圖源：圖蟲
編者按：本文來自微信公眾號(hào)獵聘網(wǎng)（ID： liepinwang），作者霍輝，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
郭女士找了份工作，3月9日拿到了錄用通知書，通知她3月16日到公司報(bào)到。因其他原因，郭女士未按約定時(shí)間入職，但提前一天跟公司HR進(jìn)行了溝通。HR稱崗位是急招，并說她“一點(diǎn)誠信都沒有”，隨后便把她的個(gè)人信息發(fā)到朋友圈，并配文“這種人，各位同行，你們敢用嗎？”
大家都覺得HR做法過激，求職與招聘本是互相選擇的事，被HR發(fā)朋友圈“打擊報(bào)復(fù)”，只能說這位HR氣量太小，沒有格局。
但反過來想想，郭女士也有做得不妥的地方。明知道是急招的崗位，又給她一周的時(shí)間準(zhǔn)備，結(jié)果她只提前一天才告知來不了，讓HR工作陷入極度被動(dòng)。而且很多公司HR是有績效考核的，招不到人有可能被降職罰款。
其實(shí)很多求職者和郭女士一樣，并不知道如何禮貌拒絕offer。今天我們就來科普一下關(guān)于offer的知識(shí)。
拒絕offer，會(huì)被HR拉入黑名單嗎？
很多人找工作時(shí)常常會(huì)有這樣的經(jīng)歷。在一份offer都沒拿到的時(shí)候，你會(huì)焦慮得睡不著覺，于是不停投簡歷，瘋狂面試。等收到幾份offer后，你又開始犯愁了，這次愁的是offer只能選一個(gè)，不知如何拒絕其他的offer，擔(dān)心會(huì)不會(huì)因拒絕offer而被HR拉進(jìn)黑名單？
當(dāng)然不會(huì)！
先來澄清一個(gè)概念：offer，即錄用通知書，它只代表企業(yè)認(rèn)為你符合崗位要求，給了你一份工作的承諾。
但是，這不是勞動(dòng)合同，沒有法律效力，你可以接受，當(dāng)然也可以拒絕。面對(duì)你的直接拒絕，HR是不會(huì)拉黑你的。
但是，對(duì)于那些“招呼不打一聲就消失的求職者”，HR即使不拉黑，也會(huì)對(duì)你印象不好。
朋友是HR，多輪面試后終于確定了一位求職者。談好了薪資，定好十天后上班，結(jié)果前一天朋友電話通知這位求職者入職事項(xiàng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)電話打不通，之后用微信、郵箱發(fā)送了入職事項(xiàng)，結(jié)果都沒有回復(fù)，仿佛一個(gè)大活人憑空消失了。朋友又氣又急，直接拉黑了他。
收到要回復(fù)，拒絕要干脆，這是一個(gè)職場人應(yīng)必備的素質(zhì)。千萬別開始答應(yīng)得好好的，最后一聲不響就消失。
拒絕offer，也是展現(xiàn)你才華的機(jī)會(huì)
怎樣拒絕一份offer？有位網(wǎng)友做出了教科書般的示范。
終面結(jié)束后，老板給這位網(wǎng)友布置了一個(gè)作業(yè)，需要她在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)郵件，視作業(yè)情況決定是不是發(fā)offer。
她按時(shí)高質(zhì)量地回復(fù)了作業(yè)，并在作業(yè)下方優(yōu)雅地回絕了這個(gè)工作機(jī)會(huì)：
“最后，我很抱歉地對(duì)您說，我決定放棄這個(gè)機(jī)會(huì)。
非常感謝貴公司提供面試的機(jī)會(huì)，并準(zhǔn)備了三次各具特色的面試，讓我對(duì)貴公司有了更加深入的了解，認(rèn)識(shí)到自身的不足。貴公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有與我期望背道而馳的B集合，經(jīng)過慎重的考慮，我認(rèn)為還是B集合的元素更多一些，本著對(duì)雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，先告知我的決定。
