編者按：本文來源微信公眾號鋅刻度，作者陳鄧新 孟會緣，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

眼下，正值全民防疫關(guān)鍵時期，個人宅在家減少外出頻率、在線辦公兩不誤，企業(yè)也順勢放緩發(fā)展節(jié)奏。

不過，這就十分考驗現(xiàn)金流的承壓能力。面對困境，有的公司抗壓能力強(qiáng)，有的公司力求尋找新出路，還有的公司則選擇“裁員自救”。

2020年2月9日，處于持續(xù)閉店狀態(tài)的北京“K歌之王”，宣布與全部200余名員工解除勞動合同，倘若30%員工不同意則破產(chǎn)清算；次日，新潮傳媒復(fù)工第一天宣布裁員500人，占總員工數(shù)的10%，高管集體降薪20%。

個別企業(yè)宣布裁員，無疑為相關(guān)職場人帶來了隱憂。不過在更多人看來，這種“節(jié)流式裁員”是短期應(yīng)急行為，也是在危機(jī)之下尋求一線生機(jī)。

為了“活著”開啟的瘋狂裁員

元宵節(jié)前夕，那個受疫情影響關(guān)閉堂食后，直接斷言自己“現(xiàn)金流撐不過3個月”的餐飲巨頭西貝莜面村，其掌門人賈國龍再次發(fā)聲，稱已“絕處逢生，否極泰來”。

因為得到了浦發(fā)銀行4.3億元的授信，再加上逐漸開放外賣業(yè)務(wù)，西貝度過了眼前這個難關(guān)。

不僅如此，據(jù)媒體報道，全聚德、便宜坊、萃華樓等多個老字號餐館，眉州東坡、木屋燒烤等連鎖餐館都推出了送餐業(yè)務(wù)。還有數(shù)據(jù)顯示，外賣已成為不少餐館最主要的營收來源。

這邊是找到成功走上新生之路后發(fā)信遙祝員工歡度佳節(jié)的西貝，另一邊卻是宣布要在北京復(fù)工前一天裁員的“K歌之王”——2月10日，曾因王思聰一夜消費250萬元而廣為人知的北京“K歌之王”，再次因與全部200名員工解除勞動合同引發(fā)廣泛關(guān)注。

與餐館類似，KTV也是線下人群聚集的主要場所之一，原本節(jié)假日正是其盈利創(chuàng)收的大好時機(jī)，但受疫情影響，因持續(xù)閉店狀態(tài)給公司現(xiàn)有財務(wù)帶來巨大的壓力，又不似西貝那樣找到另一條發(fā)展道路，難以為繼之下，于是選擇宣布與全部員工解除勞動合同。

不能開源的情況下，最直觀的選擇自然是節(jié)流。而眼下想到這一點的，不僅僅是被眾多網(wǎng)友調(diào)侃為“鼠年開工第一裁”的北京“K歌之王”。

就在新潮傳媒復(fù)工第一日，CEO張繼學(xué)在員工大會上宣布，涉及公司的銷售、開發(fā)、服務(wù)等部門，將裁員10%，減員規(guī)模為500人左右，其中包括20名管理干部，而剩下的高管也集體降薪20%。

作為一家專注于家庭消費的社區(qū)媒體平臺，新潮傳媒觸達(dá)全國100個城市，共有60萬部電梯智慧屏，電梯、社區(qū)廣告是其最主要的業(yè)務(wù)陣地。單從公司體量來說，規(guī)模已不算小。

而面對此次發(fā)展大考，在張繼學(xué)看來，裁員與降薪是自救之舉，“只有企業(yè)壯士斷腕，努力活著，才能保證剩下的員工不失業(yè)，才能為社會創(chuàng)造更大價值。‘活著’已成為大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司的最大目標(biāo)?！?/p>

的確，不僅是上述企業(yè)及其所在行業(yè)面臨如此困境。無論是泡湯的春節(jié)檔、消失的情人節(jié)檔，還是全面停擺的旅游業(yè)，亦或是旅客量斷崖式下跌的交通運輸業(yè)......疫情之下，不少行業(yè)都受到了沖擊，相關(guān)從業(yè)企業(yè)自然需要找到一條新的生存之道。

在個別企業(yè)看來，為了“活著”，裁員就是可選擇的一個主要手段。

斷臂求生的是與非

事實上，裁員并不是洪水猛獸。

首先，酒店、餐飲、商場、影視、KTV、網(wǎng)吧、健身房、旅游等行業(yè)固然會在短期內(nèi)受到?jīng)_擊，譬如2019年春節(jié)全國總旅游人次4.15億，收入為5139億元，而2020年春節(jié)旅游收入同比下滑也是不爭的事實。

那么，這些行業(yè)短期經(jīng)營困難，在找不到其他新生路之時，裁員也是不得已的行為。但一旦疫情結(jié)束、行業(yè)邁入恢復(fù)期，招人也會隨之而來。

張繼學(xué)就在朋友圈表示：“任何一次蕭條，都是自我發(fā)展，或追趕對手，或超越對手的好機(jī)會！所以，好企業(yè)，更容易成于蕭條！兄弟姐妹們，蹲下，是為了更好地起跳！”

