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取消“大小周”的考慮因素之一就是減少成本。

巨頭集體取消“大小周”肯定不是良心發(fā)現(xiàn)，而是經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)、趨勢(shì)提醒了它們要做出某些變化。

部分員工愿意犧牲健康和休息時(shí)間來(lái)?yè)Q取金錢(qián)，恰恰說(shuō)明福利制度還有很大提升空間。

“大小周”的始祖字節(jié)跳動(dòng)居然取消“大小周”了：公開(kāi)消息顯示，字節(jié)跳動(dòng)將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月開(kāi)始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過(guò)系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)。

正如我們所知，字節(jié)跳動(dòng)此前做過(guò)調(diào)研想取消大小周，結(jié)果三分之一的員工反對(duì)，于是沒(méi)有下文，沒(méi)想到現(xiàn)在是直接取消。

很有意思的是：不僅僅是字節(jié)跳動(dòng)有這個(gè)動(dòng)作，快手已經(jīng)從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。再往前看，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即6月14日開(kāi)始，實(shí)行新的加班機(jī)制，設(shè)立周三健康日，要求員工在健康日六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，其余工作日不晚于21時(shí)離開(kāi)辦公區(qū)域。

只有“福報(bào)廠”一直沒(méi)有動(dòng)靜。

為什么巨頭們突然良心發(fā)現(xiàn)，開(kāi)始關(guān)心員工身體健康了，這透露了哪些趨勢(shì)？為什么有吃瓜群眾說(shuō)“我也想去字節(jié)跳動(dòng)加班”？

取消“大小周”應(yīng)對(duì)趨勢(shì)變化

字節(jié)跳動(dòng)取消“大小周”當(dāng)然不是毫無(wú)來(lái)由的，而是有兩個(gè)大的背景。

據(jù)媒體報(bào)道，健身應(yīng)用 Keep和播客平臺(tái)喜馬拉雅均已取消赴美IPO計(jì)劃。再往前看，滴滴等公司的APP接連被下架，7月9日消息，“滴滴企業(yè)版”等25款A(yù)pp也陸續(xù)被下架。

字節(jié)跳動(dòng)擁有龐大的用戶信息，擁有海量數(shù)據(jù)：其旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)達(dá)到19億，覆蓋全球超過(guò)150個(gè)國(guó)家和地區(qū)，支持超過(guò)35種語(yǔ)言。

如果字節(jié)跳動(dòng)想上市的話，應(yīng)該也是一個(gè)尷尬又復(fù)雜的事情，所以字節(jié)跳動(dòng)一直說(shuō)公司“暫不具備上市條件，目前無(wú)上市計(jì)劃”。

字節(jié)跳動(dòng)2020年收入為2366億人民幣，同比增長(zhǎng)111%，經(jīng)營(yíng)虧損為147億元，一邊高速增長(zhǎng)，一邊虧損，說(shuō)明公司還在擴(kuò)張中。但是目前國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)這么復(fù)雜，完全不知道未來(lái)會(huì)發(fā)生什么。

何況隨著人口出生率的下降以及老齡化的加速，未來(lái)幾年中國(guó)總?cè)丝诘呢?fù)增長(zhǎng)也是完全可能的，這就意味著很快會(huì)摸到用戶數(shù)量的天花板。

字節(jié)跳動(dòng)在此時(shí)要考慮的除了增長(zhǎng)，還有減少虧損。因此，取消“大小周”的考慮因素之一就是減少成本，畢竟，像字節(jié)跳動(dòng)、快手這樣的公司不能像某些銀行一樣，只讓人加班，不按規(guī)定發(fā)加班工資。

有媒體報(bào)道的消息顯示，在字節(jié)跳動(dòng)的某些崗位，加班一天有超過(guò)五千元工資，所以，字節(jié)跳動(dòng)說(shuō)要取消“大小周”，有員工直接哀嚎“降薪15%”，甚至有人說(shuō)“不讓加班，我來(lái)字節(jié)跳動(dòng)干嘛？”

但是，字節(jié)跳動(dòng)主動(dòng)降低成本，應(yīng)對(duì)變化，其實(shí)已經(jīng)是確認(rèn)事實(shí)。

巨頭集體取消“大小周”肯定不是良心發(fā)現(xiàn)，而是經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)、趨勢(shì)提醒了它們要做出某些變化。

勞動(dòng)者權(quán)益需要更全面保障

不過(guò)，更值得關(guān)注的是反對(duì)取消“大小周”和“我也想去字節(jié)跳動(dòng)加班”的聲音，它們透露出來(lái)的利益取舍和情感表達(dá)才是最令人嘆息的。

據(jù)媒體報(bào)道：一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失10萬(wàn)元收入。10萬(wàn)元是什么概念？如果住得偏一點(diǎn)，小一點(diǎn)，夠一年的房租了，這對(duì)于基層員工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是晴天霹靂。

有的員工家屬剛剛失去了工作，而自己又遭遇實(shí)際上的總收入下降，這更是雙重打擊。

員工想加班，只是說(shuō)明當(dāng)下賺錢(qián)不易，消耗又太多，打工人沒(méi)有其他收入來(lái)源，只能在單一渠道上賺錢(qián)，根本經(jīng)不起任何折騰；老人的醫(yī)藥費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、孩子培訓(xùn)費(fèi)、家里的生活費(fèi)以及可怕的房貸、信用卡還款，每一分錢(qián)都被精確劃分，如今突然不見(jiàn)了十萬(wàn)乃至更多，不炸雷才怪。

但是，大勢(shì)如此，如之奈何？

取消“大小周”，字節(jié)跳動(dòng)和快手沒(méi)做錯(cuò)，那么，是哪里出了問(wèn)題？是什么讓社畜自動(dòng)自發(fā)焦慮，自覺(jué)主動(dòng)加班？是什么讓不少人都成了“不加班不舒服斯基”。

部分員工愿意犧牲健康和休息時(shí)間來(lái)?yè)Q取金錢(qián)，恰恰說(shuō)明福利制度還有很大提升空間。

至于一堆網(wǎng)友吐槽自己的公司、機(jī)構(gòu)，加班不給錢(qián)，并且有人喊出“我也想去字節(jié)跳動(dòng)加班”，更是說(shuō)明遵紀(jì)守法的公司其實(shí)還不夠多，包括一些銀行機(jī)構(gòu)貌似光鮮，也沒(méi)有做到按規(guī)定發(fā)放加班工資，結(jié)論就是：總體來(lái)看，勞動(dòng)者的權(quán)益其實(shí)需要更深入更全面更接地氣的保障。

“我也想去字節(jié)跳動(dòng)加班”一方面顯示了喊話者錢(qián)包貧困且為了錢(qián)奮不顧身的心態(tài)，另一方面，也是他們對(duì)目前單位的鄙視和反抗。

總結(jié)就是：如果加班有足夠的錢(qián)，好多人愿意舍生忘死不舍晝夜，一切皆因?yàn)樯畈灰祝瑳](méi)資格佛系。

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