編者按：本文為創(chuàng)業(yè)邦原創(chuàng)報(bào)道，作者孔露嬌，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。

“從沒有人說，因?yàn)槟闶桥?，你就不?yīng)該做這個(gè)?！?/p>

2014年，王春光從國外MIT歸國創(chuàng)業(yè)，選擇了鮮有女性創(chuàng)業(yè)者切入的能源行業(yè)。

王春光從小患有鼻炎，但到國外沒多久就不治而愈，回國后又很快復(fù)發(fā)。這樣“魔幻”的經(jīng)歷讓她感受到環(huán)境對(duì)人的巨大影響。加上回國時(shí)的王春光已有身孕，為了給下一代創(chuàng)造更好的環(huán)境，她決定用科技的力量改善環(huán)境污染問題。

2020年，王春光作為億可能源創(chuàng)始人參加“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，并最終成為東亞地區(qū)獲獎(jiǎng)人。

王春光的故事不是個(gè)例，越來越多的女性開始投身創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，用科技為推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。專注女性之美的卡地亞，也一直在鼓勵(lì)女性追求卓越、成就夢想，并為女性提供創(chuàng)新、發(fā)展和改變世界的機(jī)會(huì)。

“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”揭曉

作為一個(gè)百年品牌，卡地亞一直在關(guān)注女性。

自2006年開始，卡地亞就與歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）共同創(chuàng)立了“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”（The Cartier Women's Initiative，簡稱CWI），幫助具有創(chuàng)新精神、為探索人類未來發(fā)展做出切實(shí)貢獻(xiàn)的杰出女性。

在過去的14年中，“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”已經(jīng)支持了來自56個(gè)國家的240名女性創(chuàng)業(yè)者。每年在拉丁美洲、北美、歐洲、撒哈拉以南非洲、中東及北非、東亞、南亞及大洋洲七個(gè)地區(qū)各評(píng)選出3位入圍者，共計(jì)21位女性創(chuàng)業(yè)家。

近日，2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”七位獲獎(jiǎng)?wù)咦罱K揭曉，她們分別是東亞地區(qū)的Equota Energy（億可能源）創(chuàng)始人兼CEO王春光，南亞及大洋洲地區(qū)的Planet Protector創(chuàng)始人Joanne，中東及北非地區(qū)的Rahet Bally創(chuàng)始人兼CEO Nadia Gamal El Din，撒哈拉以南非洲地區(qū)的Lifebank創(chuàng)始人兼CEO Temie Giwa-Tubosun，歐洲地區(qū)的Female Invest聯(lián)合創(chuàng)始人Anna-Sophie Hartvigsen，北美地區(qū)的Queen of Raw創(chuàng)始人兼CEO Stephanie Benedetto，拉美地區(qū)的Tierra de Monte聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Adriana Luna。

她們的故事往往始于一個(gè)與個(gè)人有關(guān)的問題，在解決問題的過程中，同時(shí)解決了很多當(dāng)今世界在社會(huì)福利、健康、教育、可持續(xù)城市等方面的問題。

卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）表示，“我們想為她們的創(chuàng)造力、才干、勇氣和所有支持她們走到今天的力量鼓掌，我們也希望這項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)能幫助她們擴(kuò)大商業(yè)規(guī)模，將她們的項(xiàng)目推向一個(gè)新高度?！?/p>

與2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)呦嘤?/p>

東亞賽區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)咄醮汗猓河眉夹g(shù)解決能源污染

王春光是億可能源的創(chuàng)始人，也是2020年度“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”東亞賽區(qū)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

王春光創(chuàng)辦的億可能源，是一家能源優(yōu)化公司，利用大數(shù)據(jù)和人工智能科技提供能效管理解決方案，專注于通過管理能源數(shù)據(jù)來提高能效、促進(jìn)減排和改善空氣質(zhì)量。

我國總?cè)丝诮咏?5億，國土面積超過900萬平方公里。雖然采取環(huán)保舉措在一定程度上減少了空氣中的細(xì)顆粒物，但從化石燃料污染所造成的損失占GDP的比重來看，中國仍居世界首位。

王春光曾與美國華盛頓州合作開展項(xiàng)目，其間她發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的收集和應(yīng)用可以大大改善電網(wǎng)能效。這一經(jīng)歷也促使了她后來在麻省理工學(xué)院開展相關(guān)研究并取得重要科研成果，她開始思考如何改變中國傳統(tǒng)電網(wǎng)的高耗能運(yùn)營現(xiàn)狀。

“我覺得有必要了解一下鋼鐵廠、水泥廠和化工廠這樣的大型工廠如何使用能源以及如何調(diào)整能源耗費(fèi)?！蓖醮汗鈱|可能源的工具比作健身智能穿戴設(shè)備，可以根據(jù)人們的生活行為隨時(shí)提供實(shí)時(shí)的反饋，幫助他們做出更健康的選擇。

