UniCareer的創(chuàng)始人兼CEO余佳從復旦大學畢業(yè)后，曾想系統(tǒng)地學習職場技能，但最后卻找不到合適的機會。“我找?guī)煾鐜熃愦蛄穗娫?，一個小時電話30分鐘寒喧，15分鐘介紹我自己，15分鐘內(nèi)不痛不癢給了一點答案，我發(fā)現(xiàn)職場也有這樣的問題。”

UniCareer Founder & CEO 余佳

由此，余佳發(fā)現(xiàn)了這樣一個痛點：企業(yè)招不到合適的人，而學生無法學到合適的系統(tǒng)知識，沒有辦法量化招人技巧和技能。

UniCareer就是要解決這個問題，用O2O的方法搭建職場生態(tài)系統(tǒng)，涵蓋在線職場教育端，直播、錄播有語音分析系統(tǒng)等。在線下，UniCareer有自己的標準化一對一私人定制，以及企業(yè)直接對接。

對Unicareer來說，職場生態(tài)鏈上教育需要有結(jié)果，并且保證學習到技能，這也是為什么Unicareer像大漏斗導流，線下和企業(yè)對接。余佳說，“我們想吃的是獵頭生意，對我們來說獵頭在玩數(shù)字游戲，向企業(yè)推十個人一個人合適可能抽成10-20%，我們想切斷不和平也不公正的渠道。”

在目前所有針對留學生的生意中，有針對語言學習的培訓機構(gòu)，有提供申請服務的留學機構(gòu)，有專門的房屋租賃機構(gòu)。但與上述產(chǎn)業(yè)的火爆相比，而UniCareer切的針對留學生的求職教育市場則是一個新機會。

UniCareer就是希望填補的就是這塊市場空白，他們希望通過就業(yè)輔導平臺的方式，讓即將畢業(yè)的留學生，獲得來自職場人士的指導，前期會以金融、信息領域為主。

2014年初，UniCareer成立到現(xiàn)在兩年我們營業(yè)額呈現(xiàn)300%的增長。UniCareer去年已經(jīng)實現(xiàn)盈利在線注冊用戶1.5萬，20%付費用戶，線下服務用戶5000人。