編者按：本文來(lái)自微信公眾號(hào)一本財(cái)經(jīng)，作者歐拉 本妹，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

最近，金融科技監(jiān)管收緊，行業(yè)動(dòng)蕩，“至少70%的從業(yè)者離職”。

他們都去了哪里？

拉勾網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，近四分之一的人還會(huì)選擇繼續(xù)留在金融行業(yè)，而企業(yè)服務(wù)、電商、文娛和教育，是其他人比較普遍的轉(zhuǎn)型方向。

但轉(zhuǎn)型之路極為坎坷，一些行業(yè)將P2P加入“黑名單”，不要相關(guān)從業(yè)者。

在過(guò)去，金融科技的薪資普遍比其他行業(yè)高30%，對(duì)于要降薪30%到50%再找工作，一些從業(yè)者并不適應(yīng)。

一位P2P的前副總，寧愿去跑滴滴，也不愿降薪一大半去其他公司。

還有一些賺慣了快錢(qián)的從業(yè)者，不習(xí)慣踏踏實(shí)實(shí)的生活，會(huì)選擇重新進(jìn)入其他快錢(qián)行業(yè)。

走過(guò)了捷徑，就難再忍受一步一個(gè)腳印的攀爬……

01 流失大潮

作為一家金融科技公司的HR，陳敏敏最近的壓力有點(diǎn)大。

各個(gè)部門(mén)都在涌動(dòng)著離職暗流，公關(guān)部、市場(chǎng)部和運(yùn)營(yíng)部，是重災(zāi)區(qū)。

行業(yè)動(dòng)蕩，最近不斷有某公司被抓的消息傳出，人人自危。

“我就勸他們，公關(guān)、市場(chǎng)這些部門(mén)離業(yè)務(wù)遠(yuǎn)，完全不會(huì)被牽連?！敝S刺的是，陳敏敏一邊穩(wěn)定軍心，一邊卻偷偷籌劃著離職。

金融科技行業(yè)正在遭遇最大的離職潮——大多數(shù)人不是被辭退的，而是主動(dòng)逃離的。

“至少70%的人已離開(kāi)?！币患医鹑诳萍脊镜膭?chuàng)始人呂振文認(rèn)為，“行業(yè)已流失了幾十萬(wàn)人。”

拉勾招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，今年，金融科技行業(yè)整體的流入與流出比降為0.4。

這意味著，每當(dāng)有4個(gè)人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，就有10個(gè)人離開(kāi)。

呂振文現(xiàn)在每天的工作，就是和高層一對(duì)一談話，“穩(wěn)住大家”。

“業(yè)內(nèi)有家頭部公司，設(shè)立了5000萬(wàn)的高管基金，誰(shuí)要被抓，就賠給他的家屬?！眳握裎母锌静幌е亟鹆粲率康呐e動(dòng)，卻也折射出了行業(yè)的悲涼。

幾十萬(wàn)離職的從業(yè)者，都去了哪里？

拉勾數(shù)據(jù)顯示，在這些人中，只有近四分之一選擇繼續(xù)留在金融行業(yè)。

目前，金融科技唯一的安全港，就是持牌消金和傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)。

“大家都削尖了腦袋往里擠，問(wèn)題是，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?！苯鹑诳萍夹袠I(yè)的獵頭李賀稱(chēng)，他現(xiàn)在幫一家持牌消金找CRO，一個(gè)位置有8個(gè)候選人，競(jìng)爭(zhēng)極為激烈。

金融機(jī)構(gòu)傾向于挑選“正規(guī)機(jī)構(gòu)出來(lái)的，干凈的人”。

這意味著，能留下來(lái)的，只是極少數(shù)。

留下的人壓力巨大，但出去的人，也未必安然。

5個(gè)月前，在公司領(lǐng)導(dǎo)被警方帶走后，丁友陽(yáng)迅速和原公司切斷了關(guān)系，連工資都不再追討。

但至今，他都沒(méi)有找到工作。

幾乎所有的面試官，對(duì)他的P2P從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)詢(xún)問(wèn)再三。

“你的原公司都出問(wèn)題了，你會(huì)不會(huì)被牽連？”丁友陽(yáng)說(shuō)不會(huì)，但他自己也有點(diǎn)心虛。

2019年11月以來(lái)，杭州、深圳等地公安機(jī)關(guān)陸續(xù)發(fā)布通報(bào)，要求P2P網(wǎng)貸平臺(tái)涉案工作人員，退繳工作期間的工資、提成、獎(jiǎng)金等非法所得。

