編者按：本文轉(zhuǎn)自硅兔賽跑，作者Lexie，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。
先問問你，上一次睡個好覺是什么時候？
996，007，每天都睡不夠，睡不醒，睡不好。
努力很重要，睡覺也一樣。
根據(jù)美國疾病預(yù)防控制中心報告顯示，由于缺乏睡眠，美國整體每年要浪費掉4000億美元，大概占國家GDP的2.28%。
在硅谷提倡加班文化的同時，健康行業(yè)也在近幾年快速興起。他們想要拯救你的身體與精神健康，其中有一家突出的公司Thrive Global。
創(chuàng)始人赫芬頓：美國新媒體教母
先聊聊它背后的創(chuàng)始人，Arianna Huffington阿里安娜·赫芬頓，來頭可不小，既是商界企業(yè)家，也是舉足輕重的政治人物。她出生于雅典，16歲移居英國并在劍橋攻讀經(jīng)濟學(xué)，30歲來到美國，不久后嫁給了石油大亨Michael Huffington。
政壇明星，競選州長
在丈夫的影響下涉足政治并成為一名保守派時事評論員，并輔佐丈夫成為美國眾議院議員，是不是有點《紙牌屋》Claire的感覺。
十多年后兩人離婚，但Arianna還保留了丈夫的姓。此時她的政治立場也逐漸開始轉(zhuǎn)變，成為了自由派的一份子。她曾與施瓦辛格共同競選過加州州長，雖然最終退出競選，但卻讓人眼界大開，同時也為未來積累了相當(dāng)珍貴的人脈資源。
創(chuàng)辦赫芬頓郵報，影響美國政治走勢
05年，Arianna和Kenneth Leter還有Jonah Peretti一起創(chuàng)建了赫芬頓郵報“Huffington Post”，開啟了新媒體行業(yè)的全新征程。
想當(dāng)年赫芬頓郵報剛成立的時候，世界上還沒有Facebook，沒有YouTube，沒有社交網(wǎng)絡(luò)，一切全靠內(nèi)容撐場。不過Arianna非常聰明，靠著自己強大的人脈，經(jīng)常讓一些政商名流給網(wǎng)站寫專欄，還成功get到了名嘴主播，甚至是普利策獎得主在網(wǎng)站開博，主要話題針對包括總統(tǒng)大選、金融危機等在內(nèi)的公共時事話題。
正是這樣強大的KOL網(wǎng)絡(luò)與優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)內(nèi)容積累了眾多粉絲。08年美國大選時，赫芬頓郵報發(fā)起網(wǎng)上辯論，抓住時機一下子成為全美最著名的政治博客媒體。
赫芬頓郵報還獲得了普利策新聞獎的國家報道獎，是美國第一家獲得此獎項的商業(yè)數(shù)字媒體，而這也開啟了數(shù)字媒體歷史上的全新里程碑。
2011年，美國在線AOL以3.15億美元收購赫芬頓郵報，而Arianna本人擔(dān)任主編及總裁。目前仍是美國重要主流媒體之一，網(wǎng)站每月獲得的評論數(shù)超過100萬條。
馬云對她說：我給你投資
2015年，在由阿里巴巴主辦的全球女性創(chuàng)業(yè)大會上，Arianna與馬云相遇。馬云跟她說，你應(yīng)該離開赫芬頓郵報，把之前演講和書里表達(dá)的內(nèi)容好好發(fā)展一下。
這里馬云指的是Arianna一直對于健康管理領(lǐng)域的投注，尤其是她對于睡眠重要性的論述。她在14年就出版了一本叫做《茁壯成長》的書，專門講述如何應(yīng)對壓力，重塑健康。
她的另一本著作《睡眠革命》可以說是真的掀起一場革命，講述現(xiàn)代人缺乏睡眠的惡劣影響和如何以全新的態(tài)度好好睡覺。
她曾在TED演講中表達(dá)睡眠的重要性，跟大家分享成功的必要條件，就是多睡一會兒，這樣生活工作才能更高效。
馬云說，現(xiàn)代人的壓力太大了，這是危機同時也是絕佳的創(chuàng)業(yè)機會，你要是真做了，我肯定給你投資。
Thrive Global：把睡覺做成生意
一年后，Arianna就從赫芬頓郵報離職了。
也許是聽從馬云給她的重要職業(yè)建議，宣布放下這個傳媒帝國，創(chuàng)立了新媒體咨詢公司Thrive Global，專心教大家如何好好睡覺。
馬云也夠意思，立刻給了錢投資。
Arianna說現(xiàn)代人的壓力很大，身上問題很多，但卻鮮有人愿意去談及這些話題，而她的目標(biāo)就是讓人們正視問題，從而進(jìn)行改變。她曾聲情并茂寫公開信給Elon Musk，你該歇歇了。
從16年創(chuàng)立至今，Thrive Global已成為為企業(yè)和個人緩解壓力，提升工作表現(xiàn)，促進(jìn)個人身心健康的品牌。主要有三大商業(yè)模式：