對(duì)于大型能源用戶而言，億可能源可以從智能電表等現(xiàn)有監(jiān)測系統(tǒng)中收集數(shù)據(jù)，并使用人工智能分析其能源使用模式，識(shí)別提高能效的機(jī)會(huì)?？蛻艨梢酝ㄟ^數(shù)據(jù)交互以及使用網(wǎng)絡(luò)儀表板獲取洞察分析。億可能源擁有非侵入性監(jiān)測技術(shù)，客戶不需要增加硬件設(shè)備或更換系統(tǒng)。

王春光表示，“我們的目標(biāo)客戶都是能源密集型企業(yè)，包括中國最大的鋼廠、化工廠、水泥集團(tuán)和巴斯夫公司等，還包括世界上最大的電網(wǎng)公司?！?/strong>

對(duì)于電網(wǎng)客戶，億可能源通過預(yù)測導(dǎo)致設(shè)備宕機(jī)的故障來幫助其提升安全性能，同時(shí)也通過聚焦能源傳輸和負(fù)荷管理實(shí)現(xiàn)相同目標(biāo)。億可能源的技術(shù)還可以預(yù)測能源需求，幫助電力公司根據(jù)電力需求的變化基本上實(shí)現(xiàn)即時(shí)響應(yīng)。對(duì)于電力供應(yīng)客戶，億可能源能夠幫助其優(yōu)化能源使用，促進(jìn)其向可再生能源轉(zhuǎn)型。

截至2019年12月，億可能源減少了超過350萬噸二氧化碳的排放，實(shí)現(xiàn)了816兆伏的太陽能電力，并為客戶節(jié)省近億元人民幣的能耗成本。這相當(dāng)于節(jié)省了50萬家庭一年的能源使用。

王春光表示，“創(chuàng)立億可能源，不僅希望為我們后代，也包括我們每個(gè)人創(chuàng)造更加美好的未來，這正是我們事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力?！?/strong>

這并不是王春光第一次創(chuàng)業(yè)，她對(duì)創(chuàng)業(yè)邦表示，與初次創(chuàng)業(yè)的年輕人的不同，已近中年的她除了經(jīng)濟(jì)效益，更加看重社會(huì)效益，“利用自己的所長為下一代做點(diǎn)貢獻(xiàn)。”

在王春光看來，人人對(duì)社會(huì)變革都有熱情，但對(duì)于女性來說，從女性的角色、特質(zhì)和獨(dú)有的興趣點(diǎn)出發(fā)，可以擁有不同的視角。

提及本次獲獎(jiǎng)的感受，她異常平靜地說道：“獲獎(jiǎng)實(shí)屬意外，我只是做自己想做的事情，結(jié)果反倒沒那么重要了。”

農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、環(huán)保，她們用科技改變世界

拉美地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逜driana Luna Diaz：使有機(jī)食品走進(jìn)千家萬戶

來自拉丁美洲的Adriana Luna Diaz，是Tierra de Monte聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO，她農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的商業(yè)模式中實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，并為環(huán)境帶來了持久變化。

Adriana Luna Diaz是一位母親，她的兩個(gè)孩子從出生起就對(duì)很多東西過敏，在努力做好一個(gè)母親的過程中，她發(fā)現(xiàn)農(nóng)藥是造成孩子過敏的罪魁禍?zhǔn)?，而有機(jī)食品又因其高昂的價(jià)格讓很多有類似情況的家庭難以負(fù)擔(dān)。

Adriana Luna Diaz決定發(fā)揮她生物學(xué)家的專業(yè)才能，通過與大大小小的農(nóng)民合作，恢復(fù)生物多樣性和土壤肥力，使有機(jī)食品能夠進(jìn)入千家萬戶。和Tierra de Monte合作的農(nóng)民能使土地平均提高35％的產(chǎn)量，這對(duì)于農(nóng)民和消費(fèi)者都是一種雙贏。

Adriana Luna Diaz表示，“這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我和公司來說都意義重大，讓我們感到無比的驕傲和快樂。這也意味著有平臺(tái)能夠支持我們?nèi)ビ绊懜嗟娜恕⒏嗟膮^(qū)域。它還意味著我們加入了一個(gè)充滿活力的群體，這個(gè)群體里的所有成員都在為全世界、為那些不如我們幸運(yùn)的人做著非凡而卓越的努力。當(dāng)然這也意味著要承擔(dān)起不小的責(zé)任來回饋這個(gè)群體，實(shí)現(xiàn)這個(gè)群體的愿景。”

歐洲地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逜nna-Sophie Hartvigsen：幫助數(shù)萬名女性從投資中獲益

