編者按：本文來自微信公眾號 智谷趨勢（ID：zgtrend），作者 ：無疆，編輯：暴雨，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

中國勞動者的工作時長，還在不斷攀升。

2023年，全中國7.37億打工人，聯(lián)手打破了近20年來的紀錄，創(chuàng)下平均工作時長的新高——49小時/周！

全年加起來，高達2450個小時，在全球167個國家中，足以競爭三甲，堪稱遙遙突出。

均攤到每個工作日，則是9.8個小時/天！這個彪悍的數(shù)字，在宏觀意義上甚至突破了勞動法的限制。

畢竟，《中華人民共和國勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

中國人的工作時間，為何越來越長？

東方大國的競爭力，真的離不開一個“卷”字嗎？

越來越長

最近，徐崢有一部現(xiàn)實主義電影《逆行人生》火了，講的是一個被大廠“裁員廣進”的中年人高志壘，另謀出路，成為一名外賣員，重新出發(fā)的故事。

現(xiàn)實往往比電影更殘酷。

在公司上廁所被限時、公司電腦裝監(jiān)控、不停地打卡簽到、無償加班成義務(wù)......魔幻場景，并不鮮見。

“你不做有的是人愿意做！”這句話，甚至成為了職場PUA的口頭禪。

為了保住“飯碗”，中國打工人工作時長上屢創(chuàng)新高，讓全球各國望塵莫及。

國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年中國人平均每周的工作時長是48.6小時，與2023年的49小時基本相當。

從趨勢來看，突破50小時/周大關(guān)，也指日可待。

畢竟，在過去6年間，中國人的周平均工作時長不斷增加，從2018年9月的46.1小時，增長到2023年9月的48.8小時。

新冠疫情，也沒能阻擋中國人加班的腳步。

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計局

值得關(guān)注的是，工作時長的增長速度，也在加快。

從2018-2020年，周平均工作時長的增長較少，還不到1個小時；

而2020-2021年以及2022-2023年，周平均工時的增幅較大，高達2個多小時。

未來，還會不會加速呢？

目前，周工作時長的“指數(shù)型增長”，已經(jīng)成為目前許多人不得不面臨的困境。

有已從比亞迪離職的員工透露，公司管理制度嚴苛，甚至連上廁所超時都有人管：

上班期間不允許碰手機，抓到扣績效，有專門巡查；

一天打三次卡，要坐在工位上自拍打卡；

工作日五點半后無償加班；

中午午休+吃飯只有1小時時間；

試用期工資打折；

上廁所超時或者提前吃飯都會被警告。

來源：微博

還有不少網(wǎng)友在小紅書上分享到自己的公司電腦被安裝了監(jiān)控，下載的文件、聊天軟件上的內(nèi)容在領(lǐng)導上司眼前幾乎都是透明的。

坐在工位上，壓力非常大。

不過，工時變長，既有來自公司的外在壓力，也是不少打工人的“自主選擇”。

今年以來，內(nèi)地精英們給香港職場狠狠上了一課。

要求降薪、放棄休假、24小時在線......成為求職者們主動寫在簡歷上的“競爭優(yōu)勢”。

一位香港HR發(fā)文吐槽：

一位30歲左右的男士號稱自己習慣了996工作強度和007在線的狀態(tài)，并表示坦言短時間內(nèi)沒有結(jié)婚生子的打算；

一位35歲+的女士主動提出降低薪資，表示愿意住在深圳，每天通勤三四個小時上班；

一位28歲左右的男士稱自己沒有家人朋友在身邊，因此可以不休年假。

該崗位的薪資比原先降低了6000元，卻收到了更多的簡歷。

來源：小紅書

內(nèi)地精英們的瘋狂讓香港的職場風向大轉(zhuǎn)，本地人欲哭無淚，高呼“能不能別卷了！”

