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本期話題為「危機(jī)中的“局”與“策”」,從韋小寶與項(xiàng)羽的兩種截然不同的命運(yùn)說(shuō)起,站在生命周期的角度去理解企業(yè)的成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分布的規(guī)律。
本文作者為復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副教授孫金云;北京大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,《共演戰(zhàn)略》系列圖書(shū)作者路江涌。
都是命!
金庸先生的著作中,流傳最廣,也是最說(shuō)不清道不明的角色非韋小寶莫屬。用金庸先生的話說(shuō),《鹿鼎記》這部著作是“非武非俠,亦史亦奇”,并且他在寫(xiě)完這部書(shū)以后就封筆了??梢哉f(shuō),韋小寶代表金庸筆下人物描寫(xiě)的最高境界。
市井之中議論最多的是他的七個(gè)老婆。然而,卻容易忽略韋小寶絕佳的“好運(yùn)氣”。盡管出身妓院,但是他能夠進(jìn)入皇宮,和皇帝稱兄道弟,官拜“鹿鼎公”;同時(shí)也能夠打入“反對(duì)黨”天地會(huì),深受總舵主賞識(shí),成為青木堂堂主。自走出揚(yáng)州,他擒鰲拜、救順治、平神龍島,助蘇菲亞公主奪權(quán),還能取得雅克薩大捷。
按說(shuō)這么一個(gè)油腔滑調(diào)、謊話連篇、愛(ài)財(cái)如命、見(jiàn)異思遷的“市井無(wú)賴”,無(wú)論如何也成不了主角??墒墙鸫髠b在這樣的人物性格中添加了“義氣”這個(gè)唯一的積極因素,頓時(shí)讓這個(gè)人物立了起來(lái)。無(wú)論環(huán)境多么險(xiǎn)惡,他總是能夠躲奸?;⒎陜椿?、進(jìn)可平天下、退可享榮華,最終攜七個(gè)夫人歸隱。
和“滑不留手”的韋小寶不同,項(xiàng)羽之神勇,堪稱千古無(wú)二。項(xiàng)羽名籍,江蘇宿遷人,出身豪門(mén),其隨叔父起兵后,巨鹿之戰(zhàn),大敗秦將章邯。后攻入咸陽(yáng),斬殺秦王子?jì)耄馃⒎繉m,大火三月不滅。項(xiàng)羽自封西楚霸王,分封十八路諸侯(包括漢王劉邦),權(quán)傾天下。
然而,在一路殺伐的過(guò)程中,項(xiàng)羽雖勇猛無(wú)敵,但剛愎自用、坑殺降卒、輕信讒言、暴虐無(wú)度。各路諸侯群起而攻之,最終,落得兵敗垓下、烏江自刎。
韋小寶和項(xiàng)羽,一個(gè)出身寒門(mén),油嘴滑舌,但卻時(shí)逢各種巧遇,終享富貴;一個(gè)卻生于豪門(mén),沖鋒陷陣,出將入相,不得善終,可見(jiàn)命運(yùn)無(wú)常,造化弄人。
那么,什么是命運(yùn)?
德國(guó)哲學(xué)家叔本華在《作為意志和表象的世界》一書(shū)中提及:我們所處的表象世界背后有一個(gè)純粹意志的真實(shí)世界。叔本華是一個(gè)徹底的宿命論者和決定論者,他認(rèn)為人們根本無(wú)法改變自己的命運(yùn)。馬克思和恩格斯在《德意志意識(shí)形態(tài)》中也曾說(shuō)過(guò):作為確定的人,現(xiàn)實(shí)的人,你就有規(guī)定,就有使命,就有任務(wù),至于你是否意識(shí)到這一點(diǎn),那是無(wú)所謂的[1]。也就是說(shuō),一個(gè)人的使命是客觀存在的,無(wú)論你是否意識(shí)到。除卻宿命論的悲情和無(wú)奈,兩位哲學(xué)家都提到了個(gè)體外在不以意志為改變的客觀存在。
北宋有一位奇人,叫呂蒙正,他寫(xiě)過(guò)一篇《命運(yùn)賦》:“楚霸雖雄,敗于烏江自刎;漢王雖弱,竟有萬(wàn)里江山…天不得時(shí),日月無(wú)光;地不得時(shí),草木不生。水不得時(shí),風(fēng)浪不平;人不得時(shí),利運(yùn)不通。蛟龍未遇,潛水于魚(yú)鱉之間;君子失時(shí),拱手于小人之下。有先貧而后富,有老壯而少衰。文章蓋世,孔子厄于陳邦;武略超群,太公釣于謂水…此乃時(shí)也、運(yùn)也!
