編者按：本文為創(chuàng)業(yè)邦專欄，作者創(chuàng)業(yè)邦研究中心，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
80后退場，90后接棒。
這是創(chuàng)業(yè)邦首次把“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”的舞臺(tái)交給年輕的90后和00后們。按照慣例，創(chuàng)業(yè)邦每年會(huì)推出“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單，今年已是榜單推出的第十年。這個(gè)榜單始終關(guān)注那些具有敢想敢干的勇氣和決心，以及充滿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和時(shí)代驅(qū)動(dòng)力的未來商業(yè)領(lǐng)袖。
今年上榜的創(chuàng)業(yè)新貴全部是90后甚至00后。曾被稱為“垮掉的一代”的 90 后，在經(jīng)過錘煉后迸發(fā)出不同于以往任何一個(gè)時(shí)代的精彩。本次榜單評選通過考察創(chuàng)新能力、管理能力、融資能力和社會(huì)互動(dòng)四個(gè)維度，最終甄選出30位創(chuàng)業(yè)新貴。
他們之中有年僅19歲的00后創(chuàng)業(yè)者，有11位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，超過50%聚焦在AI、先進(jìn)制造、車聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)，他們所創(chuàng)辦的公司估值總額近130億元，去年?duì)I收總額超過40億元。他們運(yùn)籌帷幄，將敏銳的商業(yè)洞察力和決策力發(fā)揮在人工智能、企業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)、大消費(fèi)、文娛等熱門領(lǐng)域。
2020年是大破大立的一年。市場風(fēng)云驟變，突如其來的疫情大考使得今年更加暗潮涌動(dòng)，技術(shù)革新方能鑄就壁壘，C端市場不溫不火而B端持續(xù)受捧，新商機(jī)亟待發(fā)掘。身處變革的時(shí)代，正如《后浪》青年宣言，他們“正在把傳統(tǒng)的變成現(xiàn)代的，把經(jīng)典的變成流行的，把學(xué)術(shù)的變成大眾的，把民族的變成世界的，把自己熱愛的變成了一個(gè)和成千上萬的人分享快樂的事業(yè)”。
Part.1
2020年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴榜單
將極客精神進(jìn)行到底
近幾年AI在創(chuàng)業(yè)市場被炒得火熱，但應(yīng)用場景落地則顯得捉襟見肘，似乎只停留在概念層面。接下來，行走在科技創(chuàng)新前沿的年輕人力求在各垂直應(yīng)用場景精細(xì)化運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)降本增效。跟往年不同，今年的“2020 年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中，AI領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者集中度非常高，共有13位，占榜單總?cè)藬?shù)近半比例。
瑞萊智慧RealAI聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO田天是清華大學(xué)人工智能專業(yè)博士，他所參與創(chuàng)辦的RealAI，致力于研究和推廣安全可控的第三代人工智能，在拓展AI邊界的同時(shí)賦能工業(yè)、金融和公共治理等領(lǐng)域，助力企業(yè)、政府的智能化升級。
腦陸科技創(chuàng)始人兼CEO王曉岸希望運(yùn)用腦科學(xué)大大提升人類的幸福感，她以腦機(jī)交互開放平臺(tái)為切入點(diǎn)，專注于腦電識(shí)別、腦電算法、腦健康篩查、腦控、助眠干預(yù)等腦科學(xué)前沿科技的應(yīng)用，為行業(yè)提供腦機(jī)綜合應(yīng)用解決方案。
極視角創(chuàng)始人兼CEO陳振杰繞開了AI底層技術(shù)算法的研發(fā)和AI+垂直領(lǐng)域的應(yīng)用，轉(zhuǎn)而打造出一個(gè)AI版的 “App Store”——國內(nèi)首家AI視覺算法商城，匯聚了零售、通信、地產(chǎn)、工業(yè)、餐飲、交通、公安等諸多領(lǐng)域的視覺算法，旨在打通 AI 全產(chǎn)業(yè)鏈，為行業(yè)提供開發(fā)及落地服務(wù)。
他們在算法、腦科學(xué)、VR/AR、 機(jī)器人等前沿技術(shù)中深耕，這些精細(xì)化運(yùn)作技術(shù)應(yīng)用在教育、安全、工業(yè)和大健康等熱門領(lǐng)域。這些硬核技術(shù)使得他們的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力如虎添翼，而他們追求原創(chuàng)、新奇、精準(zhǔn)和智慧超群的極客精神理念也被發(fā)揮得淋漓盡致。
B端受捧，商業(yè)本質(zhì)回歸
