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《區(qū)塊鏈行業(yè)觀察》專欄·第 63 篇

作者丨CloudPay

圖片丨來源于網(wǎng)絡(luò)

在過去的幾年里，您可能已經(jīng)聽說了很多關(guān)于區(qū)塊鏈的信息，以及它具有的多種多樣的革命性技術(shù)。事實上，Gartner預(yù)測區(qū)塊鏈將在2030年創(chuàng)造高達3.1萬億美元的商業(yè)價值，它的潛力如此之大。但是，在薪酬管理和人力資源方面，您聽說過多少區(qū)塊鏈相關(guān)信息呢？

從這個角度來看，區(qū)塊鏈代表的不僅僅是一門新的技術(shù)，更多的一種新的思維方式：特別是它能夠如何改變薪酬管理和人力資源數(shù)據(jù)的存儲和訪問方式，以及如何與其他技術(shù)結(jié)合使用。

許多早期采用者已經(jīng)在人力資源的某些特定領(lǐng)域使用了受區(qū)塊鏈啟發(fā)的方法，并且對于該行業(yè)內(nèi)區(qū)塊鏈預(yù)計呈指數(shù)增長，他們正在積極推動這個的初始階段。在本文中，我們將探討區(qū)塊鏈可以應(yīng)用到的三個特定領(lǐng)域，使薪酬管理和人力資源在全球范圍內(nèi)更容易、更高效。

通過智能合約自動支付

通過將智能合約引入現(xiàn)有的薪酬管理和人力資源的職能中，高度自動化可以消除大部分行政負(fù)擔(dān)并為人為錯誤留出改善空間。這些位于區(qū)塊鏈中的智能合約在滿足某些參數(shù)后，可以自動部署并即時向已完成本職工作的員工支付薪酬。

舉個例子，這些智能合約可用于支付已預(yù)訂一定工作量或工時的承包商或自由職業(yè)者。一旦完成，智能合約就會開始行動并處理必要的付款，而無需薪酬管理團隊的任何干預(yù)。

這可以使得薪酬管理團隊的效率大幅度提升并大幅度降低將其成本，他們不再需要手動處理個人付款。智能合約可以讓零工經(jīng)濟中的工作者立即獲得工作報酬，而且它也是按需支付的巨大推動力，員工可以隨時通過自助服務(wù)平臺提取應(yīng)計收入。

簡化加入者、移動者和離開者的流程

數(shù)據(jù)保管是目前企業(yè)薪酬管理和人力資源團隊的重要考慮因素。員工希望能夠控制他們的數(shù)據(jù)，包括決定哪些人可以訪問并使用數(shù)據(jù)。

割讓控制權(quán)聽起來可能會讓雇主陷入困境。但是，通過在區(qū)塊鏈中創(chuàng)建一份允許各方訪問并進行更改的員工數(shù)據(jù)記錄，它實際上使薪酬管理團隊和人力資源團隊在保障數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確、最新和一致方面更輕松。

其中影響效果最好的部分是當(dāng)新員工加入一個組織、現(xiàn)有員工在內(nèi)部調(diào)任新角色或員工離開企業(yè)時的場景。例如，新員工可以授予新雇主訪問其個人數(shù)據(jù)的權(quán)限，以加快入職和篩選流程，而無需雇主投入時間和資源進行數(shù)據(jù)輸入或存儲。當(dāng)員工離開組織時，數(shù)據(jù)訪問被簡單地刪除，雇主無需做任何事情來更新他們自己的記錄。

國際支付和可替代支付

區(qū)塊鏈可用于打破許多使全球薪資支付和國際支付變得困難或耗時的障礙。

例如，與目前常用的BACS或電匯方法相比，跨境支付，包括涉及貨幣兌換的支付，可以通過區(qū)塊鏈更快地完成。付款可以通過分布式賬本實時驗證，無需銀行和票據(jù)交換所等中間商，并允許實時應(yīng)用匯率，從而始終以最高的準(zhǔn)確性進行付款。

區(qū)塊鏈還開辟了探索員工薪酬支付方式的可替代方法的可能性。在初始階段，這可能包括向員工的數(shù)字錢包中即時支付薪酬，潛在階段則是員工可以像使用Apple Pay或Google Pay一樣使用這筆錢。

但更進一步，企業(yè)沒有理由不探索以Crypto作為可替代、無邊界且更靈活的支付方式。當(dāng)然，必須使用沒有重大波動的穩(wěn)定幣。BTC等Crypto的波動性會產(chǎn)生許多實操上的困難，確保稅收和社會保障仍能正確支付將是極其復(fù)雜的。但它將在雇主如何向全球勞動力支付薪資方面提供靈活性，并讓員工在如何獲取和使用其收入方面具有靈活性。

小結(jié)

一旦您從薪酬管理和人力資源的角度仔細研究區(qū)塊鏈可提供的功能，就會發(fā)現(xiàn)它充滿了改變該行業(yè)的潛力。在日益全球化的商業(yè)環(huán)境中，成本、時間或人力資源方面的任何效率都會產(chǎn)生重大正面的影響，并支持員工尋求更好的體驗。現(xiàn)在就是開始探索這些機會并使薪酬管理和人力資源在員工和雇主之間更加高效便捷運作的時候了。

原報告來自CloudPay,全球薪資解決方案。中文版本由鏈集市團隊編譯整理，英文版權(quán)歸原作者所有，中文轉(zhuǎn)載請聯(lián)系編譯。

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