來自歐洲地區(qū)的Anna-Sophie Hartvigsen，是Female Invest聯(lián)合創(chuàng)始人，這是斯堪的納維亞半島最大的女性投資論壇。

Anna-Sophie Hartvigsen目前仍是一名商學(xué)院的學(xué)生，也是所有入圍者中年齡最小的一位，但她致力于通過向女性提供金融教育，以此建立女性投資者社群，來縮小投資領(lǐng)域的性別差距。

自成立以來，Anna-Sophie和她的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)使超過數(shù)萬名女性從財(cái)務(wù)知識(shí)中獲益。在新冠疫情期間，Anna-Sophie Hartvigsen和她的團(tuán)隊(duì)將所有業(yè)務(wù)都搬到了線上，每月的業(yè)務(wù)收入增長了3倍，會(huì)員數(shù)量增加了6倍。

她表示，“成為‘卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家’這個(gè)群體的一部分并且最終獲獎(jiǎng)，這對(duì)我和我的企業(yè)來說都是一個(gè)徹底的改變。我們獲得了可以加速增長的工具和知識(shí)，我們成為了一個(gè)了不起的社群的一部分，并且我們對(duì)自己和我們的業(yè)務(wù)，以及我們所產(chǎn)生的影響有了更新、更高層次的信心。”

北美地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逽tephanie Benedetto：變廢為寶解決水資源危機(jī)

來自北美地區(qū)的Stephanie Benedetto，是“原材料女王”（“Queen of Raw”）的創(chuàng)始人，致力于解決水資源危機(jī)，變廢為寶。

Stephanie 創(chuàng)建了一個(gè)B2B銷售平臺(tái)，旨在讓全球企業(yè)能夠重新利用價(jià)值1200億美元的未使用紡織品。迄今為止，Queen of Raw 讓超過500噸紡織品免于被當(dāng)作垃圾填埋，這相當(dāng)于節(jié)約了10億加侖（37.85億升）水，同時(shí)讓企業(yè)凈利潤提高了超過15%。

在Stephanie看來，女性不僅在美國，而且在世界范圍內(nèi)，都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍?！斑@就是力量。我們可以聚在一起，解決諸如世界水資源危機(jī)之類的問題。獲得’卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)’給我和我的企業(yè)都帶來了影響。我們可以更快速地行動(dòng)，避免更多有用的廢物被運(yùn)往垃圾填埋場，我們可以和這個(gè)群體一起改變世界?！?/p>

中東及北非地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逳adia Gamal El Din：為200萬“新手媽媽”提供幫助

來自中東及北非地區(qū)的Nadia Gamal El Din，是Rahet Bally的創(chuàng)始人兼CEO。Rahet Bally旨在為埃及的母親們提供緊缺的生活必備品。

作為一個(gè)新手媽媽，Nadia面臨很多挑戰(zhàn)，在逐漸適應(yīng)母親角色的過程中，她創(chuàng)建了Rahet Bally這一平臺(tái)為其他新手媽媽提供幫助。

Rahet Bally對(duì)女性帶來的社會(huì)影響還包括其他方面，例如抵抗家庭暴力和虐待兒童，以及幫助其他“媽媽創(chuàng)業(yè)者”鑄建她們的事業(yè)和生意。目前平臺(tái)已經(jīng)向?qū)⒔?00萬媽媽們提供了服務(wù)，這一數(shù)字也在迅速增長。

Nadia表示，“獲獎(jiǎng)讓我感受到先前夜以繼日地辛苦工作都是值得的。這說明我們的方向是正確的，這也說明不僅僅是埃及，全世界都需要Rahet Bally所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。這將促使我們更加努力地工作，向全世界需要幫助的母親們伸出援手，帶給她們平和安穩(wěn)的生活。”

南亞和大洋洲地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逬oanne Howarth：用“廢羊毛”制作環(huán)保包裝盒

來自南亞和大洋洲地區(qū)的Joanne Howarth是一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，她創(chuàng)立的Planet Protector利用廢羊毛制成一種可降解、環(huán)境友好型的材料來代替聚苯乙烯，減少環(huán)境污染問題。

聚苯乙烯會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生很多危害，Joanne試圖尋找解決方案減少使用聚苯乙烯。通過Planet Protector Packaging，Joanne利用廢羊毛生產(chǎn)了一種環(huán)境友好型隔熱包裝，解決了這一問題。

自從項(xiàng)目創(chuàng)立以來，Joanne生產(chǎn)的包裝材料用于制作了580萬個(gè)箱子，代替了需要填埋的聚苯乙烯箱子。

在Joanne Howarth看來，女性是有共情能力的領(lǐng)導(dǎo)者，她們能夠設(shè)身處地為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和企業(yè)考慮，對(duì)企業(yè)經(jīng)營的熱情和愿景不僅僅是要讓企業(yè)盈利。“這也是為什么應(yīng)該讓更多的女性走上領(lǐng)導(dǎo)崗位?！?/p>

