和大學(xué)搜題醬、以及硬件產(chǎn)品智能錯題學(xué)習(xí)機（喵喵機）等。
“雙減”政策靴子落地后，作業(yè)幫等在線教育機構(gòu)紛紛表示，堅決擁護、全面落實相關(guān)監(jiān)管政策。
但除了順應(yīng)監(jiān)管，作業(yè)幫們現(xiàn)在急需考慮下一步該開展什么樣的業(yè)務(wù)，如何轉(zhuǎn)型？畢竟失去了外部資金支持，大部分收入被掐斷的情況下，尚不能實現(xiàn)自我造血的機構(gòu)，錢一旦花完則岌岌可危。
作為應(yīng)對，A股上市的昂立教育、學(xué)大教育、豆神教育等在公告中提到，今后業(yè)務(wù)重心將有所調(diào)整，職業(yè)教育、素質(zhì)教育、智慧教育、國際教育等領(lǐng)域成未來考慮的轉(zhuǎn)型方向。
而美股和港股上市教育公司尚未發(fā)布轉(zhuǎn)型公告，但均表示預(yù)計政策出臺將對公司及其義務(wù)教育階段的學(xué)科類校外培訓(xùn)業(yè)務(wù)產(chǎn)生重大不利影響。
機構(gòu)也給出了觀點，普遍比較悲觀。
中信證券認為，已上市機構(gòu)或面臨退市風(fēng)險。未來K9學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)⑦M入長時間強監(jiān)管時代，無論是經(jīng)營或資本化均被限制，學(xué)前教育和高中學(xué)培訓(xùn)，料會出現(xiàn)一定程度監(jiān)管風(fēng)險。
研報認為，培訓(xùn)機構(gòu)會向政策更加鼓勵的素質(zhì)教育、職業(yè)教育、教育科技等方向轉(zhuǎn)型，并估計已上市的機構(gòu)或面臨退市或剝離學(xué)科類業(yè)務(wù)風(fēng)險。
平安證券則發(fā)布研報表示，本次“雙減”文件落地的力度是史無前例的，K12教培機構(gòu)的業(yè)務(wù)空間幾乎被完全限制。
“目前來看，各教培機構(gòu)已經(jīng)開始積極向素質(zhì)、成人職教等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，但是這些領(lǐng)域的用戶畫像、運營模式、教研體系等與K12教培都不一樣，能否轉(zhuǎn)型成功有待觀察。”平安在研報中稱。
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