編者按：本文為創(chuàng)業(yè)邦原創(chuàng)報(bào)道，作者孔露嬌，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。

“從沒有人說，因?yàn)槟闶桥?，你就不?yīng)該做這個?！?/p>

2014年，王春光從國外MIT歸國創(chuàng)業(yè)，選擇了鮮有女性創(chuàng)業(yè)者切入的能源行業(yè)。

王春光從小患有鼻炎，但到國外沒多久就不治而愈，回國后又很快復(fù)發(fā)。這樣“魔幻”的經(jīng)歷讓她感受到環(huán)境對人的巨大影響。加上回國時的王春光已有身孕，為了給下一代創(chuàng)造更好的環(huán)境，她決定用科技的力量改善環(huán)境污染問題。

2020年，王春光作為億可能源創(chuàng)始人參加“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”評選活動，并最終成為東亞地區(qū)獲獎人。

王春光的故事不是個例，越來越多的女性開始投身創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，用科技為推動社會的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。專注女性之美的卡地亞，也一直在鼓勵女性追求卓越、成就夢想，并為女性提供創(chuàng)新、發(fā)展和改變世界的機(jī)會。

“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”揭曉

作為一個百年品牌，卡地亞一直在關(guān)注女性。

自2006年開始，卡地亞就與歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）共同創(chuàng)立了“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”（The Cartier Women's Initiative，簡稱CWI），幫助具有創(chuàng)新精神、為探索人類未來發(fā)展做出切實(shí)貢獻(xiàn)的杰出女性。

在過去的14年中，“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”已經(jīng)支持了來自56個國家的240名女性創(chuàng)業(yè)者。每年在拉丁美洲、北美、歐洲、撒哈拉以南非洲、中東及北非、東亞、南亞及大洋洲七個地區(qū)各評選出3位入圍者，共計(jì)21位女性創(chuàng)業(yè)家。

近日，2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”七位獲獎?wù)咦罱K揭曉，她們分別是東亞地區(qū)的Equota Energy（億可能源）創(chuàng)始人兼CEO王春光，南亞及大洋洲地區(qū)的Planet Protector創(chuàng)始人Joanne，中東及北非地區(qū)的Rahet Bally創(chuàng)始人兼CEO Nadia Gamal El Din，撒哈拉以南非洲地區(qū)的Lifebank創(chuàng)始人兼CEO Temie Giwa-Tubosun，歐洲地區(qū)的Female Invest聯(lián)合創(chuàng)始人Anna-Sophie Hartvigsen，北美地區(qū)的Queen of Raw創(chuàng)始人兼CEO Stephanie Benedetto，拉美地區(qū)的Tierra de Monte聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Adriana Luna。

她們的故事往往始于一個與個人有關(guān)的問題，在解決問題的過程中，同時解決了很多當(dāng)今世界在社會福利、健康、教育、可持續(xù)城市等方面的問題。

卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）表示，“我們想為她們的創(chuàng)造力、才干、勇氣和所有支持她們走到今天的力量鼓掌，我們也希望這項(xiàng)榮譽(yù)和獎勵能幫助她們擴(kuò)大商業(yè)規(guī)模，將她們的項(xiàng)目推向一個新高度?！?/p>

與2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”獲獎?wù)呦嘤?/p>

東亞賽區(qū)獲獎?wù)咄醮汗猓河眉夹g(shù)解決能源污染

王春光是億可能源的創(chuàng)始人，也是2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”東亞賽區(qū)的獲獎?wù)摺?/p>

王春光創(chuàng)辦的億可能源，是一家能源優(yōu)化公司，利用大數(shù)據(jù)和人工智能科技提供能效管理解決方案，專注于通過管理能源數(shù)據(jù)來提高能效、促進(jìn)減排和改善空氣質(zhì)量。

我國總?cè)丝诮咏?5億，國土面積超過900萬平方公里。雖然采取環(huán)保舉措在一定程度上減少了空氣中的細(xì)顆粒物，但從化石燃料污染所造成的損失占GDP的比重來看，中國仍居世界首位。

王春光曾與美國華盛頓州合作開展項(xiàng)目，其間她發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的收集和應(yīng)用可以大大改善電網(wǎng)能效。這一經(jīng)歷也促使了她后來在麻省理工學(xué)院開展相關(guān)研究并取得重要科研成果，她開始思考如何改變中國傳統(tǒng)電網(wǎng)的高耗能運(yùn)營現(xiàn)狀。