看來(lái),人的命運(yùn)逃不脫外部的環(huán)境,也離不開(kāi)自身的特質(zhì),并且這種適配的關(guān)系隨著時(shí)間的推演而不斷變化。事實(shí)上,企業(yè)戰(zhàn)略的思維亦如出一轍,必外觀大勢(shì),內(nèi)省自身,謀定而后動(dòng)!
環(huán)境變化周期——“境”
可是,外部環(huán)境的變化,存在著怎樣的規(guī)律呢?
圖1是中國(guó)房地產(chǎn)景氣指數(shù),簡(jiǎn)稱“國(guó)房指數(shù)”。從圖中可以看出,自1998年以來(lái),中國(guó)房地產(chǎn)的景氣水平經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展周期,分別是1998-2008、2008-2015、2015至今。
每個(gè)發(fā)展周期都經(jīng)歷了上升和下降兩個(gè)大的階段,也可以被稱為擴(kuò)張期和衰退期,擴(kuò)張期有頂峰,那是整個(gè)周期由盛轉(zhuǎn)衰的轉(zhuǎn)折點(diǎn),自此開(kāi)始進(jìn)入下降通道;而衰退期有谷底,這個(gè)谷底的低點(diǎn)也同時(shí)是由衰轉(zhuǎn)盛的轉(zhuǎn)折點(diǎn),自此打開(kāi)上升通道。
圖1:國(guó)房指數(shù)的周期性變化
不僅房地產(chǎn),絕大多數(shù)行業(yè)和整個(gè)大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也都遵循同樣的規(guī)律。
例如,十余年前由次貸危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),爆發(fā)于2007年12月,結(jié)束于2009年6月。也就是說(shuō),2007年12月是上一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期的頂峰,在此之前經(jīng)濟(jì)一直處于擴(kuò)張期,此后經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退期;在2009年6月到達(dá)低谷,然后經(jīng)濟(jì)進(jìn)入擴(kuò)張期上行。
學(xué)者們對(duì)于經(jīng)濟(jì)周期開(kāi)展了大量的研究(參見(jiàn)歐陽(yáng)輝、葉冬艷的研究)。根據(jù)分析,自1960年以來(lái),美國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展走過(guò)了七個(gè)周期(參見(jiàn)圖2),而目前正在行進(jìn)中的是第七個(gè),也是為時(shí)最長(zhǎng)的一個(gè)周期,至今仍在發(fā)展當(dāng)中。當(dāng)然,此輪周期受到了新冠疫情的直接影響,大概率將會(huì)就此開(kāi)啟一輪新的衰退。
圖2:美國(guó)經(jīng)濟(jì)的周期性變化(資料來(lái)源:NBER)
分析到這里,我們可以發(fā)現(xiàn),外部環(huán)境的變化服從周期律,而這個(gè)周期律存在著三個(gè)特征:
一是階段遞進(jìn),即各階段先后順序服從遞進(jìn)關(guān)系,不能顛倒;二是連續(xù)性,一個(gè)周期接著下一個(gè)周期循環(huán)往復(fù);三是時(shí)間差異性,每個(gè)階段延續(xù)的時(shí)長(zhǎng)會(huì)不一樣,由此演化出各種可能的周期形狀。
回到企業(yè)戰(zhàn)略的思考。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境服從上述周期律,而周期階段的變化直接導(dǎo)致組織發(fā)展面臨的威脅和機(jī)會(huì)也存在變化(參見(jiàn)圖3)。
