編者按：一切偉大的創(chuàng)造都來源于學(xué)習(xí)和模仿。創(chuàng)業(yè)邦推出「邦TOP」欄目，摸索成功商業(yè)案例中的規(guī)律，尋找優(yōu)秀企業(yè)家的共通點，自制或整理成為大小榜單，呈現(xiàn)給大家。欄目注重案例性、指導(dǎo)性、趣味性。希望為正在創(chuàng)業(yè)，心存疑慮的你提供答案。
本文為欄目的第35篇文章，請細細賞閱。
2019年9月10日是教師節(jié)，也是馬云的55歲生日，這一天，他正式宣布卸任阿里巴巴集團董事局主席。
圖片來源：新浪科技
要知道在中國民營企業(yè)家中，一個55歲，正當(dāng)盛年的創(chuàng)始人宣布隱退，是極其罕見的，何況像馬云這種享譽全球的企業(yè)家，更是讓輿論炸開了鍋。
從柳傳志把聯(lián)想交給楊元慶，陳一丹卸任騰訊首席行政官，再到史玉柱交棒，曾經(jīng)最被推崇的一批企業(yè)家紛紛退居“二線”。出生于上世紀50、60年代的這批“創(chuàng)一代”在事業(yè)巔峰就突然要高調(diào)卸任，開始他們退休后的生活。經(jīng)歷了商場上的風(fēng)云變幻，這些大佬們退休后又會過怎樣的生活？
TOP5：張亞勤
退休年齡53歲
百度“科學(xué)總裁”獲60多項專利
繼陸奇之后，百度又一位總裁宣布離開，這也是繼陸奇離職后，百度離開的級別最高的高管。只不過，這次是退休。今年3月15日，百度發(fā)布內(nèi)部信宣布，53歲的張亞勤將于6個月后退休。
張亞勤于2014年加盟百度，負責(zé)新興業(yè)務(wù)。張亞勤加入百度之前，曾任微軟公司全球資深副總裁兼微軟亞太研發(fā)集團主席，是微軟亞洲研究院（MSRA）創(chuàng)始人之一。
別看張亞勤退休年紀不大，但工齡已經(jīng)有30年。主要是因為大學(xué)讀的太早，12歲就上了中科大少年班。
事實上，張亞勤是位數(shù)不多的科學(xué)家總裁，雖然無法統(tǒng)計他的身價有多少，但資料顯示，張亞勤已經(jīng)在世界工程界最權(quán)威的雜志《IEEE Transactions》上共計發(fā)表過論文100余篇，其他國際期刊發(fā)表400多篇，還擁有60多項美國專利，數(shù)十項技術(shù)創(chuàng)新成為國際標準……
據(jù)了解，百度推出高管退休計劃，張亞勤是申請加入退休計劃的第一位高管。張亞勤退也意味著百度開始高度重視并實踐人才管理機制，可能希望通過新的干部梯隊機制給百度帶來新的生機。選拔更多的8090后年輕同事進入管理層。
TOP4：馬云
退休年齡55歲
身價2500億的鄉(xiāng)村老師代言人將重回教室
馬云之前說過，自己不一定比比爾蓋茨有錢，但是要比他更早退休。雖然還是比比爾蓋茨晚了幾年，但馬云依然算得上是功成身退，笑對人生了。
在阿里巴巴二十周年慶典上，他一再強調(diào)，不當(dāng)阿里董事局主席，絕不等于退休和不創(chuàng)業(yè)，持續(xù)不斷創(chuàng)業(yè)，可以讓人保持年輕?！鞍⒗锇桶椭皇俏覊粝胫械囊粋€，我還有很多事情要做，希望75歲時我還能有激情?！?/p>
演講的過程中，馬云一再哽咽。最后，他抱拳告別：退休不意味著離場，希望未來的江湖青山不改、綠水長流，后會有期！
過去55年的人生中，馬云從1988年當(dāng)教師，1995年創(chuàng)辦中國第一家互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)站“中國黃頁”，到1999年創(chuàng)辦阿里巴巴，至此，神奇的20年開啟了。