“我覺得有必要了解一下鋼鐵廠、水泥廠和化工廠這樣的大型工廠如何使用能源以及如何調(diào)整能源耗費(fèi)?！蓖醮汗鈱|可能源的工具比作健身智能穿戴設(shè)備，可以根據(jù)人們的生活行為隨時提供實(shí)時的反饋，幫助他們做出更健康的選擇。

對于大型能源用戶而言，億可能源可以從智能電表等現(xiàn)有監(jiān)測系統(tǒng)中收集數(shù)據(jù)，并使用人工智能分析其能源使用模式，識別提高能效的機(jī)會?？蛻艨梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)交互以及使用網(wǎng)絡(luò)儀表板獲取洞察分析。億可能源擁有非侵入性監(jiān)測技術(shù)，客戶不需要增加硬件設(shè)備或更換系統(tǒng)。

王春光表示，“我們的目標(biāo)客戶都是能源密集型企業(yè)，包括中國最大的鋼廠、化工廠、水泥集團(tuán)和巴斯夫公司等，還包括世界上最大的電網(wǎng)公司。”

對于電網(wǎng)客戶，億可能源通過預(yù)測導(dǎo)致設(shè)備宕機(jī)的故障來幫助其提升安全性能，同時也通過聚焦能源傳輸和負(fù)荷管理實(shí)現(xiàn)相同目標(biāo)。億可能源的技術(shù)還可以預(yù)測能源需求，幫助電力公司根據(jù)電力需求的變化基本上實(shí)現(xiàn)即時響應(yīng)。對于電力供應(yīng)客戶，億可能源能夠幫助其優(yōu)化能源使用，促進(jìn)其向可再生能源轉(zhuǎn)型。

截至2019年12月，億可能源減少了超過350萬噸二氧化碳的排放，實(shí)現(xiàn)了816兆伏的太陽能電力，并為客戶節(jié)省近億元人民幣的能耗成本。這相當(dāng)于節(jié)省了50萬家庭一年的能源使用。

王春光表示，“創(chuàng)立億可能源，不僅希望為我們后代，也包括我們每個人創(chuàng)造更加美好的未來，這正是我們事業(yè)的驅(qū)動力?！?/strong>

這并不是王春光第一次創(chuàng)業(yè)，她對創(chuàng)業(yè)邦表示，與初次創(chuàng)業(yè)的年輕人的不同，已近中年的她除了經(jīng)濟(jì)效益，更加看重社會效益，“利用自己的所長為下一代做點(diǎn)貢獻(xiàn)?！?/p>

在王春光看來，人人對社會變革都有熱情，但對于女性來說，從女性的角色、特質(zhì)和獨(dú)有的興趣點(diǎn)出發(fā)，可以擁有不同的視角。

提及本次獲獎的感受，她異常平靜地說道：“獲獎實(shí)屬意外，我只是做自己想做的事情，結(jié)果反倒沒那么重要了。”

農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、環(huán)保，她們用科技改變世界

拉美地區(qū)獲獎?wù)逜driana Luna Diaz：使有機(jī)食品走進(jìn)千家萬戶

來自拉丁美洲的Adriana Luna Diaz，是Tierra de Monte聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，她農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的商業(yè)模式中實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，并為環(huán)境帶來了持久變化。

Adriana Luna Diaz是一位母親，她的兩個孩子從出生起就對很多東西過敏，在努力做好一個母親的過程中，她發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥是造成孩子過敏的罪魁禍?zhǔn)?，而有機(jī)食品又因其高昂的價格讓很多有類似情況的家庭難以負(fù)擔(dān)。

Adriana Luna Diaz決定發(fā)揮她生物學(xué)家的專業(yè)才能，通過與大大小小的農(nóng)民合作，恢復(fù)生物多樣性和土壤肥力，使有機(jī)食品能夠進(jìn)入千家萬戶。和Tierra de Monte合作的農(nóng)民能使土地平均提高35％的產(chǎn)量，這對于農(nóng)民和消費(fèi)者都是一種雙贏。

Adriana Luna Diaz表示，“這個獎項(xiàng)對我和公司來說都意義重大，讓我們感到無比的驕傲和快樂。這也意味著有平臺能夠支持我們?nèi)ビ绊懜嗟娜恕⒏嗟膮^(qū)域。它還意味著我們加入了一個充滿活力的群體，這個群體里的所有成員都在為全世界、為那些不如我們幸運(yùn)的人做著非凡而卓越的努力。當(dāng)然這也意味著要承擔(dān)起不小的責(zé)任來回饋這個群體，實(shí)現(xiàn)這個群體的愿景?！?/p>