2019年11月19日，杭州公安局下城區(qū)分局發(fā)布通告，要求杭州孔明金融信息服務(wù)有限公司涉嫌非法集資的行為人上繳工資、獎(jiǎng)金、提成等

丁友陽(yáng)現(xiàn)在不敢接陌生電話，生怕相關(guān)部門(mén)找過(guò)來(lái)，要求他“上繳非法所得”。

聽(tīng)完他的經(jīng)歷，大部分面試官都讓他回去等通知，接著就杳無(wú)音信。

在行業(yè)動(dòng)蕩中，就算離開(kāi)，也會(huì)被余波波及。

楊明曾在P2P公司擔(dān)任銷(xiāo)售小組主管，去年夏天就離職，此后公司也被調(diào)查。

直到現(xiàn)在，他還會(huì)被頻繁叫去接受審問(wèn)，“有時(shí)候一周兩次，我根本沒(méi)法投入新的工作?！?/p>

拉勾網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)服務(wù)、電商、文娛、教育等，成了金融科技人才比較集中的轉(zhuǎn)型方向。

但是，很多行業(yè)卻將金融科技的從業(yè)者加入了“黑名單”。

1月初，金融科技從業(yè)者任遠(yuǎn)和bilibili的朋友閑聊。

對(duì)方說(shuō)：“我們公司現(xiàn)在有個(gè)崗位很適合你，可惜你是金融科技的人，我們不要。”

一位友邦員工也曾透露：“我們公司不要P2P行業(yè)出來(lái)的人?！?/p>

“這份職業(yè)經(jīng)歷，仿佛成為了刻在你生命里的污點(diǎn)?！崩钣殃?yáng)不想虛構(gòu)簡(jiǎn)歷，卻又發(fā)現(xiàn)太多人看這個(gè)行業(yè)時(shí)，戴著有色眼鏡。

站在人生的十字路口，他發(fā)現(xiàn)很多行業(yè)亮起了紅燈，無(wú)法通行。

02 降薪之痛

兩天前，丁友陽(yáng)接到了唯一一個(gè)面試回復(fù)。對(duì)方說(shuō)，只能開(kāi)出1萬(wàn)的月薪，稅前。

“你沒(méi)法提供離職證明，手續(xù)不完備，這是我們能開(kāi)出的最好的價(jià)格。”丁友陽(yáng)還想爭(zhēng)取一下，對(duì)方直接堵住了他的嘴。

過(guò)去在金融科技行業(yè)，丁友陽(yáng)的底薪加提成，一個(gè)月是3萬(wàn)多。

降薪到原來(lái)的三分之一不到？他實(shí)在接受不了。

過(guò)去的金融科技，絕對(duì)是一個(gè)高薪行業(yè)，工資普遍比其他行業(yè)高出30%。

獵頭李賀一直堅(jiān)持一個(gè)觀點(diǎn)：一個(gè)行業(yè)薪酬過(guò)高，對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，并非好事。

“從業(yè)者會(huì)過(guò)高地估計(jì)自己，想轉(zhuǎn)行的時(shí)候，放不下身段，架在了高點(diǎn)?！崩钯R發(fā)現(xiàn)，如今，很多轉(zhuǎn)型者，都陷入了高不成低不就的尷尬境地。

一家商業(yè)銀行的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，在2013年被P2P公司重金挖走，年薪300多萬(wàn)。

300多萬(wàn)是什么概念？

當(dāng)時(shí)，商業(yè)銀行總行的行長(zhǎng)，年薪可能也就200萬(wàn)左右。

獵頭幫這位高管找了半年工作，好不容易找到一個(gè)降薪到200萬(wàn)的職位，但高管卻看不上。

成都一家P2P公司的副總，最近開(kāi)始跑滴滴。

他之前的工資是2萬(wàn)左右，現(xiàn)在有企業(yè)最多開(kāi)出的月薪是8000。

錢(qián)太少，反差太大，他寧愿先跑滴滴，等待新的機(jī)會(huì)。

“我休業(yè)半年多了，身邊一大半人都是這樣?！币晃辉鲞^(guò)第三方支付的從業(yè)者稱(chēng)。

李賀發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多金融科技人才都“賦閑在家”，“有薪酬太低不愿意去的，也有降薪50%都沒(méi)人要的，3個(gè)月都沒(méi)有收到面試消息的，大有人在?！?/p>

