編者按：本文來(lái)源創(chuàng)業(yè)邦專欄caoz的夢(mèng)囈，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

前幾天TK教主在微博說(shuō)了一個(gè)事，我引用一下

最近受友人之托，指導(dǎo)一個(gè)孩子入門漏洞研究。這孩子是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，成績(jī)很好。本身愿意學(xué)，也夠努力。但這一段時(shí)間學(xué)下來(lái)，收效甚微。原因其實(shí)很簡(jiǎn)單：和絕大多數(shù)人一樣，這孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣是被動(dòng)學(xué)習(xí)，只不過(guò)是很勤奮的被動(dòng)學(xué)習(xí)而已。

Tombkeeper微博

我認(rèn)識(shí)TK教主接近20年了，從教育背景來(lái)說(shuō)，他當(dāng)年是一個(gè)很普通的醫(yī)科院校的畢業(yè)生，并不是所謂計(jì)算機(jī)科班出身，當(dāng)然你可以說(shuō)他天資聰明，但當(dāng)時(shí)并沒(méi)有人告訴他，說(shuō)信息安全是一個(gè)未來(lái)可以獲得高薪的行業(yè)，甚至那時(shí)候沒(méi)有人知道這個(gè)行業(yè)會(huì)怎樣，那時(shí)候所有入行的人，幾乎都是憑借著興趣和鉆研的熱情。今天他是騰訊T5，可以說(shuō)是純技術(shù)從業(yè)者職場(chǎng)的巔峰，但我們知道，這并不是當(dāng)年他決定從醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)行的原因和目標(biāo)，當(dāng)年沒(méi)有人看得到這樣的目標(biāo)。

在十年前左右，我忘了是誰(shuí)跟我說(shuō)的，但這句話我一直記得，他說(shuō)招程序員，招研發(fā)，他更愿意招諸如數(shù)學(xué)系，物理系，電子工程等專業(yè)的，編程能力不錯(cuò)的學(xué)生，而不是很熱衷于去招計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生。我就很好奇，為什么呢，難道計(jì)算機(jī)專業(yè)不是最對(duì)口的么？對(duì)方的解釋是這樣的，計(jì)算機(jī)的學(xué)生，你看他編程能力可能還可以，但大部分都是應(yīng)付學(xué)分學(xué)的，其他專業(yè)，你看哪些編程好的，都是喜歡編程自學(xué)的，培養(yǎng)起來(lái)后者更有優(yōu)勢(shì)。

我們經(jīng)常講主動(dòng)性，主動(dòng)性到底是什么？

那很多人說(shuō)，你憑什么說(shuō)我不主動(dòng)，我主動(dòng)吃飯了有沒(méi)有，主動(dòng)上課了有沒(méi)有，主動(dòng)上廁所了有沒(méi)有，我主動(dòng)寫作業(yè)了有沒(méi)有，主動(dòng)去考試了有沒(méi)有，主動(dòng)投簡(jiǎn)歷了，主動(dòng)去面試了，早上主動(dòng)起床去上班了，主動(dòng)打開(kāi)電腦寫程序了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這個(gè)季度目標(biāo)完不成就沒(méi)有獎(jiǎng)金，我還主動(dòng)加班了，怎么就不主動(dòng)了。

所謂主動(dòng)性，其實(shí)是你追求的目標(biāo)和為之付出的努力。

你說(shuō)很多人上學(xué)的目標(biāo)是什么，應(yīng)付考試，上班的目標(biāo)是什么，賺工資，這是絕大部分人的目標(biāo)，當(dāng)然我們不能說(shuō)不對(duì)，所以絕大部分人也就會(huì)平庸。