歐洲地區(qū)獲獎?wù)逜nna-Sophie Hartvigsen：幫助數(shù)萬名女性從投資中獲益

來自歐洲地區(qū)的Anna-Sophie Hartvigsen，是Female Invest聯(lián)合創(chuàng)始人，這是斯堪的納維亞半島最大的女性投資論壇。

Anna-Sophie Hartvigsen目前仍是一名商學(xué)院的學(xué)生，也是所有入圍者中年齡最小的一位，但她致力于通過向女性提供金融教育，以此建立女性投資者社群，來縮小投資領(lǐng)域的性別差距。

自成立以來，Anna-Sophie和她的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)使超過數(shù)萬名女性從財(cái)務(wù)知識中獲益。在新冠疫情期間，Anna-Sophie Hartvigsen和她的團(tuán)隊(duì)將所有業(yè)務(wù)都搬到了線上，每月的業(yè)務(wù)收入增長了3倍，會員數(shù)量增加了6倍。

她表示，“成為‘卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家’這個群體的一部分并且最終獲獎，這對我和我的企業(yè)來說都是一個徹底的改變。我們獲得了可以加速增長的工具和知識，我們成為了一個了不起的社群的一部分，并且我們對自己和我們的業(yè)務(wù)，以及我們所產(chǎn)生的影響有了更新、更高層次的信心?！?/p>

北美地區(qū)獲獎?wù)逽tephanie Benedetto：變廢為寶解決水資源危機(jī)

來自北美地區(qū)的Stephanie Benedetto，是“原材料女王”（“Queen of Raw”）的創(chuàng)始人，致力于解決水資源危機(jī)，變廢為寶。

Stephanie 創(chuàng)建了一個B2B銷售平臺，旨在讓全球企業(yè)能夠重新利用價值1200億美元的未使用紡織品。迄今為止，Queen of Raw 讓超過500噸紡織品免于被當(dāng)作垃圾填埋，這相當(dāng)于節(jié)約了10億加侖（37.85億升）水，同時讓企業(yè)凈利潤提高了超過15%。

在Stephanie看來，女性不僅在美國，而且在世界范圍內(nèi)，都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍?！斑@就是力量。我們可以聚在一起，解決諸如世界水資源危機(jī)之類的問題。獲得’卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎’給我和我的企業(yè)都帶來了影響。我們可以更快速地行動，避免更多有用的廢物被運(yùn)往垃圾填埋場，我們可以和這個群體一起改變世界。”

中東及北非地區(qū)獲獎?wù)逳adia Gamal El Din：為200萬“新手媽媽”提供幫助

來自中東及北非地區(qū)的Nadia Gamal El Din，是Rahet Bally的創(chuàng)始人兼CEO。Rahet Bally旨在為埃及的母親們提供緊缺的生活必備品。

作為一個新手媽媽，Nadia面臨很多挑戰(zhàn)，在逐漸適應(yīng)母親角色的過程中，她創(chuàng)建了Rahet Bally這一平臺為其他新手媽媽提供幫助。

Rahet Bally對女性帶來的社會影響還包括其他方面，例如抵抗家庭暴力和虐待兒童，以及幫助其他“媽媽創(chuàng)業(yè)者”鑄建她們的事業(yè)和生意。目前平臺已經(jīng)向?qū)⒔?00萬媽媽們提供了服務(wù)，這一數(shù)字也在迅速增長。

Nadia表示，“獲獎讓我感受到先前夜以繼日地辛苦工作都是值得的。這說明我們的方向是正確的，這也說明不僅僅是埃及，全世界都需要Rahet Bally所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。這將促使我們更加努力地工作，向全世界需要幫助的母親們伸出援手，帶給她們平和安穩(wěn)的生活?！?/p>

南亞和大洋洲地區(qū)獲獎?wù)逬oanne Howarth：用“廢羊毛”制作環(huán)保包裝盒

來自南亞和大洋洲地區(qū)的Joanne Howarth是一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，她創(chuàng)立的Planet Protector利用廢羊毛制成一種可降解、環(huán)境友好型的材料來代替聚苯乙烯，減少環(huán)境污染問題。

聚苯乙烯會對環(huán)境產(chǎn)生很多危害，Joanne試圖尋找解決方案減少使用聚苯乙烯。通過Planet Protector Packaging，Joanne利用廢羊毛生產(chǎn)了一種環(huán)境友好型隔熱包裝，解決了這一問題。

