編者按：本文來自微信公眾號雷科技，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

提起科技界的大佬，想必各位讀者的第一印象都是喬布斯、扎克伯格、比爾蓋茨、馬斯克、李彥宏這一批人。畢竟在科技界，向來都是以男性為主導(dǎo)，但實(shí)際上越來越多科技公司的女性正在打破玻璃天花板，向更高的職位進(jìn)軍。她們的成績也正好符合婦女節(jié)“男女平等”的主題，在這個特殊的日子里，我們在此隆重向大家介紹這些在科技行業(yè)做出過突出貢獻(xiàn)的女性。

華為副董事長孟晚舟

作為華為董事長任正非的女兒，孟晚舟在國內(nèi)的熱度一直不算低，2018年12月，加拿大應(yīng)美國要求將孟晚舟軟禁后，她便成為不少人心中最掛念的一位科技女強(qiáng)人。不過好在2021年9月，孟晚舟獲得保釋，回到了祖國的懷抱并擔(dān)任華為副董事長。孟晚舟一回國，美媒也開始在報(bào)道標(biāo)題中釋放積極信號，這可能是消除中美之間的一個摩擦點(diǎn)。

孟晚舟擁有華中科技大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位，曾擔(dān)任過華為公司銷售融資與資金管理部總裁、賬務(wù)管理部總裁、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官，以及國際會計(jì)部總監(jiān)?，F(xiàn)如今主要負(fù)責(zé)華為公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理，包括財(cái)務(wù)策略、風(fēng)險(xiǎn)管理、融資籌劃、稅務(wù)遵從等業(yè)務(wù)。孟晚舟曾主導(dǎo)了華為全球財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化工作，使得全球的財(cái)務(wù)組織以更高的效率和更低的成本運(yùn)作。

格力董事長董明珠

提起董明珠，應(yīng)該沒有哪位讀者不認(rèn)識這位“女強(qiáng)人”，她絕對算得上是當(dāng)今時代的女性標(biāo)桿人物之一。

董明珠曾被《財(cái)富雜志》多次評選為“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”，在2019年福布斯排行榜中，她在亞洲商界權(quán)勢女性榜單中位于第4位。

董明珠之所以能夠獲得外界的一致認(rèn)可，除了她一手打造了如日中天的格力“王國”，更重要的是她成功塑造了一個雷厲風(fēng)行且大膽敢嘗試的外界形象，這種形象在原本就缺少女性領(lǐng)導(dǎo)者的國內(nèi)更是獨(dú)具一格，也難免被大伙所熟知。

雖說董明珠在家電行業(yè)做得風(fēng)生水起，但她曾在智能手機(jī)領(lǐng)域栽過不少跟頭，不過她多次表示格力不會放棄制作手機(jī)，小雷也衷心地希望她能取得成功。

滴滴總裁柳青

作為中國“IT教父”柳傳志的女兒，柳青并沒有沾上親爹的光芒，而是通過自己一鏟子一鏟子地建立起了網(wǎng)約車中的王者企業(yè)——滴滴。

柳青在入職滴滴不到一年內(nèi)就為公司帶來了高達(dá)七億美元的融資，這也讓滴滴直接將她提拔為總裁。柳青發(fā)揮著她的才華，促成了滴滴和快的打車戰(zhàn)略合并，震驚了全國，這也讓滴滴一瞬間壓制住了傳統(tǒng)的出租行業(yè)，成為了行業(yè)中的領(lǐng)頭羊。

而在融資方面，柳青主導(dǎo)了2015年滴滴20億美元的融資，讓滴滴的現(xiàn)金儲備高達(dá)35億美元，同年，柳青登上了《福布斯》的封面，在2016年柳青又主導(dǎo)融資了45億美元，再次突破了自己之前的紀(jì)錄。

如今的柳青已經(jīng)成為了世界上最具商業(yè)影響力的女性Top50，而在這50人中只有兩位是四十歲以下，柳青是其中之一，無數(shù)職業(yè)女性以她為榜樣，不斷奮斗。

摩拜單車創(chuàng)始人胡瑋煒

提到共享單車，大部分人的第一印象想必都是ofo和摩拜，雖然如今這兩家企業(yè)都處于破產(chǎn)/被收購的情況，但不能否認(rèn)它們對于整個共享經(jīng)濟(jì)所帶來的積極作用。