我去年底去找俞軍老師，請(qǐng)教我自己的一些前途問(wèn)題，我想問(wèn)問(wèn)我還適合不適合進(jìn)入職場(chǎng)，適不適合找個(gè)大公司抱個(gè)大腿，我說(shuō)我精力跟不上了，還要考慮家人，可能會(huì)因此考慮某些類型的工作方式，并咨詢他的意見(jiàn)，那俞軍老師也是很直接了當(dāng)?shù)幕卮鹞遥f(shuō)你關(guān)注的重點(diǎn)是你想做的事情有沒(méi)有價(jià)值，你有沒(méi)有特別想做的事情并愿意全力投入進(jìn)去，至于其他的問(wèn)題，一概不重要。這讓我很慚愧，這其實(shí)也是俞軍一直倡導(dǎo)的職場(chǎng)態(tài)度。

當(dāng)然，還有兩種很常見(jiàn)的觀點(diǎn)。

1、老板才給我這么點(diǎn)錢，憑什么讓我主動(dòng)。

薪酬和待遇是你對(duì)主動(dòng)性的獎(jiǎng)賞，而不是促成主動(dòng)的條件。

主動(dòng)性的學(xué)習(xí)和工作是為了提升自己，獲得更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，而不只是為了一份工作或者一個(gè)老板。

2、我主動(dòng)也沒(méi)有空間啊，幾次試圖主動(dòng)發(fā)起項(xiàng)目和活動(dòng)都碰壁很郁悶。

主動(dòng)的核心是如何提升自己的認(rèn)知和工作目的性，而不是如何要求別人必須配合你和支持你。

如果你主動(dòng)的目標(biāo)是完全基于自我實(shí)現(xiàn)和自我提升，沒(méi)理由會(huì)碰壁，往往是因?yàn)樯婕斑^(guò)多對(duì)他人的要求，才會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題。

當(dāng)然，適當(dāng)提升獲得他人支持和配合的能力是有必要的，但前提是信任，你沒(méi)有獲得他人信任之前，這是很難做到的。這是另一個(gè)話題，我印象里舊文有提。

那么下面，說(shuō)典型的兩個(gè)場(chǎng)景。

場(chǎng)景1、某個(gè)項(xiàng)目或系統(tǒng)存在一些問(wèn)題，老板或上司希望我解決掉它。

這時(shí)候，很多時(shí)候，工作的目標(biāo)并不是解決問(wèn)題，而是解決老板的認(rèn)知。比如遮掩問(wèn)題，比如用臨時(shí)方案去處理，而不考慮未來(lái)可能的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

比如服務(wù)器頻繁崩潰，做一個(gè)自動(dòng)重啟腳本，只要老板看不到，這個(gè)問(wèn)題就不存在了。

比如系統(tǒng)負(fù)載過(guò)高，申請(qǐng)硬件資源，反正成本是老板的。

某個(gè)項(xiàng)目或系統(tǒng)存在一些問(wèn)題，我想要解決掉它。

如果你是個(gè)草根創(chuàng)業(yè)者，你上線了自己的產(chǎn)品并獲得了一定的種子用戶，你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)服務(wù)器頻繁崩潰，你可能會(huì)先寫一個(gè)自動(dòng)重啟腳本來(lái)拯救自己近期的睡眠，但絕不會(huì)止步于此，一定會(huì)深究原因，直到徹底查明并解決掉才會(huì)踏實(shí)。

如果你發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)負(fù)載過(guò)高，你會(huì)死摳著預(yù)算想辦法，有沒(méi)有進(jìn)一步優(yōu)化空間，怎樣才能榨干服務(wù)器的最后一點(diǎn)資源，然后才會(huì)考慮如何盡可能低成本增加適當(dāng)硬件投入的話題。

態(tài)度不同，這里的處理方式和思考深度，是完全不同的。

場(chǎng)景2：某個(gè)項(xiàng)目和系統(tǒng)可能存在問(wèn)題，老板要我搞清楚。

很多時(shí)候，所謂搞清楚，只是為了解答老板的疑惑，比如老板說(shuō)，為什么廣告投放轉(zhuǎn)換效率這么差，或者為什么訂單轉(zhuǎn)化成本這么高。

