編者按：本文來源微信公眾號(hào)億歐網(wǎng)，作者劉淑洋，創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

“你周圍有拿到N+6的甲骨文員工嗎？”

“不認(rèn)識(shí)年齡那么大的程序員。”

“甲骨文裁員，北京最大的養(yǎng)老院倒了?！?/p>

這是外界對(duì)甲骨文中國員工認(rèn)知。

說好加大投入，你卻半路毀約

5月7日，甲骨文確認(rèn)了中國研發(fā)中心裁員消息。

據(jù)“21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道”報(bào)道，7日甲骨文召開全員大會(huì)，正式確認(rèn)中國研發(fā)中心（CDC）裁員調(diào)整，此次裁員僅關(guān)系到技術(shù)人員，并不涉及銷售。

甲骨文在1989年正式進(jìn)軍中國市場，在北京、上海、深圳、蘇州、南京五地成立研發(fā)中心。目前整個(gè)CDC共1600人，首批確認(rèn)裁員900余人，其中超500人來自北京研發(fā)中心，第二批裁員或?qū)⒃谄咴逻M(jìn)行。

受裁員波及最大的甲骨文北京研發(fā)中心位于北京海淀區(qū)中關(guān)村軟件園，占地面積約3萬平方米，最初只有數(shù)據(jù)庫國際化支持測試團(tuán)隊(duì)，隨著甲骨文對(duì)全球軟硬件公司的大手筆收購，被收購公司在中國的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也被甲骨文中國區(qū)研發(fā)中心接收，CDC的規(guī)模也隨之?dāng)U大。

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，5月22號(hào)之前簽解約合同，是N（工作年限）+6（個(gè)月薪酬）的賠償，一個(gè)月后，即6月7號(hào)簽是N+1，再往后只有N。

16天，就是甲骨文留給被裁員工的緩沖期。

TheLayoff.com上有網(wǎng)友表示，CDC一些重要人物擁有去美國總部的選擇權(quán)（“A few key persons in CDC will be given options to transfer to HQ as far as I know.”）。

但對(duì)于這些“key persons”來說，年近中年，獨(dú)自一人或者拖家?guī)Э谌タ偛渴钦_的選擇嗎？

在“2018 Oracle NetSuite中國峰會(huì)”上，億歐曾向甲骨文問及中國市場的云服務(wù)規(guī)劃以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。甲骨文公司副總裁及應(yīng)用軟件總經(jīng)理潘杰君表示，中國新增客戶數(shù)量在全球排第四，目標(biāo)是讓中國成為甲骨文第二大市場，為給中國客戶提供本土化服務(wù)，甲骨文除了專門為中國設(shè)立的國際研發(fā)中心，還在中國設(shè)立研發(fā)中心。

明明說好“加大投入”，你卻悄悄地裁員。

裁老納新，甲骨文云轉(zhuǎn)型的下一步

從2018年各季度到2019年財(cái)報(bào)，甲骨文一直是在賺錢的，其營收也保持穩(wěn)定增長。有被裁員工也表示，“研發(fā)中心一直正常運(yùn)轉(zhuǎn)，產(chǎn)品也都是賺錢的”。

裁員對(duì)于任何一家公司都不是新鮮事兒，甲骨文也不例外。中國作為甲骨文全球重要市場，為何會(huì)變成此次裁員的重災(zāi)區(qū)？對(duì)此，業(yè)內(nèi)最大的聲音就是甲骨文加速云轉(zhuǎn)型。

雖然在數(shù)據(jù)庫市場上，甲骨文曾經(jīng)憑借強(qiáng)大的銷售能力和定價(jià)權(quán)一枝獨(dú)秀。企業(yè)需要組建自己的服務(wù)器集群，安裝操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫、ERP等各種基礎(chǔ)服務(wù)，舍得高價(jià)購買高性能、高穩(wěn)定性的硬件、軟件。

但是隨著云計(jì)算的爆發(fā)式裂變，云數(shù)據(jù)庫這一新生事物也被更多人認(rèn)可，原來甲骨文服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司，不僅在技術(shù)上逐漸實(shí)現(xiàn)了去IOE（IBM的小型機(jī)、甲骨文的數(shù)據(jù)庫、EMC的存儲(chǔ)設(shè)備）化，還轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)型成云服務(wù)提供商，和甲骨文在企業(yè)級(jí)市場上展開正面競爭。

雖然前期手握好牌，但是在云時(shí)代，甲骨文在數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的優(yōu)勢倒成了與新技術(shù)融合的隔閡。而為了彌補(bǔ)自己在云業(yè)務(wù)上的短板，甲骨文先是開始瘋狂買買買，通過一系列的收購，來“補(bǔ)短板”，并直接叫板市場占有率第一的AWS。

甲骨文聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）曾多次在公開場合表示：AWS的時(shí)代馬上就要過去，只要甲骨文想就一定能將AWS趕下王位。在2017年的OOW大會(huì)上，拉里·埃里森再次表示甲骨文云服務(wù)將比AWS等強(qiáng)勁的競爭對(duì)手的云服務(wù)更優(yōu)惠更智能，提出比AWS成本低50%，大打價(jià)格戰(zhàn)。

不過，甲骨文的收購戰(zhàn)略并沒有達(dá)到預(yù)期。

Canalys公布的2018年度全球云計(jì)算市場調(diào)研報(bào)告顯示，2018年全球云計(jì)算服務(wù)商Top 5分別是AWS、Microsoft Azure、Google Cloud、阿里云、IBM Cloud，甲骨文榜上無名。

IDC 最新發(fā)布的《中國公有云服務(wù)市場（2018下半年）跟蹤》報(bào)告也顯示， 2018下半年中國IaaS和PaaS整體市場份額前五名分別是阿里云、騰訊云、中國電信、AWS，百度云。

Canalys：2018年度全球云計(jì)算市場調(diào)研報(bào)告

或許是見收購不起作用，甲骨文又制定了“裁員”戰(zhàn)略。

拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人許單單在微博上表示，甲骨文被辭退的員工平均年齡達(dá)到了37歲。員工年齡也從側(cè)面反映出，像甲骨文這種公司原有的“中年人研發(fā)團(tuán)隊(duì)”轉(zhuǎn)型不易，老員工學(xué)新技術(shù)需要時(shí)間，但又未必競爭過新人，試錯(cuò)成本、時(shí)間成本高。

當(dāng)成本與產(chǎn)出無法形成正比，老員工的工資成本不斷上漲，產(chǎn)出效率始終原地踏步或者漲幅小，裁員也就成了唯一戰(zhàn)略。

就像外網(wǎng)網(wǎng)友評(píng)論那般，“Old men's home will be down. All old men will be gone. Replaced by young men. This is how Oracle transform to Cloud.”也就是說，甲骨文云轉(zhuǎn)型的方式是招聘年輕人，裁掉老人。

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