20年時間，阿里巴巴從一個只有18人的小創(chuàng)業(yè)公司，演變成一個擁有員工超10萬人、成功在紐交所上市且市值超4000億美金的巨頭，甚至建立了一個生態(tài)經(jīng)濟體——由最初的B2B業(yè)務(wù)，推出淘寶，不斷孵化出天貓、支付寶、聚劃算、菜鳥物流、阿里云、飛豬、盒馬等，又通過并購等一系列動作，整合形成阿里健康、阿里文娛等版圖。近日，阿里巴巴又把網(wǎng)易考拉收到自家的動物園內(nèi)。
2018年，阿里的一位工作人員回憶馬云的行程：
馬云行程單曝光
如今宣布卸任，也沒有人會相信馬云會閑著，一直以來，馬云就是個“斜杠”青年！
此前阿里巴巴官方曬馬云新名片：馬云老師的11個頭銜
2005年，馬云在風(fēng)云浙商領(lǐng)獎臺上與大學(xué)生代表對話，他希望創(chuàng)業(yè)十年后能夠當(dāng)一個更好的老師。
如今雖然遲到了十年，但是開創(chuàng)“湖畔大學(xué)”，投入教育事業(yè)，馬云回歸當(dāng)老師的愿望也已經(jīng)成為了現(xiàn)實。
他在微博名字一開始就是“鄉(xiāng)村教師代言人-馬云”，如今的認證是：馬云公益基金會創(chuàng)始人。教育、公益，毫無疑問，將成為馬云后半生的兩個關(guān)鍵詞。
2015年開啟的“馬云鄉(xiāng)村教師計劃暨馬云鄉(xiāng)村教師獎”，教育和公益結(jié)合，成為馬云每年最看重的活動之一。
2019年度福布斯全球富豪排行榜顯示，馬云以373億美元（約合2500億人民幣）身價，排名全球富豪榜第21位。即便化身“馬老師”，想必也是世界上最富有的教師。
不僅僅是教育和公益，最近馬云頻繁在使用的身份是：聯(lián)合國數(shù)字合作高級別小組聯(lián)合主席。顯然，馬云接下來恐怕也會為全球化的擔(dān)當(dāng)而奔走。
此外，馬云還是個演員和歌手，拍過電影《功守道》，唱過《風(fēng)清揚》；他喜歡太極，是太極禪院的理事，將陰陽變化融入了他的商業(yè)理念和思想中，希望把這個理念傳給年輕人。
馬云出演電影《功守道》
馬云曾說：我來到世界不是為了工作，而是來這個世界享受我的人生。我不想死在辦公室里，而想在陽光沙灘上。55歲對于尋常人來說，已是半百之人，但對于馬老師，仍是出走半生的少年。
TOP3：比爾蓋茨
退休年齡59歲
從科技領(lǐng)袖到慈善家的轉(zhuǎn)型
今年2月，比爾蓋茨排隊買漢堡被網(wǎng)友抓拍，一時引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)悉，比爾·蓋茨買了一個豪華漢堡、一包薯條和一大杯可樂，這頓飯只花費了7.68美元（約合人民幣50元）。
微軟前雇員Mike Galos在臉書上評論稱，“當(dāng)你身價千億美元，經(jīng)營著史上最大的慈善機構(gòu)，卻還像我們其他人一樣，排隊買漢堡、薯條和可樂……即使擁有很多財富和極高的地位，依然非常謙遜，這才是有錢人真正的行為方式……”
2018年福布斯美國400富豪榜顯示，比爾·蓋茨目前身家970億美元，位列世界第二，僅次于亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯（1330億美元）。
作為引領(lǐng)計算機革命的科技企業(yè)家，微軟公司創(chuàng)始人比爾蓋茨的勵志故事人盡皆知：
哈佛大學(xué)的輟學(xué)生，憑借Windows操作系統(tǒng)在1976年建立起微軟帝國，1983年微軟銷售額達到5500萬美元，成為電腦行業(yè)中最大的公司；1986年微軟正式掛牌上市。
1987年，年僅31歲的比爾蓋茨成為億萬富翁，并在1995年，比爾蓋茨首次被評為世界首富。接著，1995年至2007年，比爾蓋茨連續(xù)13年把持著全球首富的交椅。沒人懷疑，他用個人電腦改變了世界，用知識創(chuàng)造了財富。
然而在最輝煌之時，他卻逐步退出微軟公司的運作。