自從項(xiàng)目創(chuàng)立以來，Joanne生產(chǎn)的包裝材料用于制作了580萬個箱子，代替了需要填埋的聚苯乙烯箱子。

在Joanne Howarth看來，女性是有共情能力的領(lǐng)導(dǎo)者，她們能夠設(shè)身處地為當(dāng)?shù)厣鐣推髽I(yè)考慮，對企業(yè)經(jīng)營的熱情和愿景不僅僅是要讓企業(yè)盈利?！斑@也是為什么應(yīng)該讓更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?！?/p>

撒哈拉以南非洲地區(qū)獲獎?wù)逿emie Giwa-Tubosun：解決非洲醫(yī)療資源匱乏問題

來自撒哈拉以南非洲地區(qū)的Temie Giwa-Tubosun，是Lifebank創(chuàng)始人兼CEO，致力于解決非洲地區(qū)醫(yī)療資源匱乏的問題，幫助醫(yī)院尋找所需的關(guān)鍵醫(yī)療物資。自2016年來，Lifebank已挽救了8000人的生命。

在Temie看來，女性非常適合以當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)為中心推動社會變革。“女性往往都是關(guān)心周邊群體的默默無聞的領(lǐng)袖，她們關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜鮿萑后w。我認(rèn)為女性尤為適合去解決一些社會關(guān)鍵問題。獲得這樣的殊榮讓我感到，我付出的一切都是值得的?！?/strong>

“女性的魅力在于變革的雄心”

法國作家巴爾扎克曾說道，“一個能思想的女人，才真是一個力量無邊的人?！?/p>

在科技界，女性創(chuàng)業(yè)者的趨勢一直在上升。無論是減少環(huán)境污染、改善醫(yī)療生態(tài)抑或幫助其他女性，女性企業(yè)家都在用自己的所長讓這個世界變得更加美好。

根據(jù)硅谷銀行發(fā)布的《2019年科技行業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告》，有28%的科技和醫(yī)療行業(yè)初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中至少有一名女性。在這些初創(chuàng)公司中，女性擔(dān)任高管和董事會職位的趨勢呈上升趨勢。中國的女性比例最高，接近50%的董事職位是女性，接近70%的高管職位是女性。

卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是值得培養(yǎng)的寶貴財(cái)富，尤其是在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時代。她們的創(chuàng)業(yè)激情、開拓精神、創(chuàng)造力，以及致力于影響和改變世界的堅(jiān)定信念，正是“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎”的精髓，也是卡地亞始終秉持的價值理念。

“女性企業(yè)家的魅力在于她們變革的雄心?；蛟S最鼓舞人心的是，我們項(xiàng)目中的每位女企業(yè)家都采取了行動，解決了很多人都經(jīng)歷過但從未付諸行動的問題?！?/strong>卡地亞CWI全球項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Wingee Sampaio在接受創(chuàng)業(yè)邦采訪時表示。

在創(chuàng)業(yè)過程中，女性企業(yè)家會面臨很多風(fēng)險，其中最大的挑戰(zhàn)來自“偏見”。這些偏見存在于財(cái)務(wù)、工作與家庭平衡、技能組合、溝通風(fēng)格、管理風(fēng)格等各個方面。億可能源創(chuàng)始人王春光認(rèn)為，社會不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)“女性”這個標(biāo)簽，因?yàn)閷Ψ绞亲鹬貍€人的經(jīng)驗(yàn)、能力帶來的實(shí)際的價值，與性別無關(guān)。

2020年，全新冠肺炎疫情肆虐，為創(chuàng)業(yè)者帶來了巨大的挑戰(zhàn)。但“?！迸c“機(jī)”常常并存，黑天鵝來臨之際更要隨機(jī)應(yīng)變，勇敢地應(yīng)對挑戰(zhàn)。而對于女性創(chuàng)業(yè)者而言，由于天然的優(yōu)勢與韌性，危機(jī)之下更容易看到悄然來臨的機(jī)遇。

“卡地亞始終保持‘好奇心’，并向世界敞開大門。這也是為什么我們一直在尋找珠寶設(shè)計(jì)和制表工藝的靈感與真諦。我們深深地被那些在歷史長河中所滌蕩的文化知識與社會元素所啟發(fā)，也受教于那些藝術(shù)家、建筑師、科學(xué)家和女性企業(yè)家。如此，卡地亞突破邊界，汲取靈感，放眼世界?！?/strong>卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）對創(chuàng)業(yè)邦表示。

在思禮樂看來，卡地亞不僅是個珠寶商，更是一個女性之家?！拔覀兊膭?chuàng)造和靈魂一直在與堅(jiān)強(qiáng)、熱情、大膽的女性對話。黑豹就是一種象征，它表達(dá)了卡地亞在當(dāng)下社會獨(dú)特的女性氣質(zhì)。”

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