基本信息
微知是中國領(lǐng)先的人力資源SaaS平臺，幫助傳統(tǒng)人力資源中介機(jī)構(gòu)以更低的成本、更高的效率服務(wù)全國各類企業(yè)。
成立7年以來，微知針對全國幾百個城市復(fù)雜的社保規(guī)則，積累4000多套模型，形成一套精確可靠的SaaS系統(tǒng)。各地人力資源外包機(jī)構(gòu)通過把85%重復(fù)性工作(包括計算、錄入、核對、支付等)轉(zhuǎn)移到微知SaaS平臺代為運營，其服務(wù)效率可增加5.6倍，毛利率可提升數(shù)倍至數(shù)十倍。從而，各地外包機(jī)構(gòu)可以更加專注于本地服務(wù)、拓展新的企業(yè)客戶。利用共享經(jīng)濟(jì)模式，微知建立了覆蓋全國30省、407城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)一地委托，全國服務(wù)。每月有6.6萬家企業(yè)、435萬雇員，通過微知的云平臺獲取薪酬福利等相關(guān)服務(wù)。
微知的目標(biāo)客戶是全國2.6萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。由于歷史原因，該市場極度分散，機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力碎片化，服務(wù)流程非標(biāo)化，但其目標(biāo)客戶又非常需要具備全國服務(wù)能力的平臺；與此同時，絕大部分服務(wù)機(jī)構(gòu)依然使用Excel表格手工處理海量數(shù)據(jù)，效率低、出錯率高。與市場上的“互聯(lián)網(wǎng)+社保服務(wù)”公司從前端銷售切入人力資源外包不同的是，微知從后端的服務(wù)能力切入，直接和傳統(tǒng)外包中介機(jī)構(gòu)合作，而不是直接代替他們。微知為中介機(jī)構(gòu)提供SaaS平臺提高他們的工作效率，但發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在前端銷售方面的優(yōu)勢。
7年來，通過為全國各地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)ERP系統(tǒng)，對各地的社保政策、辦事時間節(jié)點、申報表規(guī)格等非標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行了地毯式搜集，從而獲得了對全國服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化頂層架構(gòu)設(shè)計的能力。創(chuàng)始人、CEO胡江龍，在人力資源服務(wù)行業(yè)有11年從業(yè)經(jīng)驗；合伙人楊安萍，曾在WPP集團(tuán)和電通集團(tuán)旗下公司擔(dān)任運營和人力資源高管；合伙人葛毅，曾在前程無憂擔(dān)任全國銷售負(fù)責(zé)人，有15年人力資源行業(yè)經(jīng)驗。
運營信息
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