2008年，比爾蓋茨辭去微軟CEO；2014年辭去微軟董事長職務(wù)，退休時59歲，將更多的時間投入到慈善事業(yè)中，把自己580億美元財產(chǎn)全數(shù)捐給其名下的“比爾及梅琳達·蓋茨基金會”，從 “世界首富”變身“世界首善”。
“二次創(chuàng)業(yè)”的比爾蓋茨每年都忙碌而充實，比爾和梅琳達·蓋茨基金會關(guān)注全球健康、農(nóng)業(yè)和金融服務(wù)、教育，已然給世界帶來了深遠的影響。為了改變?nèi)蛉彼膯栴}，他利用高科技，將地下道污水經(jīng)過多重處理后，轉(zhuǎn)化成可飲用水、電能和肥料——就是把便便轉(zhuǎn)化成純凈水！
根據(jù)Business Insider報道，據(jù)Chronicleof Philanthropy數(shù)據(jù)顯示，比爾蓋茨夫婦在2017年累計捐贈總額達到47.8億美元。自從2000年成立以來，他們的基金會已經(jīng)向全球各種教育和衛(wèi)生機構(gòu)累計捐贈了大約360億美元，被評為美國最慷慨的慈善家。綜合來看蓋茨的人生，就是“名利雙收”。
TOP 2：王石
退休年齡66歲
“萬科守護神”從地產(chǎn)商到校長
“今天，我把接力棒交給郁亮帶領(lǐng)下的團隊，我相信這是最好的時候?！?/p>
2017年6月21日早上清早，王石在微信朋友圈貼了一張自己攀登珠峰時郁亮專程來探望的合影，配文宣布，“我在醞釀董事會換屆時，已決定不再作為萬科董事被提名?！?/p>
這一天，王石的萬科職業(yè)生涯完美謝幕。
王石朋友圈截圖
1984年，王石創(chuàng)立萬科，他和萬科一起成長了33年。66歲，他從萬科退休。其間，他和他的企業(yè)，相互影響，相互塑造。
從貿(mào)易起家，經(jīng)銷科教儀器、也曾一度拍過電影、甚至以經(jīng)營商業(yè)零售與飲料為主業(yè)的萬科，1988年才在深圳拍得第一宗地塊得以進入地產(chǎn)行業(yè)，并在隨后最終以房地產(chǎn)作為主業(yè)，1991年萬科正式掛牌上市，成為深交所“老五股”之一。
自此，王石開啟了萬科千億市場的遨游：1997年萬科成為了中國最大的房地產(chǎn)企業(yè)；2016年，萬科憑借上一年度1843億元的營業(yè)收入，首次躋身《財富》“世界500強”。
而實際上，王石曾兩次主動交棒。
1999年，王石第一次主動讓賢，由姚牧民接棒總經(jīng)理職務(wù)，王石則擔(dān)任董事局主席，使得管理團隊的經(jīng)營管理能力得到鍛煉；2001年，郁亮接任萬科總經(jīng)理一職，并由此掌舵這家龍頭房企17年。
王石曾向外界反復(fù)強調(diào)，王石的成功就在于，離開王石的萬科，依然運作的很好。17年后，王石又一次將接力棒交給郁亮。
退休后的王石，把大多精力放在了深潛學(xué)院，同時擔(dān)任約40個社會職務(wù)，為環(huán)境、貧窮等社會問題奔走。他還主導(dǎo)著一家名叫深潛的體育教育公司，是這家公司的大股東。
王石微博
他依然忙碌，依然劃賽艇，依然活躍在人們的視線里，甚至再就業(yè)。
2018年，67歲的王石選擇再就業(yè)，同年8月4日晚，王石在其個人微博宣布：“人生旅途無限風(fēng)光在險峰，華大2018年年會上，經(jīng)華大集團董事會批準，我為華大集團董事會聯(lián)席董事長。”
人生的第一個33年，他找到了深圳。第二個33年，他創(chuàng)辦了萬科?，F(xiàn)在，“我正在體驗著最精彩人生的第三個階段?！彼f。
據(jù)《南方都市報》，王石把自己的時間分為“3331”，30%給遠大、30%給華大、30%給公益，剩下10%是個人時間。
今年1月7日，在致敬中國改革開放40周年時代人物頒獎典禮上，王石說：“改革開放前四十年我們靠的是長城文化，后四十年要挖掘運河文化，即網(wǎng)絡(luò)文化?！?/p>