我依然相信這是一個(gè)很好的平臺(tái)，且是一個(gè)高出我水平很多的平臺(tái)，但既然重新上路，我更想選擇一條能讓我感覺奮不顧身的路。對(duì)這三次面試給貴公司造成資源上的浪費(fèi)，我表示深深的歉意。
愿貴公司有更加美好的明天?！?/p>
收到她的這封來信后，HR念念不忘，不想放棄這樣一個(gè)優(yōu)秀的人才。又和她聯(lián)系試圖挽留她。即使很久以后HR還想著她，想再給她推薦新的offer呢。
拒絕offer，也是個(gè)展示你才華的時(shí)刻，做得好的話，能讓HR看到你的責(zé)任心、態(tài)度、能力，還有情商。
拒絕得好，也會(huì)給你帶來機(jī)會(huì)，也許你的下一份工作，就藏在你拒絕offer的行為里。
如何禮貌地拒絕一份offer？
01 拒絕要趁早
當(dāng)你想要拒絕 offer 時(shí)，一定要趁早告訴HR。
作為招聘方，其實(shí)并不介意你拒掉他的offer，他更在意的是你能否及時(shí)反饋。
因?yàn)樵绺嬖V他，他就能早做打算，繼續(xù)尋找下一個(gè)合適的人選，并不影響后續(xù)的工作。如果你遲遲不拒絕，也不回復(fù)，他就會(huì)“吊死”在你這棵樹上，等最后發(fā)現(xiàn)被拒，可一切都晚了。
別以為拒絕offer是冒犯了對(duì)方，其實(shí)你不及時(shí)回絕，才是最不禮貌的行為。
另外，早點(diǎn)拒絕里也藏著機(jī)會(huì)。如果對(duì)方覺得你是個(gè)人才，可能就會(huì)和你溝通，給你開出更優(yōu)惠的條件挽留你。
所以，拒絕要趁早，這就是對(duì)招聘方最好的尊重。
02 態(tài)度要真誠
即使你要拒絕這份 offer，也要感謝HR，感謝他花費(fèi)時(shí)間和精力選擇你，感謝他對(duì)你的信任和認(rèn)可。
如果這家公司有你特別喜愛或贊賞的地方，也不要吝嗇你的贊賞，一定要說出來，越具體越好，越真誠越好。
拒絕offer，當(dāng)然要說出理由了。
有人總想著怎么高情商地拒絕，其實(shí)大可不必，HR沒那么玻璃心，有話直說就好。是薪酬偏低，沒有達(dá)到自己理想薪資標(biāo)準(zhǔn)？還是自己已經(jīng)拿到另一份心儀的offer？亦或是公司離家太遠(yuǎn)……這些原因都能讓HR理解。
說出你真實(shí)想法，如果公司覺得你很優(yōu)秀，說不定會(huì)和你繼續(xù)溝通，給你提供更優(yōu)厚的條件挽留你。如果HR覺得你不錯(cuò)，還可能在未來有合適的職位時(shí)，會(huì)立刻想到你。
注意在解釋原因時(shí)，不要說任何關(guān)于招聘方的負(fù)面消息，更不要有任何貶低該公司的言語，畢竟誰都不喜歡一個(gè)陌生人對(duì)自己公司指指點(diǎn)點(diǎn)。
況且你們這一次沒有合作成功，并不代表以后也沒有機(jī)會(huì)，如果你吐槽人家公司，實(shí)際就封死了自己的未來之路。做人要留一線，日后才好相見。
帶著你的真誠和真心，就是最大的禮貌。
03 用寫信的方式優(yōu)雅地拒絕
寫信是拒絕offer較好的方式，一封Email郵件比打個(gè)電話更加正式，而且還能避免尷尬。
更何況一封禮貌的拒絕信，甚至能讓HR對(duì)你產(chǎn)生好感，繼續(xù)和你保持良好關(guān)系，說不定未來還會(huì)給你提供一份更好的offer。
寫拒絕信其實(shí)也是有套路的。首先要真誠表示感謝，其次簡單說明自己拒絕這份offer的理由，為表達(dá)自己的誠意和歉意，如果你能給HR推薦合適人選替代你就更好了。
拒絕要堅(jiān)定，態(tài)度要真誠，言語要溫和，學(xué)會(huì)說“不”，是每位職場人的必修課，就從拒絕一份offer 開始吧。
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