作為摩拜單車的創(chuàng)始人，胡瑋煒創(chuàng)辦摩拜的初衷異常簡單，只為自己和他人在城市中的騎行更便利，讓更多人可以在城市中選擇綠色出行。她說在黃昏和清晨騎車是一件很爛漫的事情，做摩拜單車不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，更多的是一種情懷。她還說過，就算這次失敗了，那也是一場公益。

后續(xù)的結(jié)果大家都清楚了，隨著共享單車市場的入局者越來越多，摩拜在市場中的優(yōu)勢越來越小，于是在2018年，胡瑋煒選擇將摩拜單車團(tuán)隊(duì)以18億元的價(jià)格出售給了美團(tuán)。在外人看來，胡瑋煒有了一個體面的立場，她的適時放手和ofo創(chuàng)始人戴威的苦苦支撐形成了鮮明對比。

雖然如今的胡瑋煒已經(jīng)慢慢淡出了我們的視野，但她已經(jīng)在這個市場中留下了一段傳奇，這種敢于創(chuàng)新的精神也值得我們所有人去學(xué)習(xí)。

螞蟻金服原CEO彭蕾

作為阿里巴巴的十八位創(chuàng)始人之一，彭蕾一手打造了阿里的價(jià)值體系，并挖掘了阿里CTO王堅(jiān)、副總裁董文紅等人才。2010年1月，當(dāng)被馬云寄以厚望的支付寶成績不盡人意時，彭蕾如同救火隊(duì)員一般披掛上陣，當(dāng)時的她對于這個行業(yè)還是一竅不通，畢竟她之前只是一位普普通通的HR。

彭蕾在上任CEO后，對支付寶的開發(fā)策略進(jìn)行了大刀闊斧地改革，強(qiáng)調(diào)“以人為本”，只有讓支付寶的各項(xiàng)功能都能滲透到人們生活的方方面面，才能讓消費(fèi)者提起興趣。

如今我們已經(jīng)可以順暢便捷地在支付寶上支付水、電、電話等費(fèi)用，完全可以做到人不離家，輕松辦事，而且還一律免費(fèi)，因而得到越來越多的用戶認(rèn)可，影響力從中國一、二線城市蔓延到全國各地甚至海外，在5年前注冊用戶就已經(jīng)達(dá)到8億。而這背后的一切都離不開這位名叫彭蕾的女人。

2018年，彭蕾卸任螞蟻金服董事長職務(wù)并出任阿里巴巴海外電商公司lazada的CEO，之后的她將全力聚焦海外市場，把阿里巴巴的名號打到海外去。

HTC董事長王雪紅

雖然如今很多人都忘記了HTC這個品牌，但它在那個智能手機(jī)剛剛興起的年代是毋庸置疑的王者。2011年，HTC以4300萬臺的出貨量成為全球第三大手機(jī)廠商，甚至還有風(fēng)頭蓋過三星蘋果的趨勢。

憑借HTC手機(jī)的大火，創(chuàng)始人王雪紅也成功登頂臺灣首富。然而，盛名之下也有隱憂。HTC的崛起依賴于臺灣電子代工行業(yè)的黃金時期，但在技術(shù)、供應(yīng)鏈、知識產(chǎn)權(quán)方面的短板卻逐漸暴露。

隨著小米、華為等一眾國產(chǎn)廠商的入局，HTC在市場中的優(yōu)勢越來越小，一代安卓霸主再無招架之力。雖然2020年11月和12月，HTC實(shí)現(xiàn)營收連續(xù)增長，但從2020年全年業(yè)績來看，HTC的營收仍處于暴跌和虧損當(dāng)中。從2015年開始算起，HTC已經(jīng)連續(xù)虧損了5年。

不過，王雪紅并沒有死心。她曾在公開場合表示，HTC不會放棄5G手機(jī)業(yè)務(wù)，2021年還有5G手機(jī)規(guī)劃。另外，在VR方面，HTC也會有新品推出。

VR產(chǎn)品銷量的向好態(tài)勢，或許是推動HTC在2020年年底營收小幅增長的主要原因。不過從整體來看，僅靠VR這一單品推動HTC整體營收的增長還是比較困難。