一是作為內(nèi)容媒體平臺，長期輸出關(guān)于個人幸福健康和工作表現(xiàn)的高質(zhì)量火熱話題內(nèi)容；
二是為企業(yè)提供真人/遠(yuǎn)程指導(dǎo)，開設(shè)課程和工作坊為企業(yè)提供評估、市場營銷、員工個人健康等方面的專業(yè)幫助。
Thrive Global合作企業(yè)伙伴包括埃森哲，摩根大通，希爾頓酒店，美國銀行，保潔等大型公司機構(gòu)。
據(jù)說與Thrive Global合作后，企業(yè)員工辭職率大幅降低，在調(diào)查問卷里的員工幸福度也明顯提高。
在本月的世界精神健康日，宣布與斯坦福醫(yī)學(xué)院合作，從埃森哲50萬員工開始，把醫(yī)學(xué)研究的成果真正用于實踐。通過體驗獨家設(shè)計的健康項目Thriving Mind，了解腦科學(xué)等知識一步步改善自己的身心健康狀況。
而與希爾頓酒店合作時，Thrive幫助希爾頓的雇員們?nèi)W(xué)習(xí)使用Thrive Mind和Thriving Parenthood這兩個項目，讓新生兒的父母能更好接受新角色，適應(yīng)在生活上和職場上的轉(zhuǎn)變。
三則是將Arianna個人品牌打造成Thrive旗下明星產(chǎn)品，比如枕頭、蠟燭、甚至是營養(yǎng)品等，并推出一系列健康科技軟件。
去年，為三星Galaxy Note 8用戶提供“請勿打擾”服務(wù)。只要手機開啟Thrive模式，它會替你回復(fù)所有消息，讓來者知道你正處于勿擾狀態(tài)。
這樣用戶便可以專注于手頭的事情，不總想著兩分鐘就看一下手機了，這是使現(xiàn)代人減少科技癮，專注當(dāng)下的重要一步。
Thrive Global：豪華投資者陣容
Thrive GlobalA輪融資700萬美元，馬云和蔡崇信都投資了該公司。至今融資總額6500萬美元，估值1.215億美元。
投資者陣容非常亮眼，由投資了Twitter，Snapchat和Slack的IVP領(lǐng)投，此外還有Salesforce的CEO Marc Benioff，Marketo的創(chuàng)始人Phil Fernandez，著名企業(yè)家Sean Parker，Lerer Hippeau Ventures, Greycroft Partners等多家風(fēng)投。
其中，還有大家耳熟能詳?shù)?，曾效力于Golden State Warriors的籃球運動員Kevin Durant。
杜蘭特說作為一名運動員，其實壓力很大，忙碌的生活中也很少有時間來想想自己的精神狀態(tài)到底好不好。
而Thrive Global的存在正是讓他有了這樣的機會去思考，他發(fā)現(xiàn)當(dāng)自己放松的時候，心態(tài)會更好，球場上的表現(xiàn)也更優(yōu)秀。
Thrive Global: 收購神經(jīng)科學(xué)創(chuàng)企
就在本月，Thrive Global就剛剛收購了洛杉磯的科技初創(chuàng)公司Boundless Mind。
成立于2015年，原名叫做Dopamine Labs的這一初創(chuàng)公司創(chuàng)始人都有神經(jīng)科學(xué)背景，和Facebook等社交媒體上癮刷手機的方式恰恰相反，他們通過將神經(jīng)科學(xué)與人工智能的方式相結(jié)合，旨在讓你對于不健康的行為進(jìn)行戒癮。
通過監(jiān)測手機屏幕上的主要活動，機器后臺可以進(jìn)行計算分析，然后推送消息提示來潛移默化改變你的行為。
此次收購正是想要通過他們的神經(jīng)科學(xué)專長，來為人們提供更加個性化和深度化的行為改變建議。
Thrive Global目前的商業(yè)重心之一便是對Central America呼叫中心的員工們進(jìn)行腦部訓(xùn)練，而Boundless的加入正會起到積極作用，比如提示員工打完一個緊張漫長的電話之后趕快休息放松一下，不要讓壓力累積。
越來越多的公司逐漸發(fā)現(xiàn)，員工的整體健康情況和公司的業(yè)績表現(xiàn)其實是緊密相連的。Arianna認(rèn)為至始至終的目標(biāo)，就是打消人們對于想要成功一定要加班加點熬夜的想法。
她的野心并不止于美國本土，這個正在解決的問題在全球都擁有著巨大潛力。
在未來，她還打算將更多的精力和資金用于尋找女性工程師加入她的團隊，打造一支強大的隊伍。
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