遙遙突出

對全社會來說，每年增加的工作時長，是一個恐怖的數(shù)字。

據(jù)估算，2022年，中國企業(yè)就業(yè)人員平均全年工作時長是2395小時，2023年增長到了2450小時。

短短一年，中國人平均足足多干了55個小時——按8小時工作制來換算，相當于多工作了6.88天：

整整多出一個國慶長假（含調(diào)休）那么長！

如果按照7.37億的平均就業(yè)人口來估算，那么全體中國人，這一年足足多干了：

405.35億小時

這簡直是一個恐怖的天文數(shù)字。

據(jù)經(jīng)濟合作發(fā)展組織OECD公布的數(shù)據(jù)對比，中國員工的年均工作時長早就遠超全球絕大部分國家，名副其實的遙遙突出。

數(shù)據(jù)來源：經(jīng)濟合作發(fā)展組織OECD

這個榜單中，最接近中國的墨西哥人，也僅有2207個小時。其中還有一定的“中國因素”。

近年來，作為中國制造的“平替”，墨西哥人也在企業(yè)和工廠的嚴格管束下，顛覆了懶散的個性，向中國人的勤勉靠攏，走上了中國式發(fā)展的勤奮之路路。

如果把中國打工人的平均工作時長定義為“1”，那么，主要國家的平均工作時長將分別是：

墨西哥 0.901

韓國 0.764

美國 0.734

澳大利亞 0.674

日本 0.658

英國 0.622

法國 0.612

荷蘭 0.577

德國 0.548

倒數(shù)第一的德國人，幾乎要工作兩年，才能達到中國人干一年的工作時長！

所謂“東亞卷王”的韓國和日本，孕育了“過勞死”和“社畜”兩種兩大熱詞的國度，在強悍的中國打工人面前，卻只是個弟弟，根本就不夠看。

2023年，一個韓國人的年平均工作時長為1872小時，比中國人足足少了578個小時。日本則比中國少了839個小時。

而且，日本人似乎已經(jīng)走在“躺平”的路上。

日本總務(wù)省的調(diào)查顯示，日本2020年人均工作時間比上一年減少了58小時，比三年前減少了超過100小時，下降勢頭迅猛。

NHK放送文化研究所最新的“國民生活時間調(diào)查”報告數(shù)據(jù)仍停留在2021年，其中日本男性日均工作時長為7小時52分鐘，首次跌破8小時。女性的日均工作時長，僅為5小時42分鐘。

來源：NHK放送文化研究所

看來，中國人才是當之無愧的“世界卷王”。

卷王之王

在卷工作這件事上，堪稱中國打工人楷模的，絕對是“大廠員工”這個物種，讓無數(shù)人驚掉下巴。

互聯(lián)網(wǎng)大廠盛行的“996工作制”以及“加班文化”，將員工的周工作時長，普遍延長至了72小時。

72 X 50 = 3600（小時）

這就意味著，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠的工作人員的年平均工作時長達到3600小時左右！比中國人的平均水平，高出46.9%。

一名互聯(lián)網(wǎng)大廠員工一年的工作時長，幾乎相當于一名德國人干3年的時間。

在中文互聯(lián)網(wǎng)上，流傳著不少經(jīng)典的工作梗：

“996是修來的福報”

“xx和心臟，只有一個能跳動”

“11 11 6”讓人“有得吃沒得拉”

冰美式成為續(xù)命水......

前段時間，“寧德時代的奮斗100天”標語席卷網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)說是內(nèi)部號召職級JG7以上的員工實行“896”工作制——比“996”還要早起1小時、每周多上6小時班，從6月12日起實行，為期100天。

這工作起來的“瘋勁兒”，令人咋舌。

后來，寧德時代董事長兼CEO曾毓群還專門回應(yīng)稱：“奮斗一百天，就是號召大家去練好基本功，我們沒有強迫大家”。

嗯，說的很好，下次不用再說了。大家都是自愿的。

問題是，都已經(jīng)是全球第一大動力電池生產(chǎn)商了，到底在卷什么呢？

事實上，中國打工人把工時卷出新高度的同時，在工作效率上也是一騎絕塵。

2018年，華爾街見聞引用了Redbooth平臺的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)中國在工作效率上排名全球第四，在任務(wù)完成度上則高居全球第三——是全世界罕見的任務(wù)完成速度快，且完成率高的國家。

