7月11日，在線職場教育平臺UniCareer宣布完成B輪融資。本輪融資由新東方與昆仲資本聯(lián)合領(lǐng)投。在去年剛完成3000萬A輪融資1年不到，UniCareer產(chǎn)品迭代速度以及業(yè)績完成度驚人，更是在企業(yè)端率先拿下包括阿里巴巴，復(fù)星集團(tuán)，中食集團(tuán)的人才戰(zhàn)略合作，通過更加精準(zhǔn)的用戶學(xué)習(xí)路徑以及數(shù)據(jù)，在職前在線教育領(lǐng)域形成了強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。

今年年初，UniCareer創(chuàng)始人兼CEO余佳就曾接受過創(chuàng)業(yè)邦（微信搜索：ichuangyebang）的采訪，當(dāng)時余佳告訴我們，UniCareer要做的事就是“讓教育不再反人類”。

UniCareer創(chuàng)始人兼CEO 余佳

新東方昆仲聯(lián)合領(lǐng)投，認(rèn)可團(tuán)隊頭部效應(yīng)

本次融資，是新東方以及昆仲在職前教育領(lǐng)域進(jìn)行的重大布局，UniCareer憑借在北美3年積累的良好口碑，強(qiáng)大的師資，數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊對大學(xué)以及職場轉(zhuǎn)型人進(jìn)行最優(yōu)求職路徑規(guī)劃，并將學(xué)生完整的用戶數(shù)據(jù)畫像精準(zhǔn)對接企業(yè)，完成大學(xué)生從實習(xí)試錯，技能儲備，到全職招聘再到跳槽的完整閉環(huán)。

昆仲和新東方非常認(rèn)可UniCareer在職業(yè)教育細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)跑地位，認(rèn)為頭部效應(yīng)明顯，特別是團(tuán)隊已經(jīng)從16年初開始積累用戶的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，行業(yè)相關(guān)技能掌握的熟練程度，為16年拿下一千余家企業(yè)用戶打下了夯實的基礎(chǔ)。持續(xù)的用戶好評和口碑傳播，讓2016年回上海建立分部的團(tuán)隊更加堅定了中美聯(lián)動的壁壘和優(yōu)勢。

UniCareer團(tuán)隊得到新東方創(chuàng)始人俞敏洪的高度認(rèn)可

“海選”到“精選”，頭部品牌發(fā)力明顯

UniCareer創(chuàng)始人兼CEO余佳表示：“以前是海選時代，現(xiàn)在是精選時代”。以前學(xué)生可能盲目選擇了一個專業(yè)，并不知道這個專業(yè)以后能做什么，自己想做什么，很多時候自己想的和實際工作做的內(nèi)容相距甚遠(yuǎn)，以前企業(yè)就在招聘網(wǎng)站放出一個崗位描述，所有人都能海投申請，并不知道如何獲取除了簡歷意外的信息，現(xiàn)在完全不一樣。

2018年預(yù)計一千萬大學(xué)生畢業(yè)，競爭趨勢愈演愈烈。學(xué)生迫切希望了解行業(yè)知識，提前規(guī)劃自己的求職路徑，企業(yè)也同樣迫切需要對企業(yè)了解更多、對崗位實際操作了解更多的學(xué)生，這中間的差距，是UniCareer產(chǎn)品的雛形和迭代根本。

通過UniCareer的上百個行業(yè)技能視頻以及在線測試，企業(yè)能夠精準(zhǔn)獲取候選人的“Behind thescene”(幕后)信息，通過UniCareer內(nèi)部系統(tǒng)推薦的候選人，在很多企業(yè)能夠達(dá)到第一輪通過率65%的數(shù)字。其中參加企業(yè)面試的一輪二輪Offer通過率遠(yuǎn)高于企業(yè)自身招聘或者其他渠道，這也是很多企業(yè)選擇和UniCareer合作的原因。

持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，用戶增長迅猛

UniCareer非常關(guān)注自身用戶的反饋以及平臺使用體驗，余佳告訴創(chuàng)業(yè)邦，用團(tuán)隊經(jīng)常說的一句話是：“口碑來源于超越預(yù)期，而Uni會持續(xù)超越預(yù)期”。作為行業(yè)內(nèi)率先推出微信端課程的平臺，同企業(yè)端的良好合作成為聯(lián)合開發(fā)課件的基礎(chǔ)，所有課件都是在職8年以上的導(dǎo)師配合產(chǎn)品團(tuán)隊開發(fā)，力求每8分鐘講清楚3個知識點，配套的在線經(jīng)典面試題也能直接看到自己的正確率。面試題都是企業(yè)內(nèi)部資料，以五年高考三年模擬的方式沉淀、打磨。

“微信課程幫助更多國內(nèi)的小伙伴知道UniCareer這個平臺，我們的在線用戶每個月都以30%的速度在增長。”

UniCareer產(chǎn)品矩陣非常完善，來自高盛戴爾的產(chǎn)品經(jīng)理嚴(yán)格把控課程上新進(jìn)度，就在2個月前，30小時的房地產(chǎn)系列課程上線，剛上線3天，PV突破一萬，這在很多教育類APP里面都是很難想象的，對課程的認(rèn)可很大程度也來源于專業(yè)度和實操性。

學(xué)校+企業(yè)雙護(hù)城河將是規(guī)?；厔?/strong>

UniCareer憑借其在泛商科細(xì)分領(lǐng)域的強(qiáng)大學(xué)校背書以及企業(yè)認(rèn)可，迅速在國內(nèi)積累以及整合資源，團(tuán)隊堅定認(rèn)為教育和產(chǎn)業(yè)的人才需求其實是嚴(yán)重脫節(jié)的，建設(shè)應(yīng)用型大學(xué)既是風(fēng)口也是趨勢。UniCareer是校企合作的加速器，通過高效的資源整合開發(fā)，幫助在校生提供更豐富的實習(xí)機(jī)會，運用平臺的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行更加精準(zhǔn)的匹配，開啟求職的加速通道，并設(shè)立入職獎學(xué)金，鼓勵優(yōu)秀學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本次融資，UniCareer將用于在線產(chǎn)品的持續(xù)迭代更新以及研發(fā)、市場推廣以及團(tuán)隊建設(shè)，同時，新東方和昆仲的強(qiáng)勢入場，也將奠定UniCareer職業(yè)教育細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)跑者的地位，作為全球大學(xué)生求職培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，UniCareer希望同所有學(xué)生一起努力，切實通過企業(yè)端的精準(zhǔn)匹配幫助大學(xué)生在職場打通關(guān)。

截止到2017年6月， UniCareer已經(jīng)幫助數(shù)千名一對一學(xué)員斬獲包括但不限于阿里巴巴、高盛、貝萊德資本、麥肯錫，羅蘭貝格、瑪氏、中糧集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)的工作邀約，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)生在企業(yè)的表現(xiàn)情況，及時建立反饋體系。在這條路上，UniCareer會和學(xué)生、企業(yè)、大學(xué)一同努力。