近年來，創(chuàng)業(yè)寒冬論調(diào)始終牽動(dòng)著創(chuàng)業(yè)者們的心。逆行者們做了各種嘗試，試圖穿越經(jīng)濟(jì)周期。C 端市場需求形態(tài)在被不斷重塑調(diào)整，消費(fèi)場景更多元化、個(gè)性化；線上線下界限進(jìn)一步被削弱；傳統(tǒng)模式面臨淘汰，服務(wù) C 端用戶的企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)?！?2020年30位30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”榜單中很明顯地體現(xiàn)了這個(gè)發(fā)展趨勢，有17位創(chuàng)始人將服務(wù)對象主要定位在B端。
極?？萍紕?chuàng)始人兼CEO武彬?qū)⒛抗馔断蛄藭r(shí)尚領(lǐng)域，服務(wù)對象聚焦在國內(nèi)外主流電商、服飾類垂直電商和時(shí)尚服飾類內(nèi)容媒體。極睿科技以AIFashion為產(chǎn)品切入點(diǎn)，為時(shí)尚行業(yè)的企劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到流轉(zhuǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)提供了一站式的人工智能技術(shù)與數(shù)據(jù)服務(wù)。
小鵝通聯(lián)合創(chuàng)始人兼COO樊曉星所參與創(chuàng)辦的小鵝通，基于微信生態(tài)，為教育培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等企業(yè)提供一整套解決方案，主要客戶包括新東方、好未來、吳曉波頻道、十點(diǎn)讀書等。截至2020年5月，小鵝通累計(jì)覆蓋5億終端用戶，總流水達(dá)82億元。
B端市場的持續(xù)火熱反映出C端市場結(jié)構(gòu)的調(diào)整對其倒逼效果明顯，各行各業(yè)開始回歸商業(yè)本質(zhì)。隨著C端市場泡沫的逐漸破滅，AI技術(shù)在B端的應(yīng)用更加如魚得水。本次上榜的諸多新貴通過不斷打磨、迭代和升級前沿技術(shù)，為各領(lǐng)域提供便捷高效的解決方案。
逆勢破局的“追夢人”
創(chuàng)業(yè)固有的不確定屬性，要求創(chuàng)始人自律、自省、 自驅(qū)，時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)“不可能”。尤其是今年在資本凜冬尚未退去之時(shí)，一場疫情又雪上加霜。2020年上榜的30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)新貴們在寒冬中堅(jiān)守著自己的夢想與信念，逆勢生長，殺出重圍。
金石科技創(chuàng)始人潘遠(yuǎn)志是一位00后創(chuàng)業(yè)者，他所創(chuàng)立的金石科技，實(shí)現(xiàn)了金剛石銅等材料的進(jìn)口替代，致力于為各類企業(yè)客戶提供以全品類高端熱沉材料為基礎(chǔ)的散熱專業(yè)解決方案。金石科技在 2020 年初完成天使輪融資，截至目前累計(jì)擁有27項(xiàng)專利（國內(nèi)24項(xiàng)、國際3項(xiàng)），并簽署了三千余萬元的意向訂單。
魔力貓盒創(chuàng)始人兼CEO居一早年曾留美學(xué)習(xí)及創(chuàng)業(yè)，組建了一個(gè)擁有海內(nèi)外多元背景的團(tuán)隊(duì)，通過把控產(chǎn)品專業(yè)度和安全度來打通整個(gè)環(huán)節(jié)的上下游，形成一站式養(yǎng)寵生態(tài)。目前MollyBox魔力貓盒獲得了來自九合創(chuàng)投、DCM、經(jīng)緯中國、長石資本、原子創(chuàng)投等多家機(jī)構(gòu)的投資。
互影創(chuàng)始人兼CEO鹍鵬是一位熱愛將內(nèi)容與科技進(jìn)行融合創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)者，他所創(chuàng)立的互影對“文化”和“科技”在內(nèi)容賽道中的分工重新做了定義——?jiǎng)?chuàng)作了多部優(yōu)質(zhì)標(biāo)桿互動(dòng)作品，如《古董局中局之佛頭起源》、《最后的搬山道人》等?；ビ俺闪⑷?，已連獲三輪資本青睞，成為互動(dòng)內(nèi)容行業(yè)的佼佼者。
除此之外，還有更多逆勢破局的年輕“追夢人” 涌現(xiàn)出來。我們終究生活在一個(gè)處處都是機(jī)遇的好時(shí)代，看似荊棘叢生，某些行業(yè)在當(dāng)下增長也較為遲緩，但待疫情過后，市場必會(huì)迎來新一輪爆發(fā)。而以今年30位創(chuàng)業(yè)新貴為代表的“后浪”創(chuàng)業(yè)者們，終將運(yùn)用他們的超群才智去發(fā)現(xiàn)去角逐、去變革，見證一個(gè)新天地的到來。
Part.2
數(shù)說2020年30歲以下創(chuàng)業(yè)者
除了上榜的30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)新貴，我們對參與本次評選的近 200位報(bào)名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了問卷調(diào)研，并通過數(shù)據(jù)分析得到以下幾個(gè)發(fā)現(xiàn)：
1. 企業(yè)成立時(shí)間：平均3.2年
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參評企業(yè)平均成立時(shí)間為3.2年，超七成的企業(yè)成立時(shí)間在4年以內(nèi)，26.30%的企業(yè)創(chuàng)立時(shí)間已超過5年。
2. AI和企服成創(chuàng)業(yè)高地，教育、消費(fèi)等賽道熱度不減