撒哈拉以南非洲地區(qū)獲獎(jiǎng)?wù)逿emie Giwa-Tubosun：解決非洲醫(yī)療資源匱乏問題

來自撒哈拉以南非洲地區(qū)的Temie Giwa-Tubosun，是Lifebank創(chuàng)始人兼CEO，致力于解決非洲地區(qū)醫(yī)療資源匱乏的問題，幫助醫(yī)院尋找所需的關(guān)鍵醫(yī)療物資。自2016年來，Lifebank已挽救了8000人的生命。

在Temie看來，女性非常適合以當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)為中心推動(dòng)社會(huì)變革。“女性往往都是關(guān)心周邊群體的默默無聞的領(lǐng)袖，她們關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜鮿萑后w。我認(rèn)為女性尤為適合去解決一些社會(huì)關(guān)鍵問題。獲得這樣的殊榮讓我感到，我付出的一切都是值得的。”

“女性的魅力在于變革的雄心”

法國作家巴爾扎克曾說道，“一個(gè)能思想的女人，才真是一個(gè)力量無邊的人?！?/p>

在科技界，女性創(chuàng)業(yè)者的趨勢一直在上升。無論是減少環(huán)境污染、改善醫(yī)療生態(tài)抑或幫助其他女性，女性企業(yè)家都在用自己的所長讓這個(gè)世界變得更加美好。

根據(jù)硅谷銀行發(fā)布的《2019年科技行業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告》，有28%的科技和醫(yī)療行業(yè)初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)中至少有一名女性。在這些初創(chuàng)公司中，女性擔(dān)任高管和董事會(huì)職位的趨勢呈上升趨勢。中國的女性比例最高，接近50%的董事職位是女性，接近70%的高管職位是女性。

卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)精神是值得培養(yǎng)的寶貴財(cái)富，尤其是在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代。她們的創(chuàng)業(yè)激情、開拓精神、創(chuàng)造力，以及致力于影響和改變世界的堅(jiān)定信念，正是“卡地亞女性創(chuàng)業(yè)家獎(jiǎng)”的精髓，也是卡地亞始終秉持的價(jià)值理念。

“女性企業(yè)家的魅力在于她們變革的雄心?；蛟S最鼓舞人心的是，我們項(xiàng)目中的每位女企業(yè)家都采取了行動(dòng)，解決了很多人都經(jīng)歷過但從未付諸行動(dòng)的問題。”卡地亞CWI全球項(xiàng)目負(fù)責(zé)人Wingee Sampaio在接受創(chuàng)業(yè)邦采訪時(shí)表示。

在創(chuàng)業(yè)過程中，女性企業(yè)家會(huì)面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，其中最大的挑戰(zhàn)來自“偏見”。這些偏見存在于財(cái)務(wù)、工作與家庭平衡、技能組合、溝通風(fēng)格、管理風(fēng)格等各個(gè)方面。億可能源創(chuàng)始人王春光認(rèn)為，社會(huì)不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)“女性”這個(gè)標(biāo)簽，因?yàn)閷?duì)方是尊重個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、能力帶來的實(shí)際的價(jià)值，與性別無關(guān)。

2020年，全新冠肺炎疫情肆虐，為創(chuàng)業(yè)者帶來了巨大的挑戰(zhàn)。但“?！迸c“機(jī)”常常并存，黑天鵝來臨之際更要隨機(jī)應(yīng)變，勇敢地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。而對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者而言，由于天然的優(yōu)勢與韌性，危機(jī)之下更容易看到悄然來臨的機(jī)遇。

“卡地亞始終保持‘好奇心’，并向世界敞開大門。這也是為什么我們一直在尋找珠寶設(shè)計(jì)和制表工藝的靈感與真諦。我們深深地被那些在歷史長河中所滌蕩的文化知識(shí)與社會(huì)元素所啟發(fā)，也受教于那些藝術(shù)家、建筑師、科學(xué)家和女性企業(yè)家。如此，卡地亞突破邊界，汲取靈感，放眼世界。”卡地亞全球總裁兼首席執(zhí)行官思禮樂（Cyrille Vigneron）對(duì)創(chuàng)業(yè)邦表示。

在思禮樂看來，卡地亞不僅是個(gè)珠寶商，更是一個(gè)女性之家?！拔覀兊膭?chuàng)造和靈魂一直在與堅(jiān)強(qiáng)、熱情、大膽的女性對(duì)話。黑豹就是一種象征，它表達(dá)了卡地亞在當(dāng)下社會(huì)獨(dú)特的女性氣質(zhì)。”

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