圖源：圖蟲

編者按：本文來自微信公眾號獵聘網(wǎng)（ID： liepinwang），作者霍輝，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權轉載。

郭女士找了份工作，3月9日拿到了錄用通知書，通知她3月16日到公司報到。因其他原因，郭女士未按約定時間入職，但提前一天跟公司HR進行了溝通。HR稱崗位是急招，并說她“一點誠信都沒有”，隨后便把她的個人信息發(fā)到朋友圈，并配文“這種人，各位同行，你們敢用嗎？”

大家都覺得HR做法過激，求職與招聘本是互相選擇的事，被HR發(fā)朋友圈“打擊報復”，只能說這位HR氣量太小，沒有格局。

但反過來想想，郭女士也有做得不妥的地方。明知道是急招的崗位，又給她一周的時間準備，結果她只提前一天才告知來不了，讓HR工作陷入極度被動。而且很多公司HR是有績效考核的，招不到人有可能被降職罰款。

其實很多求職者和郭女士一樣，并不知道如何禮貌拒絕offer。今天我們就來科普一下關于offer的知識。

拒絕offer，會被HR拉入黑名單嗎？

很多人找工作時常常會有這樣的經(jīng)歷。在一份offer都沒拿到的時候，你會焦慮得睡不著覺，于是不停投簡歷，瘋狂面試。等收到幾份offer后，你又開始犯愁了，這次愁的是offer只能選一個，不知如何拒絕其他的offer，擔心會不會因拒絕offer而被HR拉進黑名單？

當然不會！

先來澄清一個概念：offer，即錄用通知書，它只代表企業(yè)認為你符合崗位要求，給了你一份工作的承諾。

但是，這不是勞動合同，沒有法律效力，你可以接受，當然也可以拒絕。面對你的直接拒絕，HR是不會拉黑你的。

但是，對于那些“招呼不打一聲就消失的求職者”，HR即使不拉黑，也會對你印象不好。

朋友是HR，多輪面試后終于確定了一位求職者。談好了薪資，定好十天后上班，結果前一天朋友電話通知這位求職者入職事項時，發(fā)現(xiàn)電話打不通，之后用微信、郵箱發(fā)送了入職事項，結果都沒有回復，仿佛一個大活人憑空消失了。朋友又氣又急，直接拉黑了他。

收到要回復，拒絕要干脆，這是一個職場人應必備的素質。千萬別開始答應得好好的，最后一聲不響就消失。

拒絕offer，也是展現(xiàn)你才華的機會

怎樣拒絕一份offer？有位網(wǎng)友做出了教科書般的示范。

終面結束后，老板給這位網(wǎng)友布置了一個作業(yè)，需要她在規(guī)定時間內回復郵件，視作業(yè)情況決定是不是發(fā)offer。

她按時高質量地回復了作業(yè)，并在作業(yè)下方優(yōu)雅地回絕了這個工作機會：

“最后，我很抱歉地對您說，我決定放棄這個機會。

非常感謝貴公司提供面試的機會，并準備了三次各具特色的面試，讓我對貴公司有了更加深入的了解，認識到自身的不足。貴公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有與我期望背道而馳的B集合，經(jīng)過慎重的考慮，我認為還是B集合的元素更多一些，本著對雙方負責的態(tài)度，先告知我的決定。

我依然相信這是一個很好的平臺，且是一個高出我水平很多的平臺，但既然重新上路，我更想選擇一條能讓我感覺奮不顧身的路。對這三次面試給貴公司造成資源上的浪費，我表示深深的歉意。

愿貴公司有更加美好的明天。”

收到她的這封來信后，HR念念不忘，不想放棄這樣一個優(yōu)秀的人才。又和她聯(lián)系試圖挽留她。即使很久以后HR還想著她，想再給她推薦新的offer呢。

拒絕offer，也是個展示你才華的時刻，做得好的話，能讓HR看到你的責任心、態(tài)度、能力，還有情商。

拒絕得好，也會給你帶來機會，也許你的下一份工作，就藏在你拒絕offer的行為里。

如何禮貌地拒絕一份offer？

01 拒絕要趁早

當你想要拒絕 offer 時，一定要趁早告訴HR。

作為招聘方，其實并不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及時反饋。

因為早告訴他，他就能早做打算，繼續(xù)尋找下一個合適的人選，并不影響后續(xù)的工作。如果你遲遲不拒絕，也不回復，他就會“吊死”在你這棵樹上，等最后發(fā)現(xiàn)被拒，可一切都晚了。

別以為拒絕offer是冒犯了對方，其實你不及時回絕，才是最不禮貌的行為。

另外，早點拒絕里也藏著機會。如果對方覺得你是個人才，可能就會和你溝通，給你開出更優(yōu)惠的條件挽留你。

所以，拒絕要趁早，這就是對招聘方最好的尊重。

02 態(tài)度要真誠

即使你要拒絕這份 offer，也要感謝HR，感謝他花費時間和精力選擇你，感謝他對你的信任和認可。

如果這家公司有你特別喜愛或贊賞的地方，也不要吝嗇你的贊賞，一定要說出來，越具體越好，越真誠越好。

拒絕offer，當然要說出理由了。

有人總想著怎么高情商地拒絕，其實大可不必，HR沒那么玻璃心，有話直說就好。是薪酬偏低，沒有達到自己理想薪資標準？還是自己已經(jīng)拿到另一份心儀的offer？亦或是公司離家太遠……這些原因都能讓HR理解。

說出你真實想法，如果公司覺得你很優(yōu)秀，說不定會和你繼續(xù)溝通，給你提供更優(yōu)厚的條件挽留你。如果HR覺得你不錯，還可能在未來有合適的職位時，會立刻想到你。

注意在解釋原因時，不要說任何關于招聘方的負面消息，更不要有任何貶低該公司的言語，畢竟誰都不喜歡一個陌生人對自己公司指指點點。

況且你們這一次沒有合作成功，并不代表以后也沒有機會，如果你吐槽人家公司，實際就封死了自己的未來之路。做人要留一線，日后才好相見。

帶著你的真誠和真心，就是最大的禮貌。

03 用寫信的方式優(yōu)雅地拒絕

寫信是拒絕offer較好的方式，一封Email郵件比打個電話更加正式，而且還能避免尷尬。

更何況一封禮貌的拒絕信，甚至能讓HR對你產(chǎn)生好感，繼續(xù)和你保持良好關系，說不定未來還會給你提供一份更好的offer。

寫拒絕信其實也是有套路的。首先要真誠表示感謝，其次簡單說明自己拒絕這份offer的理由，為表達自己的誠意和歉意，如果你能給HR推薦合適人選替代你就更好了。

拒絕要堅定，態(tài)度要真誠，言語要溫和，學會說“不”，是每位職場人的必修課，就從拒絕一份offer 開始吧。

本文（含圖片）為合作媒體授權創(chuàng)業(yè)邦轉載，不代表創(chuàng)業(yè)邦立場，轉載請聯(lián)系原作者。如有任何疑問，請聯(lián)系editor@cyzone.cn。