而對于王雪紅來說，拯救HTC日益下滑的業(yè)務(wù)顯然已經(jīng)迫在眉睫。

B站COO李旎

可能誰都沒有想到，畢業(yè)于一所二本學(xué)校的李旎竟成為了B站的COO。實(shí)際上，在加入B站之前，李旎曾是獵豹移動（原名金山網(wǎng)絡(luò)）的一名員工，也在這家企業(yè)中結(jié)識了B站現(xiàn)CEO陳睿。李旎在獵豹移動中的出色表現(xiàn)也獲得了陳睿的信任，于是在2014年，陳睿邀請李旎入職bilibili，bilibili不但成就了李旎，也讓她迎來了人生巔峰。

如今嗶哩嗶哩已經(jīng)從漫畫原創(chuàng)二次元成長為年輕人的文化社區(qū)。2018年嗶哩嗶哩在納斯達(dá)克上市，2021年在香港交易所上市。目前港股市值2600億港元左右。主要股東中，創(chuàng)始人兼總裁徐逸持股7.43%，董事長陳睿持股13.1%，淘寶中國控股有限公司持股6.21%，副董事長李旎持股3.7%，騰訊公司持股11.49%。

李旎也因此以80億元身家，登上2021胡潤全球白手起家女富豪榜。2021年2月，她還成功入選《福布斯中國》2021年度“中國杰出商界女性榜”及“商界女性創(chuàng)新力十人”榜單。毫不夸張地說，李旎算是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最成功的一位女強(qiáng)人。

蘋果iPhone市場副總裁KaiannDrance

如果你有觀看蘋果發(fā)布會的習(xí)慣，那你應(yīng)該會對這副亞裔面孔有一定印象。從2018年開始，Kaiann Drance就從未缺席有關(guān)iPhone的發(fā)布會。而且她負(fù)責(zé)演講的還是iPhone最核心的處理器部分，足見其在蘋果內(nèi)部的地位之高。

實(shí)際上，除了在蘋果發(fā)布會，Kaiann Drance還會參加不少有關(guān)iPhone的線上/線下活動，也接受了不少中國媒體的線上采訪。出身名校且實(shí)力強(qiáng)大的她，讓外界不少支持者認(rèn)為她會接下庫克的接力棒，成為蘋果下一任CEO。

結(jié)語

不難發(fā)現(xiàn)，如今女性高管在大企業(yè)中的占比是越來越高了，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，女性高管甚至承擔(dān)起品牌形象大使的作用。當(dāng)然，更為重要的是男性往往會過于通過邏輯性來思考，但往往不夠重視用戶體驗(yàn)，這種柔性的思維往往是女性擅長的。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶界面的設(shè)計(jì)和迭代，需要重視客戶的感受，尤其是當(dāng)下進(jìn)入到更加精細(xì)化運(yùn)營的階段后，這種特性變愈發(fā)重要。

根據(jù)京東大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，如今女性在互聯(lián)網(wǎng)上的地位和購買力愈來愈高，例如在電商行業(yè)，女性一直是消費(fèi)主力，這使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要注重自身和女性用戶群體的關(guān)系。而最懂女性消費(fèi)者的自然是女性，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要越來越多的女性員工才能讓自己的企業(yè)能夠更好地被女性用戶所接受。

女性對互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)性影響在于，通過推動互聯(lián)網(wǎng)的女性主義特征的形成，改變了人們的思維方式，從而改變了整個世界。

如今互聯(lián)網(wǎng)正在發(fā)揮越來越重要的作用，也預(yù)示著未來的勞動力結(jié)構(gòu)將和過去有著很大的不同，這使得人類需要更加強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和溝通等技能，只有男女性共同合作才能使得未來的企業(yè)能夠決勝未來。

因?yàn)橛羞@些女性在自己的工作崗位上勤勞工作，我們才能見到中國科技在21世紀(jì)的巨大進(jìn)步，才能獲得如此輝煌的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。最后，請?jiān)试S我在這個平凡但又不一般的日子里，向那些追求個人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、奮戰(zhàn)工作崗位一線、推動社會平等與進(jìn)步的偉大女性致敬。

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