你找來(lái)幾個(gè)同行數(shù)據(jù)發(fā)給老板，季節(jié)因素，行情價(jià)，其他大客戶在投放競(jìng)價(jià)，目標(biāo)是自圓其說(shuō)，老板挑不出毛病，工作就完成了。

某個(gè)項(xiàng)目和系統(tǒng)可能存在問(wèn)題，我想要搞清楚。

同樣是這個(gè)問(wèn)題，為什么廣告投放轉(zhuǎn)換效率這么差，或者為什么訂單轉(zhuǎn)化成本這么高。但不同的是，項(xiàng)目是自己的，投放的錢是自己銀行卡里出的，這就不一樣了，雖然前面的解釋也都看到了，但還是會(huì)深究，究竟哪個(gè)渠道數(shù)據(jù)有水分，哪個(gè)素材可能拉低了均值，一定是不達(dá)目的不罷休的深究。

前者的目標(biāo)是，和同行差不多就行了，而后者呢，那就不會(huì)停留在這樣的目標(biāo)上了。

以上兩個(gè)場(chǎng)景，可能有助于理解，當(dāng)你基于自己的目標(biāo)，真的深究一個(gè)事情，試圖去搞明白一個(gè)問(wèn)題，試圖去徹底解決一個(gè)問(wèn)題，你所進(jìn)行的思考深度，所分析的信息廣度，會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你為了應(yīng)付別人安排所做的同樣事情。而在這個(gè)過(guò)程中，你的成長(zhǎng)速度，也會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人。

其實(shí)最優(yōu)秀的那些職場(chǎng)人士，他們的工作，首先是取悅自己，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值追求，俞軍老師，張小龍，TK教主，都可以認(rèn)為是這樣的典范。

實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值，提升自己的產(chǎn)品和技術(shù)認(rèn)知，那你的價(jià)值就會(huì)被職場(chǎng)廣泛認(rèn)可，也許某個(gè)公司確實(shí)沒(méi)有發(fā)揮你的價(jià)值的空間，但人力市場(chǎng)最終會(huì)給優(yōu)秀人才開(kāi)出公允的價(jià)格。

很多人經(jīng)常問(wèn)，我換什么領(lǐng)域行不行，是不是更有錢途。其實(shí)每個(gè)領(lǐng)域都有有錢途的人，但很可惜都只有知名的人才有資格享受高薪。有時(shí)候，如果你不夠主動(dòng)，就算進(jìn)了快車道，可能也會(huì)被甩在后面。

前段時(shí)間我星球有個(gè)讀者的問(wèn)題，我覺(jué)得其實(shí)挺遺憾的，他不算什么好的教育背景，但職場(chǎng)工作其實(shí)還是運(yùn)氣爆棚了，他加入了一個(gè)創(chuàng)業(yè)小公司，是這個(gè)公司的第一個(gè)程序員，結(jié)果公司超乎尋常的快速發(fā)展，目前已有幾百人的規(guī)模，估值也上了很大的臺(tái)階，但問(wèn)題來(lái)了，他并沒(méi)有成為公司的高級(jí)管理者，甚至連中層都不是，比他后面進(jìn)入公司的反而成了他的上司。他自己承認(rèn)，主動(dòng)性不夠，很拒絕不屬于自己本職的工作，也不愿意承擔(dān)額外的責(zé)任，只想悶頭做自己的事情，但直到發(fā)現(xiàn)身邊的同事各個(gè)升職，而自己還在原地踏步，他才感覺(jué)到有些心理不舒服，問(wèn)我是否應(yīng)該換個(gè)公司或者換個(gè)崗位。

我覺(jué)得他最先應(yīng)該解決的是自己的目標(biāo)問(wèn)題，作為公司最早的元老，能遇到公司如此高速的發(fā)展，其實(shí)是非常非常幸運(yùn)的事情，如果他稍微能表現(xiàn)得積極主動(dòng)一點(diǎn)，沒(méi)有理由得不到晉升的機(jī)會(huì)。而表現(xiàn)主動(dòng)的根源在哪里，你參與創(chuàng)建了一個(gè)新的公司，新的產(chǎn)品，你有沒(méi)有把這個(gè)產(chǎn)品當(dāng)作自己的產(chǎn)品，把這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)作自己的項(xiàng)目，如果有，你怎么可能會(huì)不主動(dòng)，不積極。而這種主動(dòng)積極，遇到這樣快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品，反過(guò)來(lái)，會(huì)讓你的能力，認(rèn)知提升特別快。