圖3:周而復(fù)始的環(huán)境變化
從時(shí)間軸的線性發(fā)展來(lái)看,在周期的第一個(gè)階段,往往體現(xiàn)出緩慢的上升態(tài)勢(shì)。此時(shí)行業(yè)循序漸進(jìn)的發(fā)展,由于速度較慢,企業(yè)都能夠相對(duì)從容地開(kāi)展市場(chǎng)分析、找到機(jī)會(huì)、錨定目標(biāo)市場(chǎng)和客戶、研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品、建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
這樣的階段,呈現(xiàn)出“恒?!钡奶攸c(diǎn),機(jī)會(huì)和威脅都在緩慢變化所以都相對(duì)較弱,我們稱之為“平”境。
然而,這種均衡會(huì)被某種力量打破,技術(shù)的重大突破、自然界的黑天鵝事件、國(guó)與國(guó)博弈達(dá)到某個(gè)臨界點(diǎn)等均會(huì)導(dǎo)致原有的平靜不復(fù)存在,我們總結(jié)為“破”境。
在這種情形下,行業(yè)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和均衡性受到挑戰(zhàn),行業(yè)產(chǎn)生普遍的危機(jī)感,然而這種危機(jī)感并未真正進(jìn)化成為實(shí)際的威脅,所以機(jī)會(huì)依然較弱,但威脅將快速上升。
隨著動(dòng)蕩的加深,原有秩序被打破,新的秩序尚未建立,但新的力量開(kāi)始孕育,新舊勢(shì)力的交鋒讓局勢(shì)變得復(fù)雜而不可預(yù)測(cè),威脅全面蔓延但機(jī)會(huì)也在混沌中逐漸顯現(xiàn),這個(gè)機(jī)會(huì)威脅都強(qiáng)的階段,可以歸結(jié)為“亂”境。
大亂走向大治,新的勢(shì)力集結(jié),混沌中逐漸搏殺出下一個(gè)時(shí)代的王者,為數(shù)不多的新勢(shì)力玩家開(kāi)始跑馬圈地,徹底顛覆舊勢(shì)力,迎來(lái)快速發(fā)展的曙光,最終走向一統(tǒng),這個(gè)階段是強(qiáng)機(jī)會(huì)、弱威脅的“合”境。
至此,組織外部環(huán)境的發(fā)展在周期律的思維下,可以按照機(jī)會(huì)和威脅的變化,劃分為平、破、亂、合四種外部情境,我們簡(jiǎn)稱為“境”(圖4)。
圖4:隨時(shí)間演化的外部“境”
企業(yè)發(fā)展周期——“地”
半個(gè)世紀(jì)前,偉大的管理學(xué)家彭羅斯著在《企業(yè)成長(zhǎng)理論》中提出問(wèn)題:在企業(yè)的本性里,是否存在著什么內(nèi)在的力量既促進(jìn)企業(yè)的增長(zhǎng)而又必然限制著企業(yè)增長(zhǎng)的速度?緊接著,她深入分析了作為企業(yè)成長(zhǎng)基礎(chǔ)的企業(yè)資源和能力的突出特征和功能,并把資源和能力作為企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。
盡管彭羅斯發(fā)現(xiàn)了組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源,并能夠解釋企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律。但是,企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程中,究竟會(huì)經(jīng)歷哪些階段?各階段有何特征?每個(gè)階段的速度是否一致?那種在早期促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng),后期卻限制企業(yè)發(fā)展的內(nèi)因究竟是什么?
