據(jù)Techcrunch報(bào)道，近日，團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)提供商Valence宣布完成由Insight Partners領(lǐng)投的2500萬美元A輪融資。

Valence聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Parker Mitchell表示，這筆融資資金將用于將公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大到原來的3倍---達(dá)到75人，以及擴(kuò)大公司銷售足跡（特別是在歐洲）。

Parker Mitchell將“團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)”定義為一個(gè)組織中基于團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)下，一套用于人才和發(fā)展的工具。因此，按照這個(gè)定義，Valence的團(tuán)隊(duì)合作平臺(tái)產(chǎn)品允許企業(yè)經(jīng)理通過某些指標(biāo)跟蹤團(tuán)隊(duì)績(jī)效，甚至，如果他們認(rèn)為有必要，可以通過“引導(dǎo)式對(duì)話”進(jìn)行干預(yù)。

“我相信將會(huì)出現(xiàn)一類新的基于數(shù)字團(tuán)隊(duì)的工具，這些工具將專注于幫助團(tuán)隊(duì)完成一起學(xué)習(xí)和協(xié)作的任務(wù)，改變?nèi)藗冊(cè)诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)方式。”Parker Mitchell說到，“在Valence，我們相信人們可以建立的最重要的技能之一：與更廣泛的人更好地合作。因此我們創(chuàng)造了能夠提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的工具，讓人們更好地與同事和隊(duì)友合作?！?/p>

Parker Mitchell于2017年與Levi Goertz在美國(guó)紐約共同創(chuàng)立了Valence。在加入Valence之前，Parker Mitchell是McKinsey（麥肯錫）的顧問，而Levi Goertz在無國(guó)界工程師公司工作了幾年，也是McKinsey的合伙人，他在McKinsey擔(dān)任了四年的首席運(yùn)營(yíng)官。

Parker Mitchell說，Valence的機(jī)制源于他以前為大型組織工作和管理的經(jīng)驗(yàn)。該平臺(tái)讓團(tuán)隊(duì)成員完成調(diào)查，要求他們對(duì)“我們快速做出決定”和“我們專注于最重要的事情”等陳述的真實(shí)性進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，Valence為企業(yè)經(jīng)理生成指南以及重點(diǎn)領(lǐng)域的建議方案。

使用Valence，團(tuán)隊(duì)和企業(yè)管理經(jīng)理可以設(shè)置一個(gè)共享計(jì)劃，并每隔幾個(gè)月重新訪問該計(jì)劃，以查看進(jìn)展情況，并在問題出現(xiàn)時(shí)識(shí)別它們。

Valence的核心理念是“促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作”、“學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力”，并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。盡管市面上有很多工具提供了專注于績(jī)效跟蹤的功能，但Valence的平臺(tái)專注于協(xié)作的元素，幫助團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者加深信任。

Valence還鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)和員工養(yǎng)成新的習(xí)慣，比如通過電子郵件提醒，把安靜的時(shí)間花在緊張的工作上。Valence還提供性格評(píng)估，允許團(tuán)隊(duì)成員看到哪些同事更喜歡哪一種社交狀態(tài)。

目前，Valence的客戶包括可口可樂、Boston Scientific、Illumina和Applied Materials等全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)。