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，人工智能、企業(yè)服務(wù)為最多的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，其次，教育培訓(xùn)、大消費(fèi)等賽道緊隨其后，熱度不減。此外，先進(jìn)制造、醫(yī)療健康等技術(shù)驅(qū)動(dòng)行業(yè)因其行業(yè)壁壘高筑而顯得炙手可熱。
這些領(lǐng)域的選擇和發(fā)力也呈現(xiàn)出90后創(chuàng)業(yè)者本身的屬性和特點(diǎn)：年輕潮流， 同時(shí)具備創(chuàng)新精神意識(shí)，堅(jiān)忍不拔。他們樂于在新科技、大消費(fèi)、文娛等行業(yè)內(nèi)不斷突破。
3. 創(chuàng)業(yè)不嫌早，創(chuàng)業(yè)者平均年齡為27.8歲
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，本次參評創(chuàng)業(yè)者平均年齡為27.8歲，26-30歲占比超過80%，95后占比超過10%，甚至有00后創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)，可見創(chuàng)業(yè)不嫌早。
4. 創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)優(yōu)先級：逆商>情商>智商
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，85.71%的30歲以下創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為逆商高（強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神）很重要。其次，超六成的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為情商（出色的溝通能力、交際能力）和智商（專業(yè)知識(shí)）、管理和領(lǐng)導(dǎo)技能很重要。
5. 接近一半的30歲以下創(chuàng)業(yè)者有連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，30歲以下的創(chuàng)業(yè)者平均創(chuàng)業(yè)次數(shù)為1.7次，接近一半創(chuàng)業(yè)者有二次及以上的連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6. 創(chuàng)業(yè)成功原因：賽道選擇最關(guān)鍵，其次為創(chuàng)始人綜合素質(zhì)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，約74%的30歲以下創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為選擇對的業(yè)務(wù)市場對于公司可持續(xù)發(fā)展最重要。超六成創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為個(gè)人綜合素質(zhì)（不斷加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、創(chuàng)新力和創(chuàng)業(yè)激情）也很關(guān)鍵。
7. 管理風(fēng)格：開放創(chuàng)新帶來無限可能，扁平高效備受青睞
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，29.82%的創(chuàng)業(yè)者表示自己傾向于組建一支活力開放、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，希望團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都能對工作保持熱情，并接受員工多元化、跨國化的知識(shí)、文化輸出；17.54%的創(chuàng)業(yè)者對于團(tuán)隊(duì)的管理是扁平化的；14.04%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為應(yīng)該與員工真誠相處，注重團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足和資金匱乏或成創(chuàng)業(yè)路途最大絆腳石
“人”和“錢”是公司戰(zhàn)略發(fā)展過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：報(bào)名數(shù)據(jù)顯示，32.47%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)過程中領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)欠缺是最大的阻礙；其次，27.27%的創(chuàng)業(yè)者表示資金不足也是很重要的一點(diǎn)。
作為團(tuán)隊(duì)靈魂人物，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理過程中，90后創(chuàng)業(yè)者面臨的挑戰(zhàn)不僅在企業(yè)核心技術(shù)和部署戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)內(nèi)部兼顧管理溝通也極為關(guān)鍵。
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