換而言之，節(jié)流式裁員只是短期行為，是給企業(yè)一個喘息的機(jī)會，從而在未來釋放更多的工作崗位。

其次，為了適應(yīng)環(huán)境不少公司做了自適應(yīng)調(diào)整，將業(yè)務(wù)從線下搬到線上，有的工作崗位也進(jìn)行了轉(zhuǎn)移。

譬如餐飲從堂食轉(zhuǎn)為外賣，服務(wù)員可能就減少了，但外賣員可能就增多了；線下培訓(xùn)轉(zhuǎn)至線上，清潔阿姨可能就減少了，但I(xiàn)T維護(hù)可能就增多了；甚至探索更為有利可圖的新業(yè)務(wù)或者回歸主業(yè)，也需招募人手。

一名資深HR告訴鋅刻度：“轉(zhuǎn)移式裁員，可視為社會內(nèi)部的一種優(yōu)勝劣汰，對社會的進(jìn)步大有裨益?！?/p>

此外，監(jiān)管層也在積極努力，通過減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大金融支持力度等方式搭一把手，降低裁員的可能性。

人社部表示：“企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。”

據(jù)企查查統(tǒng)計，已有十余個直轄市、省份出臺針對中小企業(yè)的優(yōu)惠政策，涵蓋，北京、上海、重慶、湖南、四川、廣東、海南、福建、浙江、江西、山東等。

以北京為例 ，納稅困難的中小企業(yè)可依法辦理延期繳納稅款，最長不超過3個月；不裁員、少裁員的，免收2月份房租；積極推進(jìn)擬上市公司IPO、新三板創(chuàng)新層企業(yè)申請精選層輔導(dǎo)驗收工作……

中國中小企業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長張競強(qiáng)表示：“當(dāng)前仍處于疫情防控關(guān)鍵時期，很多中小企業(yè)還不能正常開工經(jīng)營，但有效的政策措施可以幫助企業(yè)‘盡量止損’，幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)?！?/p>

不少企業(yè)也在響應(yīng)號召，盡量自救以共克難關(guān)。

“停工損失很大，不過暫時沒有裁員的打算?！闭憬刂菔杏兰慰h的一家玩具工廠企業(yè)主告訴鋅刻度：“一個做內(nèi)衣廠的朋友轉(zhuǎn)型做口罩，我也想試試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)沒有這個條件，哪怕不是醫(yī)護(hù)級口罩也不行，主要是沒有可以改裝的生產(chǎn)線，但護(hù)目鏡可以，玩具里面本來就有兒童護(hù)目鏡這個種類，已經(jīng)去開模了，模具一到就可以小規(guī)模復(fù)產(chǎn)，挺過去的希望就很大了?！?/p>

危機(jī)之下也有新希望

面對部分企業(yè)“裁員自救”的舉動，雖然不少人在微博、知乎等平臺上，提出“新型肺炎對2020年就業(yè)影響最大是什么”、“開年后找工作會不會更難”、“部分公司裁員會不會引發(fā)裁員潮”等疑問。

不過，在更多職場人眼中，這種做法也無可厚非，“短期內(nèi)的裁員行為讓公司存活下來，等困難過去，情況肯定會慢慢好轉(zhuǎn)?！?/p>

某互聯(lián)網(wǎng)公司在職員工袁茵就告訴鋅刻度，哪怕她所在公司只發(fā)基本工資，也會和公司共同進(jìn)退，“大劫之下，公司面臨的壓力必然會順勢傳導(dǎo)到員工身上，不管是公司老板，還是高管，或是員工，其實大家都是命運共同體?！?/p>

面對2020年，有人曾懷揣無限期許，渴望順利開始新一年的奮斗。曾就職于某傳媒公司的王奇，正是抱著這樣的想法，才趕在年前辭了職。

疫情的突然爆發(fā)，雖然讓王奇暫時打消了找工作的念頭，但他仍然對之前的想法深信不疑，“困難只是一時的，就算現(xiàn)在有一部分公司正在裁員，等緩過勁之后，它們肯定還是缺人需要再招?！倍F(xiàn)在要做的，就是老老實實待在家里，等待疫情過去的同時，也修養(yǎng)一下身體，為疫情后找工作做好準(zhǔn)備。

不得不提的是，疫情其實也給電商、快遞、生鮮等行業(yè)帶來了新的發(fā)展契機(jī)，讓不少職場人在現(xiàn)階段就看到了新的就業(yè)機(jī)會。

就拿快遞來說，盡管目前各大快遞公司已全面復(fù)工，但需求爆發(fā)帶來的“用工荒”問題十分顯著。京東物流就正面向社會招募包括倉儲員、分揀員、快遞員等職位在內(nèi)，超3.5萬個正式工及臨時工，以填補(bǔ)用工缺口。

對于疫情防控期間出現(xiàn)的口罩、防護(hù)服需求缺口，不少紡織服裝類企業(yè)就迅速改換生產(chǎn)線、臨時獲取資格轉(zhuǎn)為生產(chǎn)口罩、防護(hù)服。生產(chǎn)成本較之之前更低不說，還不需另外招工，短期內(nèi)不愁銷量，還能為防疫做貢獻(xiàn)。

從這個角度來看，暫時的困境非但不是危機(jī)，對某些個人和企業(yè)而言，更大程度上意味著一個新希望。

本文（含圖片）為合作媒體授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦轉(zhuǎn)載，不代表創(chuàng)業(yè)邦立場，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。如有任何疑問，請聯(lián)系editor@cyzone.cn。