編者按:本文來自微信公眾號(hào) 網(wǎng)易科技(ID:tech_163),作者:普子胥,編輯:丁廣勝,創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
馬斯克大手一揮,一封內(nèi)部信拉開了特斯拉全球裁員10%、超14000人“畢業(yè)”的殘酷序幕。
“我們對(duì)組織進(jìn)行了徹底的審查,并做出了艱難的決定,將全球范圍內(nèi)的員工人數(shù)減少超過10%?!?/p>
按照內(nèi)部信說法,馬斯克將此次裁員原因,歸結(jié)為:“人員工作職能重復(fù)”、“為下一階段增長準(zhǔn)備”、“降低成本”、“提高升產(chǎn)力”。
于是,4月15日下午,特斯拉大規(guī)模裁員消息力大磚飛,引發(fā)群眾熱議。
盡管,馬斯克談到:“沒有什么比這更讓我痛苦了,但必須要這么做?!?/p>
可聯(lián)系到馬斯克近年來類似大規(guī)模裁員、雷霆操作不斷,“上午通知,下午走人?!钡臉蚨尾粩嗌涎荨?/p>
或許,裁員并非馬斯克最棘手的事。
01“這是徹頭徹尾的災(zāi)難”!
“(裁員)說明特斯銷量,沒有達(dá)到預(yù)期。”
黃河科技學(xué)院客座教授張翔向網(wǎng)易科技《態(tài)度》欄目表示,特斯拉這些年招了很多人,都是對(duì)人員有預(yù)期、有產(chǎn)量的規(guī)劃,可特斯拉在2024年沒能達(dá)成預(yù)期,那么,縮減特斯拉員工工資在公司開支的占比:“裁員就是必然。”
事實(shí)上,對(duì)深諳成本控制、精通第一性原理的馬斯克來說,裁員或許不是目的,只是一種手段:此前,為了壓縮成本,減少冗余,馬斯克曾主導(dǎo)過特斯拉多次大規(guī)模裁員。而聯(lián)系馬斯克在X的種種作為,可以說,裁員無疑是馬斯克對(duì)一家企業(yè)“生病”后,必然開出的藥方。
但這一次,擺在馬斯克面前問題則不大一樣。
一個(gè)直接的導(dǎo)火索,可以認(rèn)為是特斯拉銷量下滑。2024年第一季度,特斯拉全球交付量為38.68萬輛,大幅低于此前機(jī)構(gòu)預(yù)測的43萬輛,同比下滑8.3%,環(huán)比下滑高達(dá)20.1%。這也是自2020年以來,特斯拉交付量首次出現(xiàn)季度同比下降。反映到股價(jià)上,特斯拉股價(jià)今年以來持續(xù)下跌,累計(jì)跌幅超30%。
對(duì)此,路透社此前曾評(píng)論稱,在降價(jià)促銷的情況下,特斯拉也未能在競爭激烈的市場中激起新的需求,這是一場徹頭徹尾的災(zāi)難,將對(duì)特斯拉的長期故事產(chǎn)生沖擊。
那么,特斯拉的銷量下滑,是由什么原因引發(fā)的?進(jìn)一步說,對(duì)占據(jù)特斯拉銷量較大比重的中國市場,則在其中扮演了什么角色?
盡管,特斯拉早在今年4月初,公布銷量時(shí),就將銷量下降部分歸因在弗里蒙特工廠為新款Model 3調(diào)整產(chǎn)能,以及德國工廠遭到縱火襲擊,致使產(chǎn)能停擺。
然而,特斯拉在其最為倚重的中國市場強(qiáng)敵環(huán)伺、增長停滯,必然是其一大原因。
雖然,特斯拉2024年第一季度并未公布其在美國、中國等主要市場的數(shù)據(jù),但此前曾有外媒表示,特斯拉今年一季度在中國市場共銷售132420輛電動(dòng)汽車,銷量同比下滑3.6%。
如果按照乘聯(lián)會(huì)數(shù)據(jù)分析,也可得到類似結(jié)果——乘聯(lián)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,今年1-3月,特斯拉的批發(fā)銷量是220,876輛,出口量則是88,456輛:計(jì)算批發(fā)銷量與出口量的差額,可以算出,特斯拉在中國市場銷量為132420輛。聯(lián)系2023年第一季度乘聯(lián)會(huì)公布特斯拉中國銷量的137429臺(tái),也意味著特斯拉在中國銷量同比下滑約3%。
作為對(duì)比,比亞迪2024年一季度在國內(nèi)市場銷量達(dá)586,006輛,第二位吉利則為137452輛。再聯(lián)系到中國新能源車銷量大盤——2024年1至3月,中國新能源汽車產(chǎn)銷分別完成211.5萬輛和209萬輛,同比分別增長28.2%和31.8%。
可以說,特斯拉在中國市場,正在逐漸失去優(yōu)勢,而且并未見到緩解。
“特斯拉還在吃老本?!?/strong>張翔對(duì)網(wǎng)易科技談到,特斯拉早期一家獨(dú)大,產(chǎn)品供不應(yīng)求,但現(xiàn)在特斯拉的產(chǎn)品供過于求。近年來,國內(nèi)出臺(tái)了很多新車,不少技術(shù)水平都超過特斯拉了,可特斯拉車型比較少,跟不上國內(nèi)車企更新速度。所以,當(dāng)現(xiàn)在市場表現(xiàn)放緩:“搞裁員,這也要降本增效,這就是原因?!?/p> “坦白說,如果沒有貿(mào)易壁壘,他們幾乎會(huì)輕易摧毀全球其他車場,他們非常出色?!?/p> 此前,馬斯克曾表示,中國車企是全球最具競爭力的車企,有能力在全球市場取得巨大成功。 