王石還談到了自己的老本行+房地產(chǎn)，他表示，中國房地產(chǎn)走了第一個四十年，那是野蠻發(fā)展，真正到第二個四十年才會真正開始城市化，不僅僅經(jīng)濟發(fā)展還要講美滿幸福生活。
王石表示，自己雖然退休了，但是沒有退出戰(zhàn)場和商場。仍在學(xué)習(xí)，在努力，認識自己，認識世界，繼續(xù)訪學(xué)活動。
TOP1：李嘉誠
退休年齡90歲
“超長待機李超人”工作78年
2018年3月16日，已年滿90歲的香港首富李嘉誠正式宣布退休，由其長子李澤鉅接班。從李嘉誠12歲開始工作算起，到退休時已經(jīng)整整工作了78年！
這位在商海中沉浮了半個多世紀，蟬聯(lián)香港首富 20 年的商界巨賈，開始了人生的下一個階段。
“超人”的時代過去了。
1950年，李嘉誠首次創(chuàng)業(yè)，用5萬港元本金在香港西環(huán)創(chuàng)立了“長江塑料廠”——一間100多平米生產(chǎn)塑膠花的小工廠。
憑借著首次創(chuàng)業(yè)“長江塑料廠”積累下的第一桶金，李嘉誠進軍地產(chǎn)行業(yè)，成為了最早一批的“炒房者”。
1971 年，李嘉誠成立長江地產(chǎn)，1972 年將長江地產(chǎn)改名長江實業(yè)在香港上市，不出幾年就超越當(dāng)時香港地產(chǎn)業(yè)的老大英商置地成為香港最大地產(chǎn)企業(yè)。
有了雄厚的資本，李嘉誠決定通過并購快速進入其他行業(yè)，于1980年成功控股當(dāng)時香港最大外資企業(yè)之一和記黃埔超過40%的股份，成為香港華人入主外資集團的第一人；緊接著，他又收購香港電燈集團跨入電力行業(yè)，贏得“李超人”的名號。
20 世紀 80 年代以后，李嘉誠的版圖又進行了一系列的擴張。除了房地產(chǎn)外，還經(jīng)營航運服務(wù)、電力供應(yīng)、貨柜碼頭以及零售等，形成了一個堅不可摧、在香港舉足輕重的大型綜合性財團。
最近 10 年來，李嘉誠已通過旗下的私人投資公司維港投資，累積投資超過70家最前沿的科技企業(yè)，F(xiàn)acebook、Skype、Siri，甚至包括游戲設(shè)備廠商雷蛇。
進入 2000 年，李嘉誠更以個人資產(chǎn) 126 億美元兩度登上世界十大富豪排行榜，也是第一位連續(xù)兩年榜上有名的華人，2009年，長江實業(yè)總市值達到10000億港元。目前福布斯顯示，李嘉誠的身家354億美元，世界排名第24。
寫在最后
強者之間似乎存在一種心照不宣的共鳴。從比爾蓋茨到王石、馬云，頂級企業(yè)家的退休計劃中，都未曾離開慈善和教育兩個詞。他們奔波于各類慈善組織、學(xué)校，退而不休已經(jīng)成為這類人群的生活常態(tài)。
卸任后的大佬，并未因職位縛住雙腳，反而活得更加“折騰”。有的是臨危受命，不得不走上前臺，有的是老驥伏櫪，志在千里，也有的是滿載而歸，重新出發(fā)。
越來越多的人選擇年富力強時退出，不僅是一種風(fēng)度，更是從創(chuàng)始人到戰(zhàn)略家的高階進化，更是企業(yè)成熟、延續(xù)的重要一環(huán)。
交棒是企業(yè)發(fā)展成熟的重要一步。其中的關(guān)鍵，是奠立良好的接班人制度，退出有序，才能對公司業(yè)務(wù)不造成損害，同時也讓創(chuàng)始人抽身于事務(wù)性工作，拔高自己的高度，從執(zhí)行者變成“戰(zhàn)略家”。從戰(zhàn)略角度考慮，人才方面的新陳代謝，可以給企業(yè)帶來新氣象。
資料來源：人物記者《王石 不服老的男人》、小商幫科技《90歲的李嘉誠完美退休》、量子位《突發(fā)！百度張亞勤退休》等等
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