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取消“大小周”的考慮因素之一就是減少成本。

巨頭集體取消“大小周”肯定不是良心發(fā)現(xiàn)，而是經(jīng)營的數(shù)據(jù)、趨勢提醒了它們要做出某些變化。

部分員工愿意犧牲健康和休息時間來換取金錢，恰恰說明福利制度還有很大提升空間。

“大小周”的始祖字節(jié)跳動居然取消“大小周”了：公開消息顯示，字節(jié)跳動將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排，8月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。

正如我們所知，字節(jié)跳動此前做過調(diào)研想取消大小周，結(jié)果三分之一的員工反對，于是沒有下文，沒想到現(xiàn)在是直接取消。

很有意思的是：不僅僅是字節(jié)跳動有這個動作，快手已經(jīng)從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。再往前看，騰訊旗下光子工作室群宣布從端午節(jié)即6月14日開始，實行新的加班機制，設(shè)立周三健康日，要求員工在健康日六點準(zhǔn)時下班，其余工作日不晚于21時離開辦公區(qū)域。

只有“福報廠”一直沒有動靜。

為什么巨頭們突然良心發(fā)現(xiàn)，開始關(guān)心員工身體健康了，這透露了哪些趨勢？為什么有吃瓜群眾說“我也想去字節(jié)跳動加班”？

取消“大小周”應(yīng)對趨勢變化

字節(jié)跳動取消“大小周”當(dāng)然不是毫無來由的，而是有兩個大的背景。

據(jù)媒體報道，健身應(yīng)用 Keep和播客平臺喜馬拉雅均已取消赴美IPO計劃。再往前看，滴滴等公司的APP接連被下架，7月9日消息，“滴滴企業(yè)版”等25款A(yù)pp也陸續(xù)被下架。

字節(jié)跳動擁有龐大的用戶信息，擁有海量數(shù)據(jù)：其旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)達到19億，覆蓋全球超過150個國家和地區(qū)，支持超過35種語言。

如果字節(jié)跳動想上市的話，應(yīng)該也是一個尷尬又復(fù)雜的事情，所以字節(jié)跳動一直說公司“暫不具備上市條件，目前無上市計劃”。

字節(jié)跳動2020年收入為2366億人民幣，同比增長111%，經(jīng)營虧損為147億元，一邊高速增長，一邊虧損，說明公司還在擴張中。但是目前國際國內(nèi)的形勢這么復(fù)雜，完全不知道未來會發(fā)生什么。

何況隨著人口出生率的下降以及老齡化的加速，未來幾年中國總?cè)丝诘呢撛鲩L也是完全可能的，這就意味著很快會摸到用戶數(shù)量的天花板。

字節(jié)跳動在此時要考慮的除了增長，還有減少虧損。因此，取消“大小周”的考慮因素之一就是減少成本，畢竟，像字節(jié)跳動、快手這樣的公司不能像某些銀行一樣，只讓人加班，不按規(guī)定發(fā)加班工資。

有媒體報道的消息顯示，在字節(jié)跳動的某些崗位，加班一天有超過五千元工資，所以，字節(jié)跳動說要取消“大小周”，有員工直接哀嚎“降薪15%”，甚至有人說“不讓加班，我來字節(jié)跳動干嘛？”

但是，字節(jié)跳動主動降低成本，應(yīng)對變化，其實已經(jīng)是確認事實。

巨頭集體取消“大小周”肯定不是良心發(fā)現(xiàn)，而是經(jīng)營的數(shù)據(jù)、趨勢提醒了它們要做出某些變化。

勞動者權(quán)益需要更全面保障

不過，更值得關(guān)注的是反對取消“大小周”和“我也想去字節(jié)跳動加班”的聲音，它們透露出來的利益取舍和情感表達才是最令人嘆息的。

據(jù)媒體報道：一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失10萬元收入。10萬元是什么概念？如果住得偏一點，小一點，夠一年的房租了，這對于基層員工來說簡直是晴天霹靂。

有的員工家屬剛剛失去了工作，而自己又遭遇實際上的總收入下降，這更是雙重打擊。

員工想加班，只是說明當(dāng)下賺錢不易，消耗又太多，打工人沒有其他收入來源，只能在單一渠道上賺錢，根本經(jīng)不起任何折騰；老人的醫(yī)藥費、贍養(yǎng)費、孩子培訓(xùn)費、家里的生活費以及可怕的房貸、信用卡還款，每一分錢都被精確劃分，如今突然不見了十萬乃至更多，不炸雷才怪。

但是，大勢如此，如之奈何？

取消“大小周”，字節(jié)跳動和快手沒做錯，那么，是哪里出了問題？是什么讓社畜自動自發(fā)焦慮，自覺主動加班？是什么讓不少人都成了“不加班不舒服斯基”。

部分員工愿意犧牲健康和休息時間來換取金錢，恰恰說明福利制度還有很大提升空間。

至于一堆網(wǎng)友吐槽自己的公司、機構(gòu)，加班不給錢，并且有人喊出“我也想去字節(jié)跳動加班”，更是說明遵紀守法的公司其實還不夠多，包括一些銀行機構(gòu)貌似光鮮，也沒有做到按規(guī)定發(fā)放加班工資，結(jié)論就是：總體來看，勞動者的權(quán)益其實需要更深入更全面更接地氣的保障。

“我也想去字節(jié)跳動加班”一方面顯示了喊話者錢包貧困且為了錢奮不顧身的心態(tài)，另一方面，也是他們對目前單位的鄙視和反抗。

總結(jié)就是：如果加班有足夠的錢，好多人愿意舍生忘死不舍晝夜，一切皆因為生活不易，沒資格佛系。

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