這些問(wèn)題依然缺少?gòu)?qiáng)有力的答案。
另一位管理學(xué)者伊查克·愛(ài)迪思回答了上述問(wèn)題。愛(ài)迪思是美國(guó)最有影響力的管理學(xué)家之一,他是企業(yè)生命周期理論創(chuàng)立者。按照他的理論,企業(yè)的發(fā)展可以劃分為不同的階段,并且分析了每個(gè)階段可能的時(shí)長(zhǎng)和應(yīng)對(duì)策略。在這里,我們可以簡(jiǎn)單地總結(jié)為萌芽、成長(zhǎng)、成熟、衰退等四個(gè)先后出現(xiàn)但時(shí)長(zhǎng)不一的階段。
伊士曼柯達(dá)公司曾是全球影像業(yè)巨頭。人類歷史上,柯達(dá)做出過(guò)無(wú)可匹敵的貢獻(xiàn),從黑白膠片、電影膠片、攝影機(jī)、太空攝影器材,甚至人類第一臺(tái)數(shù)碼相機(jī),都是柯達(dá)率先研發(fā)出來(lái)的。
在柯達(dá)長(zhǎng)達(dá)130余年的發(fā)展歷史中,前面的100多年,不斷發(fā)展壯大,至1997年2月,市值達(dá)到310億美元的頂峰。然而,數(shù)碼時(shí)代的到來(lái)迅速摧毀了柯達(dá)的影像帝國(guó),只用了十六年時(shí)間,歷經(jīng)持續(xù)衰退直至2013年申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)后逐漸淡出公眾視野。通過(guò)這個(gè)例子,我們發(fā)現(xiàn),在企業(yè)發(fā)展中,會(huì)經(jīng)歷較長(zhǎng)期的萌芽和成長(zhǎng),一旦達(dá)到成熟,將經(jīng)歷十分快速的衰退。
我們?cè)賮?lái)看看一個(gè)最近的短周期企業(yè),瑞幸咖啡。從2018年1月1日試營(yíng)業(yè),到2019年5月登陸納斯達(dá)克,再到2020年4月爆出財(cái)務(wù)造假丑聞,瑞幸咖啡整個(gè)發(fā)展周期只有兩年多。正所謂其興也勃,其亡也忽!
圖5:起承轉(zhuǎn)合的企業(yè)發(fā)展
站在生命周期的角度去理解企業(yè)的成長(zhǎng),不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)也遵從著一定的分布規(guī)律(圖5、圖6)。
在企業(yè)初生的萌芽階段,資源能力都不足,處處掣肘,猶如幼童,我們稱之為弱優(yōu)勢(shì)的“生”地;伴隨著成長(zhǎng)階段的到來(lái),企業(yè)優(yōu)勢(shì)逐步凸顯,恰如青年,這是強(qiáng)優(yōu)勢(shì)的“成”地;而中年的成熟階段開(kāi)始出現(xiàn)優(yōu)劣勢(shì)的轉(zhuǎn)換,組織層級(jí)增加,慣性難以更改,發(fā)展遇到瓶頸,進(jìn)入一個(gè)優(yōu)劣勢(shì)轉(zhuǎn)換的“衰”地;最后在積重難返的衰退階段,各方面劣勢(shì)凸顯,到達(dá)生命周期最后階段的“滅”地。
需要強(qiáng)調(diào)的是,在衰退階段,有些企業(yè)通過(guò)重組、轉(zhuǎn)型、變革等手段,有可能開(kāi)啟新的生命周期,并進(jìn)入又一個(gè)“生”地。
圖6:隨時(shí)間演化的內(nèi)部“地”
境向后,地向前——“局”
在英國(guó)作家路易斯·卡洛爾的《愛(ài)麗絲鏡中奇遇記》中,紅皇后對(duì)愛(ài)麗絲說(shuō):“在這個(gè)國(guó)度中,必須不停地奔跑,才能使你保持在原地?!边M(jìn)化生物學(xué)家利·范·瓦倫則借用紅皇后的話提出紅皇后假說(shuō),描繪了自然界中激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)法則:不進(jìn)即是倒退,停滯等于滅亡。
我們不難想象,企業(yè)在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,就好像一個(gè)在跑步機(jī)上的跑者,不進(jìn)則退。跑步機(jī)旁邊的“境”不斷向后方掠過(guò),“平、破、亂、合”漸次展開(kāi)、循環(huán)往復(fù)。而跑者腳下的“地”不停向前滾動(dòng),“生、成、衰、滅”有序推進(jìn)、無(wú)休無(wú)止。
企業(yè)面臨的“境”和“地”交錯(cuò)形成了一個(gè)有趣的組合。我們可以簡(jiǎn)單地把企業(yè)維度固化在“生”地來(lái)觀察組織與環(huán)境之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系,并得到四種企業(yè)的“命運(yùn)”類型,并稱之為“局”。
