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編者按：本文來自還是不舉手就發(fā)言，作者周航，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

從 21 歲開始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，從廣東到北京，創(chuàng)業(yè)的生涯超過了人生的一半時(shí)間。作為「老」創(chuàng)業(yè)者，我沒有打過工，沒做過一天員工，我可能就屬于天生的創(chuàng)業(yè)者吧。

也因?yàn)樽约菏莿?chuàng)業(yè)者，我在工作和生活中打交道最多的還是創(chuàng)業(yè)者。不管是已經(jīng)功成名就的知名創(chuàng)業(yè)者，還是初次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我都認(rèn)識(shí)很多。我很喜歡和創(chuàng)業(yè)者在一起的感覺，跟他們聊一些話題，總讓我很受感染，覺得自己的生活充滿了力量感。

那么，什么樣的創(chuàng)業(yè)者才是真正的創(chuàng)新者呢？當(dāng)這個(gè)問題浮現(xiàn)在我腦海的時(shí)候，我想到了我的好多朋友，他們?cè)谖倚闹卸际钦嬲膭?chuàng)新者。說得夸張一點(diǎn)，可能只要5 分鐘，我就能聞到一個(gè)創(chuàng)業(yè)者身上是否有創(chuàng)新者的「味道」。從他們身上，我更看到了創(chuàng)新者共有的一些特質(zhì)。

第一，獨(dú)立思考和批判性思維。

通常跟一個(gè)創(chuàng)業(yè)者加了微信后，我可能會(huì)先看看他的朋友圈。在我看來，一個(gè)真正的創(chuàng)新者是少轉(zhuǎn)發(fā)、少點(diǎn)贊的人。如果他們的朋友圈，十條里面有七八條都是轉(zhuǎn)發(fā)別人的文章，或者經(jīng)常在別人的朋友圈下面點(diǎn)贊，可能說明他們很容易被大眾的意見影響，容易產(chǎn)生認(rèn)同感。

一個(gè)真正的創(chuàng)新者，具備批判性思維，不會(huì)輕易表達(dá)對(duì)別人、權(quán)威、媒體、主流思想的認(rèn)同，更愿意獨(dú)立思考。如何能看出一個(gè)人愿意獨(dú)立思考呢？就是看他能否提出一個(gè)好問題。好問題比好答案更重要。所以我認(rèn)為擁有獨(dú)立思考和批判性思維能力，可能是一個(gè)創(chuàng)新者的基本思維方式。

第二，關(guān)心自己以外的世界。

創(chuàng)新者的目光不僅僅停留在當(dāng)下和自己身上，更會(huì)關(guān)注自身以外的世界中存在的問題，這些問題又都是亟待解決的,因此他們有著強(qiáng)烈的渴望，想用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的商業(yè)模式、創(chuàng)新的技術(shù)，解決那些問題。

我上一段創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，倒是沒有想到要趕移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的那波浪潮。我先關(guān)注了身邊的問題，比如出差打不到車、機(jī)場(chǎng)等車排隊(duì)要很久，于是就跟著當(dāng)時(shí)研究出租車行業(yè)的調(diào)查記者，做了大量的研究，這個(gè)行業(yè)存在哪些問題？是不是可以有更好的技術(shù)手段去解決這個(gè)問題，因此我模糊地觸摸到基于智能手機(jī) +3G 網(wǎng)絡(luò)能夠提供一個(gè)在云端的虛擬車隊(duì)的可能性。

所以我創(chuàng)業(yè)的初衷很簡(jiǎn)單，就是關(guān)注身邊的問題，想解決一個(gè)問題。雖說問題有大有小，有難有易，但是如果創(chuàng)業(yè)者心中只想著解決現(xiàn)存的問題，可能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)橐坏﹩栴}被解決了，創(chuàng)新本身似乎就變得沒有意義了。

更高明的創(chuàng)新者不僅會(huì)關(guān)注現(xiàn)存的問題，而且對(duì)社會(huì)的未來、世界的未來、人類的未來，都有著自己鮮明的主張。這種主張就像燈塔一樣，指引著他們?cè)O(shè)計(jì)一款產(chǎn)品，開啟一段創(chuàng)新的商業(yè)旅程，并且會(huì)把這種主張當(dāng)作企業(yè)的使命。很典型的如喬布斯之于蘋果、馬斯克之于特斯拉、貝佐斯之于亞馬遜，還有這么多中國新型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者。細(xì)數(shù)那些成功的創(chuàng)新公司，其背后都有著強(qiáng)烈的改變世界的主張。