然而,某種程度上說,特斯拉更大的問題,或許還是源于自身對(duì)產(chǎn)品換代節(jié)奏的失序、馬斯克極致成本控制思維的影響。 “我們正處于兩次增長浪潮之間?!?/p> 2023財(cái)年特斯拉財(cái)報(bào)會(huì)上,馬斯克對(duì)特斯拉2024年可能遭遇到的沖擊,或許心知肚明。彼時(shí),曾經(jīng)壯志凌云的馬斯克,不僅沒能給出2024年特斯拉的銷售目標(biāo),甚至一度發(fā)出“警告”:2024年特斯拉的銷售增長將放緩。 馬斯克一度曾坦言,特斯拉第一波增長浪潮由Model 3和Model Y帶動(dòng),而下一波浪潮預(yù)計(jì)由更便宜的下一代電車推動(dòng)——市場所謂的廉價(jià)版Model 2。 但問題是,在新能源這場這場無限游戲中,馬斯克能否算無遺策? 被稱為燃油車舊時(shí)代“殘余”的豐田汽車,內(nèi)部有一套精益管理,其核心邏輯是:通過降低成本中不產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的浪費(fèi),最終提升利潤。在其看來,企業(yè)成本只有兩類:一是實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值的成本,二是除此之外的部分,都叫“浪費(fèi)”。 一個(gè)直觀的例子是,如果假設(shè)螺絲要擰10圈,那么先前的9圈半,全部都是浪費(fèi),只有最后擰緊螺絲的一下,才是價(jià)值所在。 而對(duì)成本控制一直天馬行空、大力磚飛的馬斯克來說,諸如特斯拉一體化壓鑄等技術(shù),以及特斯拉“拳頭”爆款車型戰(zhàn)略,都是馬斯克無限壓縮邊際成本、不斷拉高特斯拉利潤的不二法門。 可任何方式方法,或許都有失效的一天。事實(shí)上,當(dāng)下的國內(nèi)的新能源車在汽車產(chǎn)業(yè),正更加貼近遵行摩爾定律:即車型的更新速度越變?cè)娇?,甚至?jì)量單位從年變成月。 此時(shí),一家車企新款車型的更新與推出,或許將成為破局的一大關(guān)鍵。然而,特斯拉的主力車型迭代幾乎停滯。Model 3發(fā)布至今有7年,Model Y面世4年,改款幅度較小,價(jià)格優(yōu)勢隨著其他汽車品牌的降價(jià)而削弱,整體競爭力被削弱。 而另一個(gè)不容忽視的問題是,2023年中國推出超過1000種新車型,全球獨(dú)一無二,但也足以證明行業(yè)競爭相當(dāng)激烈。而同時(shí),國內(nèi)一個(gè)新車型的生命周期正在加速縮減:例如,過去一輛車或許能夠暢銷10年,現(xiàn)在一輛車能持續(xù)上榜3年幾乎算是極限。 受此影響,2023年,特斯拉總收入雖然同比增長19%達(dá)到967.7億美元,然而這一年的增速,則遠(yuǎn)低于前兩年超50%的高速增長。在2023年第四季度,特斯拉同比增長則進(jìn)一步放緩,僅以3%的增速實(shí)現(xiàn)251.67億美元營收,不及市場預(yù)期的256億美元。 而直接與汽車高度關(guān)聯(lián)的毛利率上,特斯拉2023年四個(gè)季度下來,毛利率不斷下滑,分別為19.3%、18.2%、17.9%、17.6%。尤其是四季度的17.6%,成為了2019年以來的最低水平。 因此,2023年財(cái)報(bào)會(huì)后,資本市場的質(zhì)疑聲鋪面而來:比起舊有車型能夠維持多久紅利更重要的是,特斯拉下一代車型究竟何時(shí)量產(chǎn),引發(fā)變動(dòng)?一個(gè)棘手的、大家都心知肚明的問題,正擺在了馬斯克面前。 然而,彼時(shí)馬斯克除了對(duì)新車展望時(shí)傳遞出巨大興奮,可新車何時(shí)量產(chǎn)的關(guān)鍵信息,其表態(tài)也模棱兩可。 更重要的是,被稱為特斯拉“第二次浪潮的Model 2”,一款原本計(jì)劃主打經(jīng)濟(jì)實(shí)惠型汽車,配備最新版本的Autopilot自動(dòng)駕駛系統(tǒng)等高科技配置——然而,馬斯克后來則決定取消Model 2的生產(chǎn)計(jì)劃,轉(zhuǎn)而專注于開發(fā)自動(dòng)駕駛機(jī)器人出租車(Robotaxi)。 盡管,特斯拉仍然為全球少數(shù)幾家能夠賺錢、并且是最能賺錢的新能源車企。然而,新車型的重大決策將引發(fā)何種變化,或許就是馬斯克真正的“心病”。 從這一點(diǎn)上說,而比起近年來特斯拉逐漸放緩的招聘速度,以及這一次特斯拉全球14萬員工在10%裁員比例下、可能引發(fā)上萬員工去留問題的風(fēng)波,馬斯克早有心理準(zhǔn)備。 本文為專欄作者授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦發(fā)表,版權(quán)歸原作者所有。文章系作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表創(chuàng)業(yè)邦立場,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。如有任何疑問,請(qǐng)聯(lián)系editor@cyzone.cn。02兩個(gè)浪潮之間,搖擺的究竟馬斯克在下一盤什么棋?