“困”局:企業(yè)生于“平”境,太平盛世,機(jī)會(huì)威脅均弱,但由于周期較長(zhǎng),可以從容應(yīng)對(duì),事實(shí)上,經(jīng)典的戰(zhàn)略管理理論中諸多分析方法,如設(shè)計(jì)學(xué)派、競(jìng)爭(zhēng)學(xué)派等都適用于這種情形。
然而隨著企業(yè)的發(fā)展,在高速成長(zhǎng)時(shí)卻遇到外部的“破”境,具有較大不確定性。此時(shí),企業(yè)是沿著已經(jīng)初見(jiàn)端倪但恐難以為繼的老路繼續(xù)走?組織正是在這種穩(wěn)定的軌跡下取得的成長(zhǎng);還是果斷轉(zhuǎn)向去迎接新的機(jī)會(huì)?可是前期的投入、開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)可能都不允許這么做。于是企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)入一個(gè)兩難的困境。這種組合下的情形,我們稱之為“困”局。
“困”局下的企業(yè):生于平,成于破,衰于亂,滅于合。
“逆”局:企業(yè)生于“破”境,新的勢(shì)力成為出生企業(yè)博取翻盤(pán)的最佳機(jī)會(huì)。仔細(xì)分析傳統(tǒng)勢(shì)力的缺點(diǎn),反其道而行之,或主動(dòng)進(jìn)攻行業(yè)普遍存在的缺點(diǎn),都有可能是迅速取得成長(zhǎng)的捷徑。
打破常規(guī)、大膽創(chuàng)新,對(duì)于此類企業(yè),顛覆式創(chuàng)新理論、技術(shù)創(chuàng)新理論、設(shè)計(jì)思維等,都會(huì)有較好的指導(dǎo)作用。這種組合下的情形,我們稱之為“逆”局?!澳妗本窒碌钠髽I(yè):生于破,成于亂,衰于合,滅于平。
“轉(zhuǎn)”局:企業(yè)生于“亂”境,競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜,未來(lái)面臨高度不確定性。此時(shí)企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)擯棄原有的系統(tǒng)思維,大膽嘗試,保持一定的靈活性和韌性,在組織機(jī)制上果斷調(diào)整轉(zhuǎn)型。企業(yè)內(nèi)部孵化理論、創(chuàng)業(yè)理論(如精益創(chuàng)業(yè))等具有較好的適應(yīng)性。這種組合下的情形,我們稱之為“轉(zhuǎn)”局。
“轉(zhuǎn)”境下的企業(yè):生于亂,成于合,衰于平,滅于破。
“順”局:企業(yè)生于“合”境,這樣的企業(yè)在出生時(shí),大環(huán)境即將逐漸走向有序,可謂生逢其時(shí),同步伴隨行業(yè)或時(shí)代的發(fā)展。過(guò)去十余年我們聽(tīng)到太多的“風(fēng)口”,其實(shí)那些企業(yè)大多處在這樣的“順”局。“順”局下的企業(yè):生于合,成于平,衰于破,滅于亂。
圖7:境地組合下企業(yè)戰(zhàn)略的“局”
戰(zhàn)略改變命運(yùn) ——“策”
戰(zhàn)略大師邁克爾波特(Porter)提出了“戰(zhàn)略配稱(fit)”的概念,他對(duì)此的解釋是:建立在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域選擇基礎(chǔ)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)容易被復(fù)制,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)針對(duì)其所選擇的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)活動(dòng)相互協(xié)調(diào)的機(jī)制。
從權(quán)變的視角出發(fā),學(xué)者們認(rèn)為并不存在適用于所有情境的普適性戰(zhàn)略理論。因此,“配稱”在戰(zhàn)略管理研究中,就被認(rèn)為是一個(gè)基礎(chǔ)范式。正如眾所周知的SWOT分析框架,認(rèn)為組織形式與環(huán)境之間的配稱度決定了組織的生存。所以在順、轉(zhuǎn)、逆、困四種格“局”下,企業(yè)究竟應(yīng)該采取何種對(duì)“策”,才能主動(dòng)性地改變命運(yùn),而不是被動(dòng)地期盼時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)!