阿里十八羅漢有幾個(gè)高學(xué)歷。百度早年研發(fā)確實(shí)學(xué)歷還行，但產(chǎn)品呢，業(yè)務(wù)部門呢，很多學(xué)歷不高背景普通的人，不也都成為業(yè)內(nèi)牛人。為什么這些人可以，不能只歸咎為運(yùn)氣好，這些人真的是把公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)當(dāng)作自己的事情來(lái)做的。

最后總結(jié)一下。

1、好奇心

對(duì)自己所從事的領(lǐng)域，應(yīng)該持續(xù)保持好奇，比如程序執(zhí)行效率的底層邏輯是什么，比如產(chǎn)品用戶反饋的真實(shí)心理是什么，比如運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)波動(dòng)的背后真相是什么，好奇心才會(huì)驅(qū)動(dòng)你去不斷追問(wèn)細(xì)節(jié)，不斷提升自己的認(rèn)知能力。

2、責(zé)任心

這是老板的產(chǎn)品，這是老板的公司，沒(méi)錯(cuò)。

這是我的產(chǎn)品，這是我的公司，也要有這個(gè)責(zé)任心，你說(shuō)老板沒(méi)有多給你錢，我一直用nba球星的例子來(lái)說(shuō)話，底薪球員就不用努力表現(xiàn)么？你努力的目的是什么，是下一份合同！你表現(xiàn)得夠好，下一份大合同，現(xiàn)在的老板可能會(huì)給，他不給，其他的老板也會(huì)給。

當(dāng)你責(zé)任心足夠的時(shí)候，你無(wú)論是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還是分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，都會(huì)有更透徹的視角，更深入的追尋，而不是應(yīng)付了事。

3、遵循內(nèi)心的召喚

學(xué)醫(yī)的TK教主可以去學(xué)信息安全，學(xué)金融的嚶嚶教主邢立達(dá)跑去滿世界挖恐龍，我的大學(xué)專業(yè)是熱物理，你看我現(xiàn)在在干嘛。

你要找自己真心喜歡并愿意深度投入的領(lǐng)域。

半佛仙人寫文章牛逼不，錄視頻牛逼不，一般人會(huì)想的是，這家伙靠寫文章肯定賺了不少錢。知道他在上海和杭州分別有幾套房么？那可真不是靠寫文章賺來(lái)的，這家伙屬于不釋放自己的創(chuàng)作才華就會(huì)憋在心理難受的類型，我希望你們明白這一點(diǎn)，很多人想學(xué)半佛的風(fēng)格，完全學(xué)不來(lái)，為什么。

人家是不寫出來(lái)憋著難受，你是憋著不知道怎么寫出來(lái)難受，知道問(wèn)題了么。

別逼著自己追熱門領(lǐng)域，要找自己愿意投入，真正喜歡的事情去做。

4、永遠(yuǎn)記住，你的一切努力，并不是為了你的老板

用主動(dòng)性，提升自己，提升個(gè)人價(jià)值，如果得到你的老板賞識(shí)，固然皆大歡喜，如果得不到，職場(chǎng)是有人力資源市場(chǎng)的，優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)稀缺。

不要總是用公司不行，老板不好作為借口。

5、追求核心價(jià)值，核心目標(biāo)

重述一下俞軍老師對(duì)我的直截了當(dāng)。

你關(guān)注的重點(diǎn)是你想做的事情有沒(méi)有價(jià)值，你有沒(méi)有特別想做的事情并愿意全力投入進(jìn)去，至于其他的問(wèn)題，一概不重要。

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