來源：華爾街見聞

干到多、干得快、干得好——這才是中國打工人的精髓。既要又要還要的結(jié)果，就是“卷”。

這時候，一個問題也隨之浮現(xiàn)：

經(jīng)濟下行壓力的背景下，中國人的工作時間為什么越來越長了？真的有那么多工作要做嗎？

也許最要命的一點是——宏觀經(jīng)濟壓力，已經(jīng)傳導給企業(yè)和每一個微小的個體。

經(jīng)濟上行周期中，企業(yè)為了快速占領(lǐng)市場，都在砸錢高價雇人；而經(jīng)濟下行期，降本增效的辦法就是裁員和增加現(xiàn)有員工的工作時間，以節(jié)省用工成本。

過去三年間，微觀個體的不安感也在增強，個人主動參與“內(nèi)卷”，在大家的認知中，“飯碗”可比“加班”重要多了。

畢竟，你不做，多的是人排隊在后面想要做。

為了應(yīng)對生活壓力，一部分中低收入人群將延長工作時間，變成了增加收入的機會。

據(jù)清華大學《2021年中國一線城市出行平臺調(diào)研報告》，網(wǎng)約車司機每日平均工作時間為11.05小時，每周平均出車時間為6.45天。

中國社科院《社會藍皮書：2022年中國社會形勢分析與預(yù)測》顯示，網(wǎng)約配送員、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)文學寫手等新業(yè)態(tài)青年平均每周工作6天、每天工作近9小時。

這也解釋了這兩年的“就業(yè)難”，難怪廣大應(yīng)屆生自我懷疑“讀這么多年書真的有用嗎？連工作都找不到?！?/strong>

也難怪最新出臺的ZZJ會議，要把“防止‘內(nèi)卷式’惡性競爭寫進通稿。

再不“反卷”，中國打工人就真的要“卷死”了。

何時下降

其實，過去20多年來，中國打工人的平均工作時長，也出現(xiàn)過3次下降。

第一次是在2005-2008年期間，后面兩次分別是2011年、2015年。其原因，都與宏觀經(jīng)濟波動，導致企業(yè)訂單量減少有關(guān)。

可見，2024年的平均工作時長略有下降，反而是經(jīng)濟下行壓力的表現(xiàn)。

同時，2008年還是“勞動合同法”開始實施的年份，執(zhí)法和宣傳比較密集，也有一定影響。這一年的周平均工作時長，僅為44.6。

不過，即使是最低的這一年，平均工作時長依然高于國務(wù)院規(guī)定的44小時，更不用說40小時的標準工時了。2023年，最高法、人社部聯(lián)合公布第二批勞動人事爭議的十個典型案例時指出：

996和007工作制都違法

更悲催的是，平均工作時長還沒降下來，“延遲退休”政策又來了。打工人何時熬到頭？

答案是，可能比原先還要多5年。

盡管字面上是按“自愿”、“彈性”原則，“漸進式延遲”，但65歲退休似乎已經(jīng)成為普通人板上釘釘?shù)娜松才拧?/strong>

來源：微博

這也意味著，“活到老，干到老”即將成為社會常態(tài)了。人生的工作總時長，進一步提高成了大勢所趨。

在接受經(jīng)濟觀察報采訪時，中國社會法學研究會副會長、曾參與過勞動法論證和起草工作的專家董保華說，周平均工時不斷上漲，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展過程當中不可避免的現(xiàn)象：

考慮到國內(nèi)當前所處的發(fā)展階段，也很難對加班行為進行強制性約束。

短時間內(nèi)，勞動時間增長的問題依然是個無解的難題，目前的國際競爭環(huán)境也不允許國內(nèi)企業(yè)慢下來。

也許，對打工人來說，似乎只剩下拼命存錢，爭取攢夠本錢退休這一條路了。

富達國際提出過一條“退休儲蓄黃金法則”：

30歲時，你應(yīng)該存夠年薪的1倍；40歲時，你應(yīng)該存夠年薪的4倍；50歲時，你應(yīng)該存夠年薪的6倍。到你最終退休時，你應(yīng)該存夠年薪的9倍。

越晚開始，壓力越大。

這樣來算，中國打工人距離躺平生活，還隔著漫漫長路。

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