編者按：本文來自微信公眾號同程志祥創(chuàng)業(yè)路，作者志祥，創(chuàng)業(yè)邦經授權轉載。

跟著騰訊青騰大學游學以色列，同學們之間相互激蕩，收獲很多。

一、一個城市有一個城市的顏色，一個組織也應是。

全世界的憂傷，90%都在以色列，到了這里，滿眼都是這種巖石灰，給人強烈的視覺沖擊。馬上會和“離上帝最近的地方”、“神圣”、“神秘“等聯系起來。

導游講解中提到，一開始是因為這里的石頭多，后來就成為了這個城市規(guī)劃的法律。

一個城市有了自己的主題色，就可以讓人深刻的記住。

一開始可能是自發(fā)的，無意識的

重復多了，就有了靈魂。

一個企業(yè)也需要有自己的主題色，

這方面，阿里做得不錯，

阿里橙，堅持了20年，

年輕，活力，激情，

滲透到組織的各個方面，連阿里前員工組織都叫前橙會

形成一個完整的記憶和激活系統(tǒng)。

最近美團也發(fā)布了新顏色，

美團變黃了，還是美團黃了，值得我們拭目以待。

只有被記住的日子，才是有意義的。

顏色也是這樣。

二、入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡。

這是2000多年前中國的孟子說的話，放在今天的以色列恰如其分。

一個災難深重的民族，歷經幾次種族滅絕的屠殺，一個強敵環(huán)伺的國家，所有人都要服兵役，長時間生活在炮火和導彈的恐怖籠罩下，卻成為了今天全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領導者。

什么原因？

1、強烈的生存危機感，給一點點陽光，我就要生長，給一點點土地，哪怕是6個月不降雨的不毛之地，我也要讓她成為全球農業(yè)發(fā)展的典范。

2、無比的重視教育，從民族價值觀底層建立起來的對有智慧的人的尊重，不是學而優(yōu)則仕，而是學而優(yōu)則富，學而優(yōu)則樂。中國的傳統(tǒng)認知，學習好，然后考取功名，然后過上好日子。

猶太人可能是最會學習的人，自然就會賺到更多錢，就會更快樂。

如今天的91歲的老教授。

91歲的諾貝爾獎獲得者，有21個孫子、孫女，還有兩個即將出生。

說起他的人生智慧的時候，核心是兩條：第一個要鼓勵孩子多提問，讓孩子經歷不一樣的世界。第二個是要讓孩子做自己。

以提問，辯論為核心的教學方式期待在后面的幾天能更深刻的學習到。

有知識+有智慧+有錢=受尊敬

可以娶到最美麗的女生。

每一個優(yōu)秀的企業(yè)家都會不斷地在內部強調“假想敵”，比如騰訊與阿里，阿里與京東，阿里與拼多多，當然這肯定是一個真實存在的競爭，但很大程度上也是創(chuàng)始人推動的結果，他們要在自己的公司里營造一種氛圍，有了這種氛圍，推進變革就會減少很多困難，這是人性。

“入則無法家拂士，出則無敵國外患者，國恒亡?！边@是孟子說的話。如果內部沒有一套人才培養(yǎng)體系，能不斷培養(yǎng)出敢對你刺刀見紅的“忠臣良將”，外面沒有“假想敵”，最后的結果就是“國恒亡”。

三、期待了解更多的猶太人的家庭教育

據說在每一個猶太人的家里，當孩子剛剛懂事時，母親就會翻開《圣經》，將一滴蜂蜜灑在上面，然后，讓孩子去吻《圣經》上的蜂蜜。接著，母親會告訴孩子：書本是甜的。

猶太人家庭的孩子，小時候幾乎都要回答這個問題："假如有一天你的房子被燒毀了，你將帶著什么東西逃命呢?"如果孩子回答是金錢和珠寶，母親就會十分耐心的改善孩子：孩子，你要帶走的不是金錢也不是珠寶，而是智慧，因為智慧是任何人都無法搶走的，你只要活著，智慧就永遠伴隨著你。

本文為專欄作者授權創(chuàng)業(yè)邦發(fā)表，版權歸原作者所有。文章系作者個人觀點，不代表創(chuàng)業(yè)邦立場，轉載請聯系原作者。如有任何疑問，請聯系editor@cyzone.cn。