創(chuàng)業(yè)邦5月10日消息，設(shè)計(jì)創(chuàng)意平臺特贊（tezign.com）今日宣布完成數(shù)千萬元級的A輪融資，該輪融資由紅杉資本中國基金領(lǐng)投，線性資本和Integral豐厚投資跟投。

該輪融資將用于持續(xù)優(yōu)化匹配算法和產(chǎn)品流程上，繼續(xù)為企業(yè)按項(xiàng)目對接優(yōu)秀的創(chuàng)意人才，更加高效、準(zhǔn)確和系統(tǒng)地滿足各種創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求。

特贊讓“匠人”安心做事

此前在接受創(chuàng)業(yè)邦（微信搜索：ichuangyebang）采訪時，特贊創(chuàng)始人、哈佛大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)博士范凌曾表示：

“設(shè)計(jì)是一件很藝術(shù)、很純粹的技藝，但設(shè)計(jì)師會在匠人和商人之間糾結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)有太多的設(shè)計(jì)師被找項(xiàng)目、跟甲方溝通、管理項(xiàng)目這些商務(wù)的事情拖累，于是我就想通過互聯(lián)網(wǎng)的工具幫助他們解決這一部分的問題，從而能讓精力更集中在設(shè)計(jì)本身。”

特贊創(chuàng)始人、哈佛大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)博士 范凌

絕大多數(shù)成功的設(shè)計(jì)師事務(wù)所是兩個人的組合，一個偏藝術(shù)，一個偏商人，如建設(shè)鳥巢體育館的建筑師Herzog和de Meuron。作為商人角色的合伙人往往需要負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目、法務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理。

特贊是一個提供高質(zhì)量自由設(shè)計(jì)師的網(wǎng)站，上線以來，已經(jīng)累積了來自15個國家67個城市的平面、UI和插畫設(shè)計(jì)師，吸引了2000多位企業(yè)客戶和組織機(jī)構(gòu)注冊和使用，包括綠地集團(tuán)、萬科集團(tuán)、SOHO中國、華誼兄弟時尚、印象筆記、下廚房、國際特奧會、TEDx組織等。

客戶將設(shè)計(jì)需求發(fā)布到特贊，通過大數(shù)據(jù)分析，特贊會快速為他們推送最合適的設(shè)計(jì)師，并提供包括合同管理、資金托管和項(xiàng)目管理在內(nèi)的全套服務(wù)。

紅杉資本中國基金合伙人鄭慶生表示：“創(chuàng)意和設(shè)計(jì)是伴隨中國產(chǎn)業(yè)升級和中產(chǎn)崛起的巨大增量市場，非標(biāo)的需求適合用平臺的方式來解決。”

在團(tuán)隊(duì)搭建方面，為了提高平臺的匹配和對接高效性，特贊邀請了前Work Market全棧工程師王喆負(fù)責(zé)搭建SaaS工具，成為特贊的聯(lián)合創(chuàng)始人，幫助客戶和設(shè)計(jì)師提高工作效率。

按需經(jīng)濟(jì)被看好嗎？

據(jù)創(chuàng)業(yè)邦（微信搜索：ichuangyebang）了解，擁抱按需經(jīng)濟(jì)（on-demand economy）與按需勞力（on-demand labor）已經(jīng)成為美國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的大趨勢。特別是在2008年的金融危機(jī)后，人們對勞動力的形態(tài)有著更多靈活性的要求，于是帶有著共享經(jīng)濟(jì)、按需經(jīng)濟(jì)的Airbnb崛起，成為了這一代互聯(lián)網(wǎng)公司的標(biāo)桿。據(jù)調(diào)查顯示，美國已經(jīng)有4200萬名自由職業(yè)者（freelancer），他們或全職、或兼職地在做一些事情，形成一種“有工作，但不去上班”的狀態(tài)。

在中國，自由職業(yè)也逐漸從貶義轉(zhuǎn)向中性。范凌表示，“過去我們總認(rèn)為自由職業(yè)是一種被動的選擇，是因?yàn)檎也坏焦ぷ?，而現(xiàn)在情況變了。”

2015年上半年的一波“O2O熱”確實(shí)預(yù)示著“技能”逐漸走向商品形態(tài)的趨勢，但在范凌看來，“O2O中提供的是相對標(biāo)準(zhǔn)的低技能，O2O中很多技能可能會被人工智能解決。”而真正無法被機(jī)器取代的技能是高度復(fù)雜、非標(biāo)、專業(yè)的技能，也正因?yàn)槿绱?，需要高度精?zhǔn)匹配供需關(guān)系，特贊就是想做這樣一個產(chǎn)品。

設(shè)計(jì)師行業(yè)是一個典型的“按需服務(wù)”行業(yè)，他們所從事的工作封閉性很強(qiáng)，比如為公司設(shè)計(jì)一個Logo，是一個“一次性服務(wù)”，如果公司雇傭某位設(shè)計(jì)師進(jìn)行“in-house”工作，那為之所付出的成本會非常高。以最有名的甲方，蘋果公司為例，最有貢獻(xiàn)的5位設(shè)計(jì)師中有4位是獨(dú)立設(shè)計(jì)師。

作為特贊來說，他們首先希望滿足那些獨(dú)立設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)需求，幫助他們對接項(xiàng)目與客戶，穩(wěn)定自己的工作量；而對于那些in-house設(shè)計(jì)師，除了他們的本職工作以外，滿足他們嘗試更多多樣化的工作和設(shè)計(jì)需求。

以特贊平臺的一名叫張樂乎的設(shè)計(jì)師為例，范凌介紹道，“他在美國一家C輪公司Prezi擔(dān)任資深設(shè)計(jì)師，他的大部分工作就是設(shè)計(jì)首頁，而且首頁上最大的那一版，圖片不能換，因?yàn)閳D片是marketing部門定好的。”而通過特贊，像張樂乎這樣的in-house設(shè)計(jì)師有了機(jī)會接觸到更多的設(shè)計(jì)內(nèi)容和項(xiàng)目。