讓我們回到項(xiàng)羽和韋小寶的“局”和“策”。為什么項(xiàng)羽最終霸王別姬,而韋小寶卻能抱得美人歸?
項(xiàng)羽,恰逢亂世、生于豪門(mén),屬于“逆”局下的情形:生于破,成于亂,衰于合,滅于平。這種情形下,成長(zhǎng)與亂世,機(jī)會(huì)和危險(xiǎn)并存。
固然他神勇無(wú)敵,戰(zhàn)力超群,可以充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)去獲得機(jī)會(huì),戰(zhàn)術(shù)上的激進(jìn)為他獲得了早期的發(fā)展。
但是,我們卻不可忽視戰(zhàn)略上,外部環(huán)境的高度不確定性。公元前206年,他坑殺秦軍降卒二十余萬(wàn);聽(tīng)說(shuō)劉邦攻入咸陽(yáng),勃然大怒;攻入咸陽(yáng)后,分封十八路諸侯不可一世;這些戰(zhàn)略上激進(jìn)的做法,都引起了其他諸侯的警惕,并最終群起而攻之,直接導(dǎo)致他在合境到來(lái)時(shí)的失敗。
處于“逆”局下的企業(yè),應(yīng)該在戰(zhàn)術(shù)上采用激進(jìn),戰(zhàn)略上保守的策略。正如項(xiàng)羽對(duì)手劉邦的“約法三章”,以及后世明太祖朱元璋的“高筑墻、廣積糧、緩稱王”。
圖8:項(xiàng)羽所處的“逆”局
韋小寶在小說(shuō)里主要輔佐的是康熙帝,開(kāi)啟了后續(xù)的“康乾盛世”??墒窃陧樦蔚蹠r(shí),那是一個(gè)十分混亂的環(huán)境。盡管順治是大清第三位皇上,可卻是首位入關(guān)后的皇帝。順治元年,崇禎自縊,順治要面對(duì)李自成、張獻(xiàn)忠這兩個(gè)心腹大患,三年后,廣東又冒出了兩位皇帝,一個(gè)是紹武帝朱聿鐭,在廣州稱帝,還有一個(gè)是永歷帝朱由榔,在廣東肇慶稱帝。
此外,順治還要處理滿漢群臣之間的各種分歧。那是一個(gè)朝代更替的亂世,所以韋小寶所處的是“轉(zhuǎn)”局。
前文提及,“轉(zhuǎn)”局下應(yīng)擯棄原有的系統(tǒng)思維,大膽嘗試,保持一定的靈活性和韌性,在組織機(jī)制上果斷調(diào)整轉(zhuǎn)型。韋小寶最大的特點(diǎn)恰在于其不走尋常路、“混不吝”的靈活性。
有人說(shuō)韋小寶和魯迅先生筆下的阿Q有共同之處,那就是“精神勝利法”,即在外部環(huán)境打擊下,能夠從自身找到一個(gè)解釋的角度緩解這種打擊帶來(lái)的傷害。
從文學(xué)的角度,魯迅先生諷刺了這種“妄自尊大,自輕自賤,欺弱怕強(qiáng),麻木健忘”的精神勝利法,但從組織發(fā)展的角度,這樣的“外部打擊下迅速調(diào)整以減少傷害并積極應(yīng)對(duì)”的特征,我們稱之為韌性。所以,“轉(zhuǎn)”局下,戰(zhàn)術(shù)上激進(jìn),戰(zhàn)略上也激進(jìn)才是韋小寶實(shí)現(xiàn)逆襲的核心策略!
圖9:韋小寶所處的“轉(zhuǎn)”局
所以,如果韋小寶真的遇見(jiàn)項(xiàng)羽,會(huì)怎樣呢?要回答這個(gè)問(wèn)題,可以假設(shè)兩人的策略都維持不變,均為戰(zhàn)術(shù)激進(jìn)、戰(zhàn)略激進(jìn)。因此,答案就將取決于他們進(jìn)入一個(gè)怎樣的“局”,若同樣為“逆”局,韋小寶還是打道回府去立春院比較安全,但如果都進(jìn)入“轉(zhuǎn)”局,恐怕霸王就不必再別姬了!
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