03 失衡的心

一個(gè)月前，曾經(jīng)的同事和李友陽(yáng)說(shuō)，要不去做區(qū)塊鏈吧，“幣圈也很賺錢(qián)。”

李友陽(yáng)也心動(dòng)了，他嗅到了熟悉的氣息——都是賺快錢(qián)，都是在邊緣行走。

他剛買(mǎi)了幾套課程開(kāi)始學(xué)習(xí)，卻遇上區(qū)塊鏈的正規(guī)軍準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)，開(kāi)始了幣圈剿匪。

而他的朋友，已奔赴東南亞“避風(fēng)頭”。

“倒了血霉了，剛從一個(gè)坑出來(lái)，又進(jìn)了新的坑?！迸笥烟焯靵?lái)吐槽，李友陽(yáng)卻慶幸自己沒(méi)有邁進(jìn)這個(gè)同樣暴利而危險(xiǎn)的圈子。

對(duì)于這些從業(yè)者來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型的另一個(gè)難點(diǎn)，是如何面對(duì)心理上的失衡。

去年7月，在公司暴雷后，P2P從業(yè)者張衡回東北老家開(kāi)了家飯店，投入成本30萬(wàn)，月利潤(rùn)1萬(wàn)左右，預(yù)計(jì)兩年多才能回本。

為了這不多的利潤(rùn)，他需要每天工作12到14個(gè)小時(shí)。

在過(guò)去，他每個(gè)月的底薪加提成，是5萬(wàn)。

受不了這么“低性?xún)r(jià)比”的工作，最近，他又回到了金融行業(yè)。

走過(guò)了捷徑，就難再忍受必須翻山越嶺的苦行。

從現(xiàn)金貸行業(yè)轉(zhuǎn)型后，何晶開(kāi)始嘗試做線上保險(xiǎn)，自己拍抖音，再推薦保險(xiǎn)產(chǎn)品。

團(tuán)隊(duì)每天拍攝、剪輯，發(fā)布內(nèi)容后，還得一條條回復(fù)留言。

“特別累，現(xiàn)在比以前辛苦十倍，賺的不到以前的十分之一。”何晶做了兩個(gè)月，簡(jiǎn)直要崩潰，“特別懷念過(guò)去的日子”。

賺慣了快錢(qián)，就會(huì)持續(xù)尋找暴利的“風(fēng)口”。

“國(guó)內(nèi)做不了金融科技，那就去國(guó)外?！睂?duì)金融依舊不死心的明昊，帶著團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)赴海外。

他們征戰(zhàn)越南，結(jié)果被騙了50萬(wàn)；轉(zhuǎn)戰(zhàn)印尼，結(jié)果遇到了當(dāng)?shù)貒?yán)打；如今，他們落腳印度。

“印度確實(shí)可以掘金，但到處都是騙子，一些印度人覺(jué)得中國(guó)人就是人傻錢(qián)多?！泵麝辉谟《纫矂倓偯鲆恍╅T(mén)道。

“做了這些行業(yè)，就回不去了，不可能再踏踏實(shí)實(shí)做事?！泵麝欢疾桓蚁?，自己還會(huì)去打工，或者去做實(shí)業(yè)?！澳銍L過(guò)刀口舔血的刺激快感，就不想再平靜生活?！?/p>

“部分從業(yè)者，已經(jīng)被行業(yè)寵壞，在暴利澆灌之后，他們很難再回歸正常的職業(yè)規(guī)劃，狀態(tài)變得極不穩(wěn)定。”李賀發(fā)現(xiàn)，重新找到工作的員工，一般3個(gè)月到半年后又會(huì)離職，“做什么的都有，要么去海外做現(xiàn)金貸，要么炒鞋炒幣，都是一些快錢(qián)行業(yè)?！?/p>

“其實(shí)他們中，有很多都是技術(shù)和風(fēng)控精英，如果在一個(gè)行業(yè)深耕，也許會(huì)有更高的成就?！崩钯R覺(jué)得很可惜。

他甚至認(rèn)為，其中的一部分人，“已被行業(yè)毀掉”。

當(dāng)然，也有轉(zhuǎn)型很成功的。

李友陽(yáng)的兩個(gè)前同事加入了一家電商平臺(tái)，同樣都是干流量的活兒，“干出了成績(jī)，很有成就感”。

“只要心態(tài)放平和，愿意腳踏實(shí)地，其實(shí)很好找工作?！崩钣殃?yáng)的朋友勸他，賺快錢(qián)的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，一步一腳印，這才是人生常態(tài)。

*文中受訪者為化名。

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