第三，從思考者到行動(dòng)者的轉(zhuǎn)變。

一個(gè)創(chuàng)新者不僅僅是一個(gè)思考者，更是一個(gè)會(huì)把思考及時(shí)付諸行動(dòng)的人。我一直在想，有想法的創(chuàng)業(yè)者很多，為什么他們遲遲沒有邁出創(chuàng)業(yè)的第一步呢？?jī)H僅是因?yàn)樗麄兊?ego 不夠強(qiáng)烈嗎?

如果用一種類型的運(yùn)動(dòng)形容創(chuàng)業(yè)的話，我想那應(yīng)該是極限運(yùn)動(dòng)。就像滑雪，不管是新手還是老手，在滑的過程中，都有很大的概率會(huì)摔。那么你會(huì)因?yàn)楹ε滤ぞ筒蝗L試，還是努力克服恐懼心理呢？如果你足夠喜歡，對(duì)練好這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的渴望足夠強(qiáng)烈，每到冬天你還是會(huì)滑雪，你會(huì)接受自己極大概率會(huì)摔的現(xiàn)實(shí)：「摔了不要緊,站起來就好了」。然后在逐漸的訓(xùn)練中，你會(huì)找到滿足感、價(jià)值感。

創(chuàng)業(yè)也是如此。當(dāng)心中有恐懼時(shí)，大多數(shù)人會(huì)停下，只有少數(shù)人會(huì)一往無前。因此我認(rèn)為從一個(gè)創(chuàng)業(yè)的觀察者、愛好者、思考者轉(zhuǎn)為真正的創(chuàng)業(yè)者，最好的狀態(tài)應(yīng)該是勇于嘗試、敢于折騰、并且不怕失敗。因?yàn)閯?chuàng)新本身就有很大的不確定性，失敗的概率是巨大的，所以這很考驗(yàn)一個(gè)人面對(duì)挫折和失敗的態(tài)度。一個(gè)有好心態(tài)的人是一個(gè)既有面對(duì)真相的樂觀精神的人，又是一個(gè)積極的悲觀者。這意味著他首先不會(huì)盲目樂觀，他也不是一個(gè)不作為的消極的悲觀者。如果一個(gè)人能夠把這兩點(diǎn)結(jié)合起來，我覺得他會(huì)是一個(gè)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展的杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。

皮克斯的失敗文化也很值得學(xué)習(xí)：接受失敗，寬容失敗，然后在失敗的過程中學(xué)到新東西。如皮克斯的創(chuàng)始人艾德·卡姆爾所說:「創(chuàng)業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)的,很多時(shí)候我們沒有辦法承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn),但是我們必須經(jīng)歷這么艱難的階段,才能有更偉大的創(chuàng)造」。

上面這三點(diǎn)大概是我對(duì)創(chuàng)新者的理解。具體如何成為一個(gè)創(chuàng)新者呢？克萊頓·克里斯坦森認(rèn)為一個(gè)人的創(chuàng)新基因不是天生的, 而是可以在后天培養(yǎng)的。比如他在書中提到的塑造創(chuàng)新思維的五項(xiàng)技能:聯(lián)系、發(fā)問、觀察、交際、實(shí)驗(yàn)。在創(chuàng)新之前,你可能首先需要訓(xùn)練自己成為一個(gè)好的發(fā)問者,一個(gè)好的觀察者。

不過，創(chuàng)業(yè)不等于創(chuàng)新，好的創(chuàng)新者鳳毛麟角，所以我每天都在睜大眼睛去發(fā)現(xiàn)那些真正優(yōu)秀的創(chuàng)新者，他們是這個(gè)社會(huì)的寶藏。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)秀的創(chuàng)新者的時(shí)候，我會(huì)用心支持他們，包容他們，想跟他們攜手一起面對(duì)創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，一起擁抱創(chuàng)新帶來的